Experience:

2 years required

Skills:

Accounting, English

Job type:

Full-time

• Monitor signed quotations and sending Purchase Order (PO).
• Prepare Invoices for clients - Generate and send client invoices - communicate to clients on due dates.
• Vendor registration - register new clients based on each client requirements.
• Maintain up to date list of AR - Track outstanding invoices and monitor payment statuses.
• AR collection - Contact companies for outstanding invoices and collect any invoices due through direct calls & emails.
• Petty cash management - Maintain petty cash fund, record petty cash expenses and process payments.
• Office procurement - Occassionally purchase office supplies and equipment.
• Execute Supplier payments - Process approved payments to suppliers and update payment records.
• Analysis of company monthly spending - Analyze monthly expenses, prepare detailed spending reports and present to Management and Head of Finance.
• Collect, organize and send all invoices for external accounting - organize documentation and coordinate with external accounting team.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
• 2 years of experience in accounting or finance.
• Knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
• Strong communication skills, good command of English is preferred.
• Proactive problem-solver with analytical mindset.

Experience:

2 years required

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Supervising quality of all content (Candidate and HR).
• Ensuring all content align to high standards.
• Vertical Media Management.
• Vertical Videos & Office Highlights, Vertical Video Podcasts for Employer Brannding clients.
• Transforming traditional content into engaging vertical formats for our mobile-first audiences.
• Written Content Oversight.
• Supervising writing content articles for all our EB clients (articles, Office Highlights etc.).
• Crafting compelling narratives that showcase company cultures and employee experiences.
• Podcast Management.
• Executing creation of HR related WorkVenture Podcast.
• Executing creation of Candidate Related Podcasts.
• Building thought leadership through authentic conversations about workplace trends.
• Social Media Content Development.
• Finding new ideas and producing candidate & B2B HR content.
• Maintaining our TikTok, Facebook, and LinkedIn presence.
• Staying ahead of social media trends to keep the content fresh and engaging.
• Creativity.
• Exceptional creative thinking and innovative approach to content.
• Ability to generate fresh ideas that capture audience attention.
• Talent for visual storytelling across different media formats.
• Additional Requirements.
• Experience in content creation & management (2+ years preferred).
• Strong communication and team collaboration skills.
• Ability to adapt quickly to changing trends and audience preferences.

Job type:

Internship

Additional InformationInterns who have already interned for 6 months under UN Secretariat entities should not be re-hired unless they have obtained a different or advanced degree. Please only apply if you are eligible. A completed online application (Cover Note and Candidate Profile) is required. Incomplete applications will not be reviewed. The Cover Note must include: Title of degree you are currently pursuing. Graduation date (When will you be/have graduating/graduated from the programme?) Dates you are available for the internship IT skills and programmes that you are proficien ...

Skills:

Finance, Power BI

Job type:

Full-time

• Bachelor s degree in Business administration, Finance, Economics, Marketing or a related field.
• Minimum 2-5 years of experience in incentive management, sales performance analysis, or compensation planning.
• Proficient in Microsoft Excel and data visualization tools (e.g., Power BI), with experience in incentive management systems and related platforms.
• Strong analytical skills with the ability to interpret complex data sets.
• Excellent communication and stakeholder management skills.

Job type:

Full-time

• Coordinate daily operations, and inspect amusement facilities and the environment;.
• Manage the team, recruit and train employees, and create a good working atmosphere;.
• Take charge of safety management, conduct regular inspections of facilities, and handle emergencies;.
• Improve customer service, deal with complaints and suggestions, and optimize service processes and experience;.
• Participate in marketing and revenue management, and control costs;.
• Be responsible for equipment management and record maintenance status..
• Job Qualifications.
• College degree or above;.
• Two years of management experience in amusement parks or related service industries;.
• Master knowledge of operation, safety and personnel management, have basic knowledge of equipment maintenance and finance, and be familiar with office software.
• Those with good Chinese and English language skills are preferred.

Skills:

Market Analysis, Budgeting, Compliance

Job type:

Full-time

• Develop and manage the salary structure, pay scales, and incentive schemes.
• Conduct regular benchmarking and market analysis to ensure competitive positioning.
• Partner with department heads to support salary budgeting and workforce planning.
• Manage the annual salary review, merit increases, and bonus planning process.
• Advise on compensation packages for new hires, promotions, and transfers.
• Design and oversee employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, leave entitlements, and wellness initiatives.
• Evaluate and negotiate with vendors and service providers to ensure cost-effectiveness.
• Monitor benefit utilization and employee satisfaction, and recommend improvements.
• Ensure compliance with statutory requirements and labor laws related to benefits.
• Maintain accurate compensation and benefits data in HR systems.
• Prepare reports and dashboards for management review.
• Analyze trends and provide insights to support strategic HR decisions.
• Ensure internal compensation and benefits policies comply with applicable laws and regulations.
• Lead internal audits and ensure documentation and policy accuracy.
• Develop and maintain SOPs related to compensation and benefits administration.
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field. Master s degree or HR certification is a plus.
• Minimum 5-7 years of relevant experience, preferably in the retail sectors..
• Strong knowledge of compensation trends, job evaluation methods, and employee benefits.
• Proficiency in HRIS and data analysis tools (e.g., Excel, SAP SuccessFactors, Workday).
• Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills.

Job type:

Full-time

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• Procurement Sourcing
• To manage and procure goods and services for business and ensure compliance with procurement policy and guidelinem. To obtain the optimal balance between price, quality and service while maintaining responsibility to the economy, society and environmentPO Creator & Data Entry
• Check the accuracy of the procurement process and create purchase order and trace supplier order acknowledgment.
• Procurement Sourcing
• To develop and deliver operation strategy for goods and services per category, support cost saving/cost avoidance
• To support team for supplier management in order to continuous improvement in costs, qualities, services and innovation
• To ensure task assigement, reports and data are provided in timely and accurately.
• To ensure all supporting documents are stored properly and available for any audit promptly
• To create ideas or seeking innovation for improvement in process, cost, quality and services.
• To perform other relate duties as assign.
• PO Creator & Data Entry
• Check the accuracy of the procurement process and create purchase order.
• Trace supplier order acknowledgment.
• Monthly performance summary report
• Perform other related duties as assigned.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

Job type:

Full-time

• รับผิดชอบการบริหารและจัดการสินค้า และบริหารงบประมาณ.
• วางแผนการตลาด และกิจกรรมทางการตลาดที่ตรงกับกลุ่มเป้าหมาย เพื่อกระตุ้นการขาย.
• ออกตรวจตลาด เข้าเยี่ยมร้านค้าเพื่อเก็บข้อมูลและนำมาวิเคราะห์โอกาสทางการตลาดในการขยายช่องทาง การจัดรายการส่งเสริมการขายต่างๆ.
• วางแผนนำเสนอสินค้า เข้าช่องทาง Modern Trade และ Traditional Trade.
• วางแผนการจัดสินค้า Premium เพื่อทำรายการกับช่องทาง Modern Trade และ Traditional Trade.
• วางแผนโปรโมชั่นที่จะให้รายการกับห้างและร้านค้าช่องทาง Modern Trade และ Traditional Trade.
• วิเคราะห์แนวโน้มตลาด สินค้าคู่แข่ง เพื่อหาช่องว่างของตลาดในการออกสินค้าใหม่.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในรวมถึงคู่ค้า และโรงงาน.
• จัดทำรายงานวิเคราะห์การขายประจำเดือนและการรายงานผลการดำเนินงานรายไตรมาสให้ทางคู่ค้าและผู้บริหารทราบ.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี / โท สาขาบริหารธุรกิจ,การตลาด.
• ประสบการณ์ ด้าน Marketing หรือ Trade marketing ในช่องทาง Traditional Trade / Modern Trade 1 ปีขึ้นไป.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (ฟัง พูด อ่าน เขียน).
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์ การนำเสนอ การเจรจาต่อรอง.
• สามารถใช้ Microsoft Excel ในการทำงานได้ดี (Vlookup / Pivot ได้).
• สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้.

Job type:

Full-time

• พิจารณาเฉพาะผู้ที่เคยใช้ระบบSAP เท่านั้น **.
• สนับสนุนด้านงานเอกสาร ประสานงานต่างๆ ให้ทีมงานประมาณ 40 คน.
• จัดทำเอกสารขอซื้อ (PR) และเอกสารสั่งซื้อ (PO).
• เคลียร์ค่าใช้จ่ายต่างๆ ผ่าน SAP รับใบแจ้งหนี้จากซัพพลายเออร์ นำส่งฝ่ายบัญชีเพื่อทำจ่าย.
• จัดทำใบสั่งซื้อและประสานงานการจัดส่งสิ่งของสำหรับกิจกรรมต่างๆ.
• ประสานงานการขนส่งของพรีเมียมและ POSM จากคลังสินค้า.
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารก่อนเสนอผู้บริหารลงนาม.
• ติดต่อประสานงานด้านเอกสารทั้งหน่วยงานภายในและภายนอก.
• เตรียมเอกสารประกอบสัญญาต่างๆ.
• จองห้องประชุม ซัพพอร์ททีมในเรื่องการจัดส่งเอกสารและสิ่งของต่างๆจากคลังสินค้า.
• งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย.
• อายุ 25-30 ปี.
• การศึกษา วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านงานธุรการอย่างน้อย 3 ปี.
• สามารถใช้งานโปรแกรม SAP, Outlook และ Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) เป็นอย่างดี.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษทั้งการเขียนและการพูดได้ดี.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรองและการติดต่อประสานงาน.
• สามารถเข้าร่วมงานเลี้ยงสังสรรค์ของบริษัท/คู่ค้า ที่มีการเสิร์ฟเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ได้.

Skills:

Digital Marketing, Big Data, Statistics

Job type:

Full-time

• Drive clear and effective business translation of AI/ML products between business and technical stakeholders.
• Design, develop and leverage Advanced analytics, Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning (ML) models to support digital marketing, MarTech, AdTech, and hyper-personalization initiatives.
• Analyze Big Data to develop effective predictive and recommendation models.
• Collaborate closely with Product Owners, IT teams, and Data teams to implement AI solutions that improve marketing campaign performance.
• Continuously refine and enhance AI models through testing and performance evaluation.
• Participate in the vendor selection processes to identify and ensure the best external partners for data science and AI/MLprojects..
• Bachelor s Degree or higher in Computer Science, Computer Engineering, Data Science, Statistics, or any related field.
• Minimum of 2 years in AI/ML engineer, cloud solution or a related field.
• Proficiency in some of the following: Python, PySpark and SQL etc.
• Experience or strong interest in digital marketing, MarTech, and AdTech, especially data-driven marketing strategies is a plus.
• Experience in building tools / models to support retention, up-cross selling, optimization, mobile app data and digital marketing is a plus.
• Ability to communicate and collaborate with cross-functional teams.
• Growth mindset and openness to continuously learning and facing new projects and new technologies..
• You have read and reviewed Infinitas By Krungthai Company Limited's Privacy Policy at https://krungthai.com/Download/download/DownloadDownload_73Privacy_Policy_Infinitas.pdf. The Bank does not intend or require the processing of any sensitive personal data, including information related to religion and/or blood type, which may appear on copy of your identification card. Therefore, please refrain from uploading any documents, including copy(ies) of your identification card, or providing sensitive personal data or any other information that is unrelated or unnecessary for the purpose of applying for a position on the website. Additionally, please ensure that you have removed any sensitive personal data (if any) from your resume and other documents before uploading them to the website.
• The Bank is required to collect your criminal record information to assess employment eligibility, verify qualifications, or evaluate suitability for certain positions. Your consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information is necessary for entering into an agreement and being considered for the aforementioned purposes. If you do not consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information, or if you later withdraw such consent, the Bank may be unable to proceed with the stated purposes, potentially resulting in the loss of your employment opportunity with.".