หน้าที่รับผิดชอบ

• ติดตามการดำเนินงานของร้านค้าในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายเพื่อให้มั่นใจว่าตอบโจทย์เป้าหมายที่ตั้งไว้ครบถ้วนและเป็นไปตามมาตรฐานของสาขาทั้งหมด
• วิเคราะห์ปัญหาด้านการปฏิบัติงาน (เช่น ยอดขายติดลบ ประสบการณ์ลูกค้าติดลบ ปัญหาสต๊อก/สินค้าคงคลัง) และพัฒนาแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมเพื่อแก้ไขปัญหา
• พัฒนาบุคลากรให้พร้อมสำหรับการโยกย้ายพื้นที่และความรับผิดชอบใหม่ๆ เพื่อรองรับการดำเนินงานในปัจจุบันและแผนการขยายงานในอนาคต
• เป็นผู้นำ และให้คำแนะนำฝึกสอนสำหรับ Cluster Manager เพื่อเสริมสร้างศักยภาพของพนักงานสังกัด Big C Mini

คุณสมบัติ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บริหารธุรกิจ การจัดการธุรกิจค้าปลีก หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ 8 ปีขึ้นไปในธุรกิจค้าปลีก
• ประสบการณ์ในระดับบริหาร 5 ปีขึ้นไป
• มีทักษะในการวางแผน การจัดการและประสานงาน
• มีทักษะในการบริหารผู้มีส่วนได้เสีย
• มีทักษะในการสร้างผลกำไร
• มีทักษะในการวิเคราะห์และบริหารการเงิน
• มีทักษะในการบริหารทีมงาน
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานที่ต่างจังหวัด