Key Responsibilities

รับผิดชอบการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรมต่างๆ เพื่อการพัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรฝึกอบรม และมุ่งสร้างรายได้ให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร ซึ่งหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้

1. จัดทำโปรแกรมและวัดผลการพัฒนาศักยภาพพนักงานภายในองค์กรและจัดทำโปรแกรมพัฒนาเยาวชนในอาเซียนให้สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจขององค์กร

2. สามารถบริหารจัดการ ในงาน Operation ต่างๆ รวบถึงสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดจากการจัดโครงการ/กิจกรรมต่างๆ ด้านหลักสูตรฝึกอบรมใน ASEAN ได้

3. สามารถออกแบบโครงการ รูปแบบการพัฒนา และพัฒนาคุณภาพหลักสูตรการฝึกอบรม และเครื่องมือ การเรียนรู้ (เช่นระบบ OJT,Mentoring, Coaching ) (Instructional Designer &Developer)การพัฒนา เยาวชนในอาเซียน

4. สร้างฐานข้อมูลลูกค้า / วิทยากร ทั้งในประเทศและต่างประเทศตลอดจนเนื้อหาฐานข้อมูลทั้งไทย และอังกฤษที่เป็นประโยชน์เพื่อนำมาใช้ในการพัฒนาโครงการ/กิจกรรมต่างๆ ด้านหลักสูตรฝึกอบรม

5. สามารถหาวิทยากร / ผู้เชี่ยวชาญทั้งในประเทศ และต่างประเทศ เพื่อมาสนับสนุน โครงการ/กิจกรรมต่างๆ ด้านหลักสูตรฝึกอบรมต่างๆ ได้

6. สร้างระบบ Evaluate Program การประเมินผลของโครงการ/กิจกรรมต่างๆ ด้านหลักสูตรฝึกอบรมต่างๆ

งานสนับสนุนต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications (คุณสมบัติ)

• ปริญญาตรี - โท สาขาบริหารธุรกิจ / เศรษฐศาสตร์ / วารสารศาสต์ /รัฐศาสตร์ หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี ด้านการพัฒนางานโครงการ/กิจกรรมต่างๆ เพื่อการพัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรฝึกอบรม

• 
  มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ดี หรือภาษาอื่นๆในอาเซียน

Contact Information:

Office of Human Capital - Thai Beverage Public Company Limited

Company: C.A.I. (Social Enterprise) Co., Ltd

Work Location: CW Tower