Learning Designer and Development- HRD (จัดทำหลักสูตรอบรม/content design)

ที่ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)

Position: Learning Partner Associate / Associate

Role Summary

The Learning Partner is responsible for designing and delivering learning and development initiatives that support organizational capability building and business growth. This role partners with business leaders to identify capability gaps and develop impactful learning solutions, including training programs, workshops, and learning journeys that enhance employee performance and engagement.


Key Responsibilities

  • Partner with business leaders and HR teams to identify capability gaps and learning needs aligned with business strategies.
  • Design and develop learning programs, training curricula, and learning journeys that support employee capability development.
  • Create engaging learning materials such as training modules, workshops, e-learning content, and learning toolkits.
  • Facilitate training sessions, workshops, and learning activities when required.
  • Evaluate the effectiveness of learning programs through feedback, assessments, and learning metrics.
  • Collaborate with subject matter experts (SMEs) and external training providers to develop high-quality learning solutions.
  • Support the implementation of leadership development, functional capability programs, and employee development initiatives.
  • Promote a culture of continuous learning within the organization.


Qualifications

  • Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Organizational Development, Education, Psychology, or related fields.
  • At least 3–5 years of experience in Learning & Development, Talent Development, or Organizational Development.

  • Strong capability in learning program design, curriculum development, and training facilitation.

  • Experience in instructional design, competency development, or learning journey design is preferred.

  • Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills.
  • Ability to translate business needs into practical learning solutions.
  • Experience with Learning Management Systems (LMS) or digital learning tools is a plus.


ประสบการณ์ที่จำเป็น
  • ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
เงินเดือน
  • สามารถต่อรองได้
สายงาน
  • บริหารทรัพยากรบุคคล
ประเภทงาน
  • งานประจำ

เกี่ยวกับบริษัท

จำนวนพนักงาน:50000 คน
ประเภทบริษัท:อาหารและเครื่องดื่ม / บริการจัดเลี้ยง
ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ
เว็บไซต์:www.thaibev.com
ก่อตั้งเมื่อปี:2003
คะแนน:4.5/5

บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) ("ไทยเบฟ") ก่อตั้งขึ้นในประเทศไทยในปี 2546 โดยมีจุดประสงค์เพื่อรวมกิจการที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจเบียร์และสุราชั้นนำของไทยที่เป็นของผู้ถือหุ้นและผู้ร่วมทุนรายอื่นๆ เข้ามาเป็นกลุ่มบริษัท ต่อมาในปี 2549 ไทยเบฟได้จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์สิงค ...

อ่านต่อ

ร่วมงานกับเรา:

Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials, T ...

อ่านต่อ

เขตที่ตั้งที่ทำงาน: คลองเตย
สำนักงานใหญ่: 14 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900
Display map
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน เจริญโภคภัณฑ์อาหารสมัครงาน เอสเอแอลสมัครงาน ธรรมชาติซีฟู้ดสมัครงาน WV