ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปฏิบัติงานตรวจสอบตาที่ได้รับมอบหมาย และสนับสนุนให้งานตรวจสอบสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
• ปฏิบัติงานโดยใช้เทคนิคและวิธีการตรวจสอบที่เหมาะสม ให้สอดคล้องตามแนวทางการตรวสอบที่ได้รับการเห็นชอบ และตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน เพื่อให้ได้ผลการตรวจสอบบรรลุตามวัตถุประสงค์
• จัดทำกระดาษทำการ (Working Papers) เพื่อบันทึกขั้นตอนและผลการตรวจสอบ
• รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ เพื่อประเมินความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของการควบคุมระบบงานที่ตรวจสอบ
• จัดทำร่างรายงานการตรวจสอบสรุปสิ่งที่ตรวจพบ พร้อมข้อเสนอแนะเสนอต่อหัวหน้าทีมตรวจสอบภายในฯ
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ บัญชี
• มีประสบการณ์ในการตรวจสอบภายในอย่างน้อย 0-2 ปีขึ้นไป
• มีความรู้และทักษะด้านการฟัง พูด อ่าน และเขียนภาษาต่างประเทศในระดับดี
• มีความเข้าใจในการดำเนินธุรกิจของบริษัท ในส่วนที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานตรวจสอบ
• มีความรู้ด้านการตรวจสอบภายใน การบัญชี การควบคุมภายในและภาษีอากร
• มีทักษะในการเลือกใช้เทคนิคการตรวจสอบภายใน เทคนิคการนำเสนอและมีการจัดการอย่างเป็นระบบ.

ทักษะ:

Work Well Under Pressure, Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Building relationships with tenants to ensure they are satisfied with their living conditions and the services they receive.
• Acts as a point of contact for tenant service calls, requests and issues.
• Responsible for managing all tenant service aspects related to the quality of services given to tenant partners; monitor service standards, tenant complaints and reports.
• Maintaining the condition of the property by completing minor repairs or calling a contractor when necessary.
• Manage and negotiate all the terms of the tenant agreement, tenant application process and renewals with tenant partners in shopping center.
• Coordinating with other members of the property management team to ensure all tasks are completed in a timely manner.
• Ensure tenant satisfaction and quality by developing and maintaining effective relationships with tenant partners in order to determine individual needs, resolve issues and concerns.
• Communicating with tenants regarding lease terms, maintenance needs, and other relevant information.
• Ensures the provision of a safe and secure environment for all tenant partners.
• Identify issues and concerns and provide appropriate correspondence as required.
• Build and maintain effective relationships with internal department and tenant partners.
• Bachelor s degree or higher in Business Administration, Economics, Marketing or related fields.
• Minimum 5 years working experience in Tenant Service, Retail Service and Retail Sales from Commercial Retail industries.
• Experience working in Shopping Center/ Retail business is a must.
• Ability to work well under pressure and communicate effectively with a diverse tenant population in difficult situations.
• Strong communication, interpersonal and negotiation skills.
• Good command of both written and spoken English and computer literacy.

ทักษะ:

Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, or related field.
• At least 10 years in IT Technical role.
• At least 7 years in IT architecture within the financial services or banking industry, with a strong focus on IT modernization initiatives and enterprise architecture.
• Proficiency in architecture frameworks and methodologies (e.g., TOGAF, Zachman).
• Strong understanding of application architecture, data architecture, technical architecture, and security architecture principles and best practices.
• Proven track record of contributing to successful IT modernization projects, from inception to implementation.
• Knowledge of key architecture governance models, underlying tools, and supporting processes (e.g. architecture approval, architecture change control, architecture's role in project and standards oversight).
• Knowledge of architecture such as microservices, cloud, integration architecture (SOA, API, etc.).
• Knowledge and understanding of security and compliance models.
• Wide technical expertise in multiple disciplines such as: information security, system integration, data and analytics, infrastructure application and program design, software systems development, business process design, or application portfolio management, etc.
• Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to navigate complex interdependencies and recommend pragmatic solutions.
• Effective communication and collaboration skills, with the ability to engage with stakeholders at all levels of the organization.
• Experience participating in all aspects of large scale IT implementation projects.
• Good written and spoken English.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LINKEDIN: Krungsri.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• (The main reason for the position, in what context and what is the overall end result).
• This position is responsible for driving people-focused transformation initiatives across multiple business functions, leading organization redesign, designing assessment frameworks, and developing OD tools to support transformation projects. The ideal candidate will bring a strong background in organizational consulting or agency experience, with a proven ability to design and implement innovative people and organiz ...
• (Major responsibilities and target accomplishments expected of the position including the typical problems encountered in carrying out the responsibilities).
• KEY TASKS.
• Organization Development & Effectiveness.
• Design and implement organizational development (OD) strategies to optimize company structure, culture, and performance.
• Lead change management initiatives to ensure smooth transitions during business transformations.
• Develop and execute programs to build leadership capabilities, employee engagement, and a high-performance culture.
• Conduct workforce analytics and assessments to improve operational efficiency..
• Reorganization & Structuring.
• Define and implement organizational design principles, ensuring alignment with company objectives.
• Collaborate with business leaders and HRBPs to design scalable, future-ready workforce structures.
• Oversee job architecture, spans of control, and workforce planning to enhance productivity and efficiency.
• Manage workforce transitions, including mergers, acquisitions, divestitures, and business unit restructurings..
• Career Framework & Talent Development.
• Develop and implement career frameworks, competency models, and job leveling structures to drive career progression and internal mobility.
• Align job roles, career paths, and skills development with the company s future talent needs.
• Partner with Capability & Development (C&D) teams to integrate career development into talent management programs.
• Implement succession planning strategies for critical roles to ensure leadership pipeline readiness..
• HR Transformation & Change Initiatives.
• Drive HR transformation projects, including the implementation of new HR technologies, digital HR tools, and automation.
• Develop and execute enterprise-wide change management frameworks to support business transformation.
• Lead HR process improvements, ensuring standardization and efficiency in global HR practices.
• Collaborate with HR business partners (HRBPs) and Centers of Expertise (CoEs) to ensure seamless HR service delivery..
• Stakeholder Management & Leadership.
• Act as a strategic advisor to senior leaders, providing data-driven insights and recommendations for workforce optimization.
• Build strong relationships with executives, division and group heads, and HR teams to drive strategic HR initiatives.
• Lead a team of HR professionals, fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement.
• Bachelor s or Master s degree in Human Resources, Organizational Development, Industrial/Organizational Psychology, Business Administration, or related field.
• Minimum 8-10 years of experience in organization development, transformation, or HR strategy, preferably from a consulting firm or agency background.
• Hands-on experience in organization redesign, assessment design, competency framework, and OD tools development.
• Proven track record of managing large-scale transformation or change management projects.
• Flexible and resilience.
• Constructive and strategic thinking mindset.
• Excellent communication skills, both written and oral.
• Additional training in HR transformation, change management, or leadership development is a plus..
• REQUIRED SKILLS / ABILITIES.
• Strategic & Leadership Skills.
• Strong ability to align HR strategies with business objectives.
• Experience in building and leading high-performing HR teams.
• Ability to influence and advise senior executives and business leaders on workforce strategies..
• HR Expertise & Transformation Skills.
• Deep knowledge of organizational design, workforce planning, talent management, and change management.
• Expertise in HR digital transformation, HR analytics, and automation of HR processes.
• Experience in implementing HR best practices, governance frameworks, and compliance strategies..
• Analytical & Problem-Solving Abilities.
• Strong data-driven decision-making skills, using workforce analytics and insights.
• Ability to identify HR challenges, propose solutions, and drive execution..
• Communication & Stakeholder Management.
• Excellent executive communication, presentation, and interpersonal skills.
• Ability to collaborate with C-suite leaders, HR Business Partners (HRBPs), and functional heads..
• Project & Change Management.
• Proficiency in leading HR transformation projects, HR process improvements, mergers & acquisitions, and large-scale organizational changes.

ทักษะ:

Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำหนดกลยุทธ์การพัฒนาปรับปรุงกระบวนการ (Process Improvement) รวมถึงบริหารโครงการต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย (Project Management) ดังต่อไปนี้
• 1) กระบวนการที่เกี่ยวกับสินเชื่อรายย่อย
• 2) กระบวนการอื่น ๆ ของธุรกิจเครือข่ายรายย่อยตามที่ได้รับมอบหมาย
• 3) โครงการ National Digital ID
• 4) โครงการบล็อคเชนของหน่วยงานภาครัฐ
• 5) โครงการอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายตามยุทธศาสตร์ธนาคาร.
• กำหนดกลยุทธ์และแผนงานในการบริหารจัดการข้อมูลของระบบงานหรือโครงการที่ได้รับมอบหมายเพื่อสนับสนุนการทำงานของหน่วยงานต่างๆ.
• ให้ Solution หรือให้คำปรึกษาในการปรับปรุงกระบวนการและการพัฒนาระบบงานที่เกี่ยวข้อง
• ภายใต้ขอบเขต กฎเกณฑ์ กฎหมาย และ Best Practice.
• ดูแล และควบคุมการพัฒนาระบบงานในโครงการที่ได้รับมอบหมายพร้อมทั้งบริหารจัดการระบบงานหลังจากนำขึ้นใช้งานบน Production ในฐานะ System Admin.
• วางนโยบายและแนวทางการ Support การใช้งานระบบในฐานะ System Admin.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย..
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของบริษัท อินฟินิธัส บายกรุงไทย จำกัด ที่ https://krungthai.com/Download/download/DownloadDownload_73Privacy_Policy_Infinitas.pdf ทั้งนี้ บริษัทฯ ไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย.
• ทั้งนี้ บริษัทฯ มีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง บริษัทฯ อาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับบริษัทฯ ".

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Education: Bachelor or Master s degree in Marketing, Business Administration, or Hospitality Management.
• Experience: 3-5 years in partnership marketing, partner collaborations, or customer loyalty programs.
• Strong negotiation and partnership development skills.
• Understanding of affluent and HNW customer behaviors.
• Relationship-building with luxury brands, lifestyle, travel, and wellness sectors.
• Strategic thinking and ability to create value-added offers.
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในรพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Problem Solving, Import / Export, Inventory / Warehouse Management, High Responsibilities, Purchasing, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Executing & managing purchases for the relevant business units.
• Handling all purchase operations from sourcing, negotiation, shipping & payment.
• Handling both local & overseas suppliers.
• Monitoring inventory levels & preparing order forecast plans for the management team.
• Working alongside the sales department to ensure correct & consistent purchasing patterns.
• Working alongside the accounting department to facilitate arranging payments to suppliers.
• Fluent in Thai & English.
• Experience in purchasing & importing.
• Great teamwork, communication skills & handling pressure.
• Detail-oriented & able to handle complex planning.
• Preference given to candidates with strong knowledge of advanced Microsoft Excel.
• Is This Job for You.
• This job is for someone who has some to high level of experience in purchasing.
• This job is fit for those who want to lead & completely oversee an essential area of business operation.
• This job is for someone who is motivated to solve both regular problems & convert long-term challenges into opportunities.
• Rapos Group is a family-owned enterprise established in 1988 in Thailand. Our group is engaged in the textiles, chemicals & hospitality industries with multiple business units under the three.
• In textiles, Rapos (Thailand) Co., Ltd. (www.rapos.com) & associated companies is the leading supplier of manufacturing raw material for garment factories.
• In chemicals, Cleanfirm Co., Ltd. (www.cleanfirm.co.th) is engaged in the business of cleaning supplies distribution for hotels, restaurants & commercial spaces.
• In hospitality, our portfolio consists of 4 hotels & 500 rooms, specializing in the luxury boutique segment, as well as a number of renowned upscale F&B outlets.
• If this job sounds like you, we look forward to seeing your application!.

ทักษะ:

Legal, Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Oversee and manage customer service operations that cannot be performed through digital self-service channels, including issuance of official bank certificates, formal correspondence to customers, management of account holders requiring special assistance and coordination with their legal representatives, and execution of orders from authorized government agencies for account freezing and unfreezing procedures.
• Review, verify, and approve all operational transactions and customer service requests to ensure accuracy and regulatory compliance.
• Ensure all operational activities comply with Bank of Thailand regulations, relevant Thai banking laws, and internal compliance policies.
• Manage daily team operations including workload distribution among team members based on task complexity and priority, while ensuring strict adherence to established operational procedures and service standards.
• What we're looking for.
• Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Banking, Law, or related field.
• Minimum 7 years of experience in banking operations, with at least 3 years in supervisory role.
• Experience with account management, customer service operations, and regulatory compliance.
• Strong understanding of banking products and services (deposits, loans, payment systems).
• Fluent in Thai and English (both written and spoken).
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Strong leadership and team management abilities.
• Customer service orientation with problem-solving skills.
• Quick learner with strong adaptability to rapidly acquire new skills and knowledge in banking operations.
• Technology-savvy with confidence in working with digital systems and platforms, essential for virtual banking environment.
• Detail-oriented and meticulous approach to work with strong attention to accuracy and thoroughness in all operational activities.
• Prior experience in bank branch operations, particularly in customer service, account management, and document processing, will be given special consideration due to the nature of operational requirements in this position.
• What we offer.
• Competitive salary and performance-based bonuses.
• Comprehensive health and wellness benefits.
• Opportunities for professional development and career advancement.
• Access to company discounts and exclusive employee perks.
• If you're ready to embark on an exciting career in the dynamic world of Fintech, we encourage you to apply now!.

ทักษะ:

Java, Kotlin, Spring Boot, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design, develop, and implement high-quality, scalable, and maintainable backend systems using Java or Kotlin, Spring/Spring Boot, and Microservices architecture.
• Collaborate with cross-functional teams to design and deliver robust, secure, and efficient solutions.
• Integrate APIs and services with modern platforms to enhance performance and scalability.
• Troubleshoot, optimize, and maintain existing applications to ensure reliability and efficiency.
• Contribute to defining best practices, coding standards, and modern development methodologies.
• Explore new technologies and tools to continuously improve backend performance and maintainability.
• QualificationsBachelor s degree or higher in Computer Engineering, Computer Science, IT, Information Systems, or a related field.
• Internship experience in backend development using Java/Kotlin + Spring/Spring Boot + Microservices.
• Fresh graduates with strong portfolios or internship experience are also welcome.
• Strong understanding of software development principles and teamwork in an Agile environment.
• Good command of English (written and spoken) or at least able to communicate ideas clearly.
• Self-motivated, eager to learn, and passionate about staying current with new technologies.
• Willingness to work onsite.
• Why Join Accenture?Work on impactful, large-scale digital projects with leading brands.
• Access to continuous learning programs and technical certifications.
• Be part of a supportive, collaborative, and innovation-driven culture.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Ability to travel upcountry, Sales, Telesales, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Visiting medium to large scale customers on a regular basis in assigned areas or routes acrosss Bangkok & Thailand.
• Presenting the company's products & services to all positions in the client's company from technician to purchase & factory manager.
• Acquiring new customers and maintaining relationships with existing ones to capture maximum market share.
• Receiving orders and coordinating with office staff for daily billing & delivery.
• Collecting customer requirements & market data & regularly reporting to the Sales Manager.
• Following up on pending payments & resolving customer-related issues.
• Preparing sales reports and summarizing performance against targets.
• Fluent in Thai.
• Experience in sales.
• Preferably some level of knowledge in English.
• Preferably some level of knowledge or experience in textiles.
• Great communication skills.
• Detail-oriented, logical thinker & self-motivated.
• Is This Job for You.
• This job is for someone who is interested in sales, especially in large scale B2B deals.
• This job is for someone who is passionate about the textile supply chain.
• This job is for someone who is motivated to learn more about a transforming business.
• Rapos Group is a family-owned enterprise established in 1988 in Thailand. Our group is engaged in the textiles, chemicals & hospitality industries with multiple business units under the three.
• In textiles, Rapos (Thailand) Co., Ltd. (www.rapos.com) & associated companies is the leading supplier of manufacturing raw material for garment factories.
• In chemicals, Cleanfirm Co., Ltd. (www.cleanfirm.co.th) is engaged in the business of cleaning supplies distribution for hotels, restaurants & commercial spaces.
• In hospitality, our portfolio consists of 4 hotels & 500 rooms, specializing in the luxury boutique segment, as well as a number of renowned upscale F&B outlets.
• If this job sounds like you, we look forward to seeing your application!.