พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล  / HR Officer

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• จัดทำประกาศรับสมัครบุคคลให้ได้คุณลักษณะตรงกับตำแหน่งงาน จากช่องทางต่าง ๆ เช่น สื่อออนไลน์ เป็นต้น
• ดูแลรับผิดชอบงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ และมีทักษะที่เหมาะสมเข้ามาปฎิบัติงานในตำแหน่งงานตามที่องค์กรต้องการ
• บริหารจัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับผู้เข้าสมัคร ทำการสัมภาษณ์เบื้องต้น จัดตารางนัดหมาย ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำเอกสารและนำเสนอเพื่อพิจารณาอนุมัติการจ้างงาน / จัดทำเอกสารประเมินผลการทำงานตามระยะเวลาที่กำหนด
• การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ การชี้แจงเรื่องกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท ค่าจ้าง สวัสดิการ และข้อมูลของบริษัทฯ ต่างๆ ที่พนักงานต้องรู้ก่อนเริ่มงาน
• ประสานงานบุคลากรทั้งภายในและภายนอกองค์กร และงานเอกสารที่เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านทรัพยากรบุคคล
• มีประสบการณ์การทำงานทรัพยากรมนุษย์ ด้านงานสรรหาบุคลากร 2-3 ปี
• ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ (MS Office)
• มีทักษะภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน ได้ดี 
• มีทักษะด้านการประสานงาน มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถเก็บความลับได้