Responsibilities

• Be responsible for full cycle of Human resource development.
• Design learning roadmaps, learning intervention align with business direction.
• Be a internal trainer and MC.
• Responsible for maintaining training history records in the training database and keeping the database up-to-date
• Coordinate and submit training record to Department of Skill Development
• Other responsibilities as assigned.

Requirements

• Bachelor's or Master's degree in leading university
• Bachelor's or Master's degree in HR or related fields.

• Minimum 6 years work experience in HRD (Development Program Design, Competency Management, Career Development)

• Strong Communication and negotiation skills, high emotional intelligence, positive attitude, energetic and opened mind.
• Ability to work independently and within a team on special and ongoing projects, demonstrating a sense of urgency and accountability.
• Ability to work under pressure involves dealing with constraints which are often outside of your accountability.

สมัครงาน โปรดระบุ Expected Salary

สวัสดิการ
Co working Space
ฟิตเนต
ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
โบนัสประจำปี
วันลาพักร้อน เมื่อผ่านทดลองงาน
วันลา Workation
วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด
ตรวจสุขภาพประจำปี
เงินช่วยเหลือสมรส / เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ

การเดินทาง
BTS : สถานีพหลโยธิน24
MRT : สถานีพหลโยธิน
บริการเรียกรถผ่าน App MuvMi

ติดตามข่าวสารจาก SC ASSET ได้ที่
http://insidesc.scasset.com/