ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว
Executive - Human Resources (HR Business Partner - New Businesses Group)
ที่น้ำตาลมิตรผล จำกัดJob Description
Mitr Phol Group has a new vacancy in HR function as a HRBP - New Businesses Group. We're looking for a dynamic, young generation HR with modern HR knowledge to join our team.
What you will do:
- Responsible for full range of HR tasks from hire to retire for New Businesses Group .
- Ensure all HR processes are complied with a company’s policy.
- Setting up implement HR system & policy for new companies.
- Consult with business and provide HR guidance.
- Responsible to implementation HR initiatives i.e. performance management, Learning Management System (LMS) and other HR programs.
- Manage and deliver internal communication plans and employee engagement.
- Work closely with management and employees to improve engagement, build morale, increase productivity, and retention.
- Identify training needs for business and implement leaning and development roadmap.
- Managing overall development activity and follow up ICDP progress.
Qualification:
- Possesses minimum of 7 years work experience in HR function.
- Good HR knowledge, planning & organizing, communication and for competency skills.
- Good command in English both written and spoken (TOEIC score at least 450).
ทักษะที่จำเป็น
- Thai (Good)
- English (Good)
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 5 ปี
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับหัวหน้างาน
เงินเดือน
- 30,000 - 70,000 THB, สามารถต่อรองได้
สายงาน
- บริหารทรัพยากรบุคคล
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
กลุ่มมิตรผล มุ่งมั่นพัฒนาธุรกิจเพื่อเพิ่มมูลค่าให้แก่อุตสาหกรรมต่อเนื่องจากอ้อย ตลอดระยะเวลากว่าครึ่งศตวรรษด้วยรูปแบบการดำเนินงานตามหลักมาตรฐานสากล ที่ครอบคลุมตั้งแต่ธุรกิจน้ำตาล จนถึงพลังงานหมุนเวียนที่ไม่เพียงแค่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม แต่ยังช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจของชุมชนและประเทศชาติอย่างยั่งยื ...
ร่วมงานกับเรา: To be the world-class sugar and bio-based leader by combining our fully integrated agribusiness model with innovative technology and management talent to caeate value for better life for all.
สวัสดิการ
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลงาน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กองทุนบำเหน็จบำนาญ
- การพัฒนาเพื่อความเป็นมืออาชีพ
- ทุนการศึกษา
- ประกันชีวิต
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- ชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น