- รับผิดชอบการสรรหาบุคลากรให้ได้ตามแผน เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ ทันเวลา ต้นทุนเหมาะสม และตรงตามความต้องการของหน่วยงาน
- รับผิดชอบการจัดเตรียมข้อมูลสำหรับ การสำรวจค่าจ้าง ควมคุมและดำเนินการจ่ายค่าจ้าง (Payroll) และดูแลงานสวัสดิการของบริษัทฯ เพื่อให้การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการของบริษัทฯ เป็นไปอย่างถูกต้อง และเป็นธรรม
- รับผิดชอบในการวางแผนการฝึกอบรม ดำเนินการจัดฝึกอบรม และติดตามผลการฝึกอบรม เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีความสามารถเพิ่มขึ้น
- รับผิดชอบในการวางแผนการจัดกิจกรรมเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ ดูแลระเบียบข้อบังคับในการทำงาน กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง