āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļ§āļēāļĒāđāļāđāļĄ āļāļāļāļāļąāļĨāļāļīāđāļ āļāļģāļāļąāļ
āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ āļāđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļēāļāļāļ°āļŠāļāđāļ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Digital Marketing, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ50,000 - āļŋ70,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Strategy Development: Develop and implement the company's e-commerce strategy to improve website performance and grow online presence.
- Platform Management: Manage and oversee e-commerce platforms, ensuring smooth day-to-day operations and optimal user experience.
- Data Analysis: Analyze data from online traffic and customer behavior to improve website layout and customer experience.
- Marketing Coordination: Collaborate with marketing teams to create effective online marketing strategies, including SEO, SEM, and social media campaigns.
- Customer Relationship Management: Manage customer relationships and ensure high levels of customer satisfaction.
- Team Leadership: Supervise and train the e-commerce team, delegating tasks effectively and ensuring high-quality customer service.
- Performance Monitoring: Monitor key performance indicators (KPIs) such as conversion rates and average order value, providing actionable insights to the leadership team..
- Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Information Technology, or a related field is typically required. A master s degree or MBA is preferable.
- At least 3-5 years of experience in e-commerce management or a related field, with a proven track record of driving revenue growth.
- Strong understanding of e-commerce platforms (e.g., Shopify, Magento), web design, web analytics, and SEO.
- Ability to analyze data and market trends to inform decision-making and optimize online strategies.
- Excellent communication and leadership skills to manage teams and collaborate with various departments.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļąāļāļāļēāļĢ āđāļāđāđāļ āļāđāļāļĄāđāļāļĄ āļāļģāļĢāļļāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāđāļ Notebook, Printer āđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļēāļĢ User Account āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļķāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāđāļ Google Workspace, Asana, Slack āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļĨāļ Account.
- āļāļąāļāļāļēāļĢ āđāļāđāđāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļąāđāļ āļŦāļēāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ IT āļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļĄāļĩāļāļąāļāļŦāļē āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļāļēāļ Application āđāļĄāđāđāļāđ.
- āļāļđāđāļĨ āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ Asset āļāļēāļāļāđāļēāļ IT āđāļāđāļ Notebook, Printer āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļāļđāđāļĨ āđāļāđāđāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ Log āļĢāļ°āļāļ Internet āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ (Knowledge Base) āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĒ (FAQ) āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļāļĩ (IT Asset & Security Policy) āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāđāļ PDPA.
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāđāļĒāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļēāļ āđ āđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđāļēāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāđāļ§āļāļķāļ (Internal Communication).
- āļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāļāļģāđāļŦāđāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄ IT āļĢāļ§āļĄāļāļķāļ User āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļĄāļēāļāļāļķāđāļ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđ AI tools.
- āļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļąāļāļāļēāļāļ°āđāļĢāļāđāļēāļ? .
- āļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāđāļēāļāđāļāļģāļāļ§āļāļĄāļēāļ āļāļąāđāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļĩāļāļāļāđāļĢāļēāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļ āđ.
- āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ āđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē.
- āđāļāđāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ Tech Startup āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§.
- āļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļāļāđāļāļāđāļŦāļ?.
- āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ IT Support āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāđāļĄ/āļĨāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ Google Workspace, Asana, Slack āđāļāđ.
- āļĄāļĩāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāđāļŦāļĄāđ āđ āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āļāđāļāļŦāļēāļ§āļīāļāļĩāļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļ āđ āļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āđāļāļīāļāļāļķāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļĨāļģāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāđāļēāļ IT āđāļāđāļ 2FA, PDPA āđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ Windows/MacOS System.
- āļāļāđāļāļāđāļŦāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļāļąāļ PEAK āđāļāđāļāļĩ?.
- āļāļāļāļĩāđāļĄāļĩ Growth Mindset āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļąāļ§āđāļāļ āđāļāļĢāļēāļ°āđāļĢāļēāļāļĒāļēāļāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāđāļāļāļāļĩāđ āđāļĢāļēāļāļĒāļēāļāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļāļĩāđāļĄāļĩāđāļĢāļēāđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āđāļāđāļŠāļāļļāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļĢāļđāđāļŠāļķāļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļąāļāļāļēāļāļąāļ§āđāļāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļļāđāļāđāļāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄ Open Mind āđāļāļīāļāļĢāļąāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļāļāļāļāļāļāļāļ·āđāļāđāļĢāļāļāļāļąāļ§ āļĢāļąāļāļĢāļđāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļāļāļ·āđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāđāļē āļāļĨāđāļēāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāļīāļ āļāļĨāđāļēāđāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļāđāļāļāļĢāļāļĄāļē āļāļĨāđāļēāļāļĩāđāļāļ°āđāļāļāļīāļāļŦāļāđāļēāļāļąāļāļāļąāļāļŦāļē.
- āļāļģāļāļēāļāļāļąāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļķāđāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļąāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāļĩāđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļĢāļāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āđāļŠāđāđāļāļāļąāļāļāļĨāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļāļĄāļē āđāļŦāđāļāļĨāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļāđāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Chat Support Agent - Accounting Expert: āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļāļāļāļģāļāļēāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļ in-app chat (āđāļāļīāļāļĢāļąāļ 2 āļāļģāđāļŦāļāđāļ).
- Call Support Agent - Accounting Expert: āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļāļāļāļģāļāļēāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ (āđāļāļīāļāļĢāļąāļ 4 āļāļģāđāļŦāļāđāļ).
- āđāļāļĒāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļēāđāļāļāļąāļāļŦāļē āđāļāđāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļ°āļāļģāļ§āļīāļāļĩāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļēāļ PEAK āđāļāđāļāļĩāļāļķāđāļ.
- 2) Review āđāļĨāļ°āđāļŦāđ Feedback āļāļąāļāļāļģāļāļāļāļāļāļ AI.
- āļāļļāļāļāļ°āđāļāđāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ AI āļāļĩāđāđāļāđāļāļēāļāļāļĢāļīāļāđ āđāļāļĒāļāļļāļāļāļ°āđāļāđāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļģāļāļāļāļāļēāļ AI āļ§āđāļēāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļąāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđ āļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđ feedback āđāļāļ·āđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļāļēāđāļŦāđ AI āļāļāļāđāļāđāļāļĩāļāļķāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļĒāđ āđāļĄāđāđāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļāļīāļĄāđ āđāļāđāđāļāđāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļĄāļąāļĒāđāļŦāļĄāđ.
- 3) Review āđāļĨāļ° Validate āđāļāļŠāļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļŠāļāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļĄāļē.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĢāļāļāđāļāļŠāļāļĩāđāļāļēāļāđāļāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļĢāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļ potential bug report āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāļāđāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļąāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āđāļĄāđāļāļāļŦāļĨāđāļ.
- 4) āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļģ āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨ user guide / manual / knowledge base āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ.
- āļāļēāļāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāļĄāļĩāđāļāđ āļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē .
- āļāļļāļāļāļ°āđāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāđāļāļąāđāļ.
- āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāļāļēāļāļāļĢāļąāđāļāđāļĄāđāļāļĢāļ.
- āļāļēāļĢāļāļāļīāļāļēāļĒāđāļĢāļ·āđāļāļāļĒāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒ.
- āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĒāļāļ§āđāļēāļāļ°āđāļĢāļāļ·āļ usage issue āļāļ°āđāļĢāļāļ·āļ bug.
- āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ AI āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļŠāļĄāļąāļĒāđāļŦāļĄāđāļŠāļļāļāļĨāđāļģāļāļĩāđāļŦāļēāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļĒāļēāļ.
- āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ·āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāļĒāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāļŦāļĨāļēāļĒāļŦāļĄāļ·āđāļāļāļāļāļąāđāļ§āļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļēāļāļ§āļąāļāļāļēāļāļāļ°āđāļĒāļāļ° āļāļēāļāđāļāļŠāļāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļāļŠāļāļāļāļēāļāļēāļāđāļĄāđāļāđāļēāļĒ āđāļĢāļēāļāļķāļāļĄāļāļāļŦāļēāļāļāļāļĩāđāļĒāļąāļāļāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ āđāļāđāļĒāđāļ āđāļĨāļ°āđāļĄāđāļāļĨāđāļāļĒāđāļŦāđāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļāļāļāđāļĄāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāđāļāļĩ (āđāļāđāļ āļāļāļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĒāđāļĢāļĩāļĒāļāļ§āļīāļāļēāļāļąāļāļāļĩ).
- āļĄāļĩāđāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ āđāļĄāđāđāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļāļāļąāļ.
- āļāļāļāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāđāļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļŦāļēāļŠāļēāđāļŦāļāļļāļāļāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđ.
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđāđāļāđāđāļĢāđāļ§ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āđāļĢāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļ āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āļāļąāļāļāļĩ.
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĩāļāļąāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ.
- āļāļģāļāļēāļāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļĢāļāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāđāļ.
- āđāļāļīāļāļĢāļąāļ feedback āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļāļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ.
- āļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļĩāļāļāļŠāļĄāļāļ§āļĢ āđāļāļĢāļēāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļŠāđāļ§āļāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ (āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļāļđāļāđāļāđ).
- āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ āļŦāļēāļāļāļļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āļāļļāļĢāļāļēāļĢ āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āļĄāļēāļāđāļāļ 2-3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļĩāļāļāļāđāļĨāļāđāļĄāļēāđāļĨāđāļ§.
- āļŦāļēāļāļāļļāļāļŠāļāļāļāđāļēāļ PEAK Basic Level āļŦāļĢāļ·āļ PEAK Specialist Level āļĄāļēāļāđāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļĢāļēāļĄāļĩāđāļāļāļąāļŠāļāļīāđāļĻāļĐāđāļĄāļ·āđāļāļāđāļēāļ Probation āđāļŦāđ!.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ°āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļ āļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ-āļāļēāļāļīāļāļĒāđāđāļāđ (āđāļĨāļ°āļŦāļĒāļļāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļē 2 āļ§āļąāļ).
- āđāļāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ software āđāļāđāļāļĨāđāļāļ āđāļĨāļ°āđāļĄāđāļāļĨāļąāļ§āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļŦāļĄāđāđ (āđāļĢāļēāļĄāļĩāđāļāđ Software āđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāđāļēāļāđāđāļĒāļāļ°āļĄāļēāļ).
- āļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļāļāđāļāļāđāļŦāļ.
- āđāļĄāđāļŦāļāļĩāļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļĢāļđāđāļŠāļķāļāļŠāļāļļāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒāļāļĩāđāļāđāļāļāļĢāļąāļāļĄāļ·āļ āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļĒāđāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē!.
- āđāļāđāļĒāđāļ āļĄāļĩāļāļīāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļāļāļŠāļāļ āļāļāļāđāļāļ°āļāļģāļāļđāđāļāļ·āđāļ.
- āļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļēāļāđāļŦāđāļāļĩāļāļķāđāļ āđāļĄāđāđāļāđāđāļāđāļāļāļāđāļŦāđāļāļāđāļāļŠ āđāļĢāļēāđāļĄāđāļāļāļāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļāļĩāđāļāļģāđāļŦāđāļĄāļąāļāļāļāđāđāļ.
- āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĢāļđāđāļ§āđāļē support āļāļĩāđāļāļĩāđāļĄāđāđāļāđāđāļāđāđāļĢāļ·āđāļāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļāđāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļāļđāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđ PEAK āđāļĨāļ° āļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāđ.
- āļāļģāļāļēāļāļāļąāļ PEAK āđāļĨāđāļ§āļāļ°āđāļāđāļāļąāļāļāļēāļāļ°āđāļĢ.
- āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āļ āļēāļĐāļĩ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ SMEs.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļīāļ.
- āļāļķāļāļāļīāļāđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļąāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāđāļāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ AI āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āđāļāđāļēāļāļąāļāđāļĨāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĒāļļāļāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāļĄāļĩāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāđāļāđāļ AI āļāļĢāļīāļāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļ Tech Company āļāļĩāđāļāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĢāđāļ§ āļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āđāļĢāđāļ§ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļēāļāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļĒāļēāļāļāļ°āļŦāļēāļāļēāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļ.
- āļāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļāļąāļ PEAK āđāļāđāļāļĩ āļĄāļąāļāļĄāļĩāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āđāļāļāļāļĩāđ.
- āļĄāļĩ Growth Mindset āđāļĨāļ°āļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļąāļ§āđāļāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļĢāļąāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ.
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļāđāļāļāļĢāļāļĄāļēāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ.
- āļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļĄāļāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāļāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļąāļ§āđāļāļ.
- āđāļŠāđāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļāļāļāļēāļ āđāļāļĢāļēāļ°āļĄāļāļāļ§āđāļēāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŠāļ°āļāđāļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļ.
- āļāđāļēāļāļļāļāļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļēāļāļēāļ support āļāļĩāđāđāļāđāđāļāđāļāļąāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāļāļīāļ āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļāđāļāđāļ§āļĒāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĢāļīāļ āđāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļĄāļąāļĒāđāļŦāļĄāđāđāļ Tech Startup āļāļąāđāļāļāļģāļāļāļāđāļāļĒ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļļāļĢāļāļīāļ SMEs āđāļāđāļāļĒ āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāļāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļāļļāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
4 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Professional publications, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Perform detailed reconciliations of payroll-related financial data, including wages, taxes, deductions, and benefits, to ensure accuracy and alignment with client records and Knit s systems..
- Identify, investigate, and resolve discrepancies in financial records, leveraging advanced accounting skills to maintain compliance with local, regional, and international regulations..
- Prepare and review statutory payroll filings, such as tax returns and year-end finan ...
- Payroll Accounting Oversight.
- Oversee payroll accounting processes for assigned clients, ensuring proper journal entries, general ledger postings, and financial reporting tied to payroll activities..
- Conduct quarterly and year-end payroll audits, verifying accuracy of financial data, reconciling accounts, and ensuring proper documentation for internal and external audits..
- Collaborate with payroll teams to validate data inputs and outputs, providing accounting expertise to troubleshoot and resolve complex payroll discrepancies..
- Problem-Solving & Client Support.
- Act as Level 2 support for escalated payroll accounting issues, analyzing and resolving client inquiries related to financial discrepancies, tax calculations, or reporting errors..
- Provide clients with actionable insights and recommendations based on financial analysis to improve payroll accuracy and compliance..
- Maintain detailed client-specific accounting notes, ensuring all reconciliations, adjustments, and resolutions are well-documented for transparency and continuity..
- Process Improvement & Internal Collaboration.
- Partner with cross-functional teams (e.g., payroll, finance, and compliance) to streamline accounting processes, reduce errors, and enhance financial reporting efficiency..
- Contribute to the development of internal tools, templates, and best practices for payroll reconciliation and financial audits..
- Serve as a subject matter expert in payroll accounting and compliance, offering guidance to internal teams and clients on complex financial matters..
- Proficient in both spoken and written English and Thai, with excellent communication skills..
- 5-10 years of experience in full-cycle accounting or payroll accounting analysis, preferably in a public accounting firm, payroll provider, or employer of record setting..
- Advanced proficiency in Microsoft Excel, with demonstrated ability to build working papers, perform detailed reconciliations, and analyze intricate payroll-related datasets using formulas, VLOOKUP, pivot tables, and other analytical tools..
- Exceptional organizational skills and meticulous attention to detail, with a strong ability to spot errors and inconsistencies..
- High degree of responsibility and the ability to work efficiently under pressure, adapting quickly in a dynamic and fast-paced environment..
- Bachelor s degree in accounting, finance, or a related field is strongly preferred; relevant certifications (e.g., CPA, payroll compliance) are a plus..
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ24,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Handle client inquiries and updates, coordinate with legal and accounting teams for effective communication with clients, maintain documents and databases, manage client files, follow up on pending matters and payments, and resolve issues professionally.
- Respond to client and partner queries via phone, email, or in person, and maintain regular contact to strengthen relationships and identify business opportunities.
- Prepare quotations, invoices, contracts, and other documents as needed, attend exter ...
- Good verbal and written communication skills in English and Thai language.
- Ability to quickly establish relationships and interact with clients and members of the team.
- Proactive self-starter who can initiate meetings, build relationships and make decisions.
- Excellent interpersonal, presentation and facilitation skills.
- Ability to adapt to a fast-paced business and work environment while managing multiple priorities.
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ
- āļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
