หน้าที่ความรับผิดชอบ

• เป็นผู้นำของทีมงานขาย และแบบอย่างที่ดีในการบรรลุเป้าหมายของตัวเอง และเป้าหมายของทีม
• รับผิดชอบในการหาผู้บริจาคและบริหารทีมเจ้าหน้าที่ระดมทุนขนาด 20-30 คน ให้ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ และตรงตามเป้าหมายที่องค์กรกำหนด
• มีประสบการณ์เกี่ยวกับการระดมทุน สามารถทำเป็นตัวอย่าง แนะนำ แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นบนภาคสนาม รวมทั้งเทคนิคต่าง ๆ เกี่ยวกับการระดมทุน
• คัดเลือก, สัมภาษณ์, ฝึกอบรม, สร้างแรงบันดาลใจ และพัฒนาเจ้าหน้าที่ระดมทุน เพื่อการเติบโตได้ตามเป้าหมาย ให้คำปรึกษาแก่ทีมงาน และสร้างภาพลักษณ์ที่ดีต่อองค์กร
• จัดทำรายงานผลงานของทีมเป็นประจำ วิเคราะห์ผลงานของทีม และนำเสนอแนวทางที่ทำให้ทีมระดมทุนมีการเติบโต และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
• จัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ และส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ในทีมมีทัศนคติที่ดี และตั้งใจทำงาน
• จัดทำตารางงานการระดมทุนในสถานที่ระดมทุนต่าง ๆ รวมถึงการติดต่อสถานที่เพื่อดำเนินการระดมทุน
• ทำงานในสถานที่ที่แตกต่างกันทั่วกรุงเทพฯ ปริมณฑลและอาจมีการเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดกับทีมงานบ้าง
• เวลาทำงานยืดหยุ่นโดยมีการวางแผนการทำงานล่วงหน้า

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ปริญญาตรีไม่จำกัดสาขา
• ไม่จำกัดอายุและเพศ
• มีความมุ่งมั่นที่จะร่วมงานกับองค์กรระดับสากล และมีความรับผิดชอบสูง
• มีทักษะในการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• มีบุคลิกภาพดี มีทัศนคติเชิงบวก และมีจิตอาสา
• เข้ากับคนง่าย ชอบพบปะผู้คน มีไหวพริบ และมีความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้
• มีประสบการณ์ด้านการขาย และการบริหารทีมขาย อย่างน้อย 2 ปี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ (MS Office), Internet, E-Mail ได้ดี

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน