PLEASE spend a few minutes to research agency recruiters.

Just copy and paste 'Agency Recruitment vs. In-House' on the internet. You need to know the significant difference between them before the application.


I will call almost all the applicants within a few days.

I will ask you, "what do you know about agency recruiters." If you cannot provide me more than generic answers like 'the right candidate for the right client,' I will reject you in a few minutes. Many new graduates and young talents will say, 'I am open to learn and do my best, or I want to explore a new challenge." PLEASE do your homework before clicking the applying bottom in a second. How can I believe you will do your best when you do not spend time to know about the industry. I will give you a chance for a quick phone interview. So, it depends on you whether you grab an opportunity. If your mindset is not professional, the supportive environment does not matter to your success. 


How we are different from the other agencies

"Close relationship, Better engagement." 

TI Agents pursues true partnership with fewer customers. Like friendship, it has a better understanding if it is in a close relationship. Candidates receive many contacts from everywhere for the same job, but they do not apply for the job. The bottleneck is not the database, but engagement with a better relationship. Candidates would like to know why they need to join a new company. People believe what the people they respect recommend. We never do job postings for clients. Instead, we focus on searching and influencing on passive candidates by 100%. It is a customized search for fewer clients, not for many others.  


Your benefits and your job

  • The office at MRT Ratchadapisek
  • The 22,000 THB salary
  • Chance to get good commission
  • Supportive environment provided
  • Headhunters who find and engage candidates for the clients
  • The job is for both candidate engagement and client development.



  • Courage (It doesn't mean you don't get afraid, but you don't let fear stop you.)
  • Good manners and sincere (you can say 'thank you, sorry, and please' and it is real. Otherwise, you cannot learn the job enough despite our supportive environment.)
  • English level to take the phone interview


Nice to have 

  • Achievements or competitive habits
  • Good communication skills
  • Good command of English
  • English (Very Good)
  • ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
  • ระดับเจ้าหน้าที่
  • High Responsibilities
  • Energetic
  • Work Well Under Pressure
  • Teamwork
  • Good Communication Skills
  • English (Excellent)
  • 22,000+ THB, มีค่าคอมมิชชั่น
  • รับสมัครบุคลากร
  • งานขาย
  • ที่ปรึกษา
  • งานประจำ


จำนวนพนักงาน:1-10 คน
ประเภทบริษัท:การบริหารทรัพยากรมนุษย์ / การสรรหาบุคลากร

TI Agents Recruitment is a headhunting agency. The office locates a minute from MRT Ratchadapisek.

ร่วมงานกับเรา: Hire new graduates - The office at MRT Ratchadapisek - The 22,000 THB salary and commission - Supportive environment provided - The job is for both candidate engagement and client development.

สำนักงานใหญ่: Olympia Thai Tower
  • หางาน สมัครงาน ไอที เอเจ้น รีคูทเม้น 1
  • หางาน สมัครงาน ไอที เอเจ้น รีคูทเม้น 2
  • หางาน สมัครงาน ไอที เอเจ้น รีคูทเม้น 3
  • หางาน สมัครงาน ไอที เอเจ้น รีคูทเม้น 4
  • หางาน สมัครงาน ไอที เอเจ้น รีคูทเม้น 5
  • หางาน สมัครงาน ไอที เอเจ้น รีคูทเม้น 6
  • หางาน สมัครงาน ไอที เอเจ้น รีคูทเม้น 7
  • หางาน สมัครงาน ไอที เอเจ้น รีคูทเม้น 8
  • keyboard_arrow_right
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท TI Agents Recruitment โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท TI Agents Recruitment มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท TI Agents Recruitment หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน บีอีซี เทโรสมัครงาน เซนทอร์ ซิสเท็มสมัครงาน โดนัทส์สมัครงาน WorkVenture Technologies
Help us improve by sharing your feedback. Thank you for sharing your feedback with us!

ประสบการณ์ การใช้งานเว็บไซต์ WorkVenture ?



Thank you for sharing your feedback with us!