ทักษะ:

Human Resource Management, Recruitment, Management, Labor law

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Anantara Mai Khao Phuket Villas.
• Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning 'without end', our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression - for our guests and for our people.
• Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming gues ...
• The Assistant Manager of People & Culture supports the overall People & Culture function and assists the Director/Manager of People & Culture in ensuring effective HR operations. The role focuses on recruitment, employee relations, engagement, performance management, learning and development, HR administration, and compliance with company policies and Thai labor laws.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ทักษะ:

Leadership Skill, Inventory / Warehouse Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน.
• ตรวจสอบความพร้อมในการเปิดร้านและความเรียบร้อยในการปิดร้าน โดยใช้ checklist.
• ให้ความสำคัญกับลูกค้าและสร้างความพึ่งพอใจให้กับลูกค้า 100%.
• รับสินค้าต่างๆ จาก supplier และดูแลการจัดเก็บให้เป็นไปตามมาตรฐาน.
• นับสต็อกสินค้า.
• วางแผนจำนวน / ปริมาณสินค้าที่ต้องเตรียมและมอบหมายให้พนักงานจัดเตรียม.
• ตรวจเช็คความสะอาดของร้านและอุปกรณ์ต่างๆ.
• ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้ตามมาตรฐาน SOO.
• จดบันทึกปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในระหว่างการทำงาน เพื่อถามหรือประชุมกับผู้จัดการร้าน.
• ควบคุมเงินสดภายในร้าน.
• ลงบันทึกสินค้าที่เสียหาย.
• ตรวจเช็คการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฎ ระเบียบของบริษัท.
• สื่อสารนโยบายหรือวิธีการปฏิบัติงานจากผู้จัดการร้านกับพนักงาน.
• ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการร้าน.
• วุฒิปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 1 ปี ในธุรกิจอาหารและบริการ.
• มีใจรักงานด้านบริการ.
• มีความรับผิดชอบและมีความซื่อสัตย์.
• มีความสามารถในการสื่อสาร.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และสื่อสารภาษาอังกฤษได้.
• Business Knowledge.
• Planning & Organization.
• Communication Skills.
• Analytical & Decision Making Skills.
• Interpersonal Skills.
• Leadership Skills.
• Staffing & Subordinate Development.
• Adaptation Skills.
• Motivation & Commitment.
• Customer Focus.
• ผู้ช่วยผู้จัดการร้าน ผู้จัดการร้าน ผู้จัดการร้านอาวุโส และ ผู้จัดการเขต.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ทักษะ:

Inventory / Warehouse Management, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รายงานยอดขายประจำวันให้กับทีมบริหาร.
• จัดทำรายงานประจำวันเกี่ยวกับยอดขาย การดำเนินงานของร้าน ปัญหาที่พบ และผลลัพธ์จากการฝึกอบรมพนักงาน.
• ฝึกอบรมและให้คำแนะนำแก่พนักงานใหม่.
• วิเคราะห์คู่แข่งโดยการสังเกตและประเมินร้านค้าของคู่แข่ง.
• ตรวจสอบคุณภาพของวัตถุดิบและวันหมดอายุให้เป็นไปตามมาตรฐาน.
• จัดการและควบคุมสต็อกสินค้า เพื่อให้มีปริมาณเพียงพอสำหรับการขาย.
• ตรวจสอบและอัปเดตสต็อกสินค้าอย่างสม่ำเสมอ.
• ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายและมาตรฐานของบริษัท.
• จัดทำและบริหารตารางงานประจำวันของพนักงาน.
• ปฏิบัติงานเพิ่มเติมตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Data Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support Finance Manager to extract and analyze financial data from various sources and ensure overall accuracy of reporting analytics and database management;.
• Works closely with various departments to collect data that will support analysis;.
• Assemble spreadsheets, and draw charts and graphs to illustrate financial information for management;.
• Provide analysis on impact of company's marketing expenses of each marketing channel for management consideration and future planning;.
• Assist with project cost controls and prepare cost report for management;.
• Be a business supporter by providing supportive financial analysis to help the business decision making process;.
• Support HR department with complex calculation of commission and incentive;.
• Maintain employee confidence and protect payroll operations by keeping information confidential;.
• Prepare investment proposals and sensitivity analysis for M&A projects;.
• Ensure reporting timelines are followed and managed effectively; and.
• Perform regular ad hoc analysis as requested by Finance Director.
• Bachelor's Degree in Finance or Accounting, or any related fields;.
• At least one year experience in data analysis and financial planning;.
• Strong knowledge of accounting principles and financial calculations;.
• Strong analytical skills (ability to read, interpret and communicate detailed quantitative data);.
• Experience in Real Estate development would be advantageous;.
• A polite and tactful communication style;.
• Highly flexible and be able to work under pressure;.
• Strong time-management, organizational skills and ability to self-manage; and.
• Proficiency in English and Thai.
• LI-AC1.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินค้าและบริการของแบรนด์แก่ลูกค้าอย่างมืออาชีพ.
• สร้างประสบการณ์การซื้อที่ดีและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าและนำเสนอสินค้าที่เหมาะสม.
• ดูแลยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• ดูแลความเรียบร้อยของพื้นที่ขายและการจัดวางสินค้าให้เป็นไปตามมาตรฐานของแบรนด์.
• อัปเดตความรู้เกี่ยวกับสินค้า คอลเลกชันใหม่ และเทรนด์ด้านไลฟ์สไตล์อยู่เสมอ.
• สนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมการขายและแคมเปญการตลาดของร้าน.
• จัดการข้อร้องเรียนหรือปัญหาของลูกค้าอย่างเหมาะสมและรวดเร็ว.
• ดูแลสต็อกสินค้าเบื้องต้น และประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้อง.
• วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย / ปวช. ขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ด้านงานขาย Retail, Fashion, Lifestyle หรือ Customer Service จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• บุคลิกภาพดี มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• มีใจรักงานบริการและสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• มีความสนใจด้านแฟชั่น ไลฟ์สไตล์ หรือเทรนด์สินค้า.
• สามารถทำงานเป็นกะ รวมถึงวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษเบื้องต้นได้ (หากสื่อสารได้ดีจะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Marketing Budget & Expense Management.
• Manage marketing expense processes, including PR/PO creation and vendor registration.
• Monitor and control monthly and annual marketing spending against approved budgets.
• Prepare expense reports and coordinate with Finance to ensure accurate and timely payment processing.
• Store Media & Marketing Materials Management.
• Coordinate the production and installation of storefront media, menu boards, LED displays, and promotional materials.
• Work closely with suppliers to ensure timely delivery and installation.
• Manage contracts, quotations, tax documentation, and payment processes related to store media and materials.
• Partnership & Research Support.
• Support co-promotional, department store LSM, and The Mall media requests.
• Support new product development and taste test research.
• Performance and Management Report.
• Track and analyze sales and promotional performance results.
• Pull Oracle BI data (sales, dockets) to update monthly gross sales for Finance.
• Prepare weekly meeting reports and monthly program presentations.
• Competitor Tracking.
• Monitor competitor activities, promotions, and pricing movements.
• Gather and analyze market intelligence to identify trends and opportunities.
• Prepare competitor benchmarking reports and business insights.
• Provide recommendations to support marketing planning and forecasting.
• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Management, or related fields.
• 3-5 years of experience in Marketing, Trade Marketing, Business Analysis, or related functions.
• Strong analytical and numerical skills.
• Proficient in Microsoft Excel and PowerPoint.
• Experience with reporting and data analysis tools is an advantage.
• Good project coordination and stakeholder management skills.
• Strong communication and organizational skills.
• Able to work effectively in a fast-paced environment.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินค้าและบริการของแบรนด์แก่ลูกค้าอย่างมืออาชีพ.
• สร้างประสบการณ์การซื้อที่ดีและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าและนำเสนอสินค้าที่เหมาะสม.
• ดูแลยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• ดูแลความเรียบร้อยของพื้นที่ขายและการจัดวางสินค้าให้เป็นไปตามมาตรฐานของแบรนด์.
• อัปเดตความรู้เกี่ยวกับสินค้า คอลเลกชันใหม่ และเทรนด์ด้านไลฟ์สไตล์อยู่เสมอ.
• สนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมการขายและแคมเปญการตลาดของร้าน.
• จัดการข้อร้องเรียนหรือปัญหาของลูกค้าอย่างเหมาะสมและรวดเร็ว.
• ดูแลสต็อกสินค้าเบื้องต้น และประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้อง.
• วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย / ปวช. ขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ด้านงานขาย Retail, Fashion, Lifestyle หรือ Customer Service จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• บุคลิกภาพดี มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• มีใจรักงานบริการและสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• มีความสนใจด้านแฟชั่น ไลฟ์สไตล์ หรือเทรนด์สินค้า.
• สามารถทำงานเป็นกะ รวมถึงวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษเบื้องต้นได้ (หากสื่อสารได้ดีจะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To partner closely with key stakeholders to drive Total Hotel Profit Optimization (THPO) across Rooms, F&B, Spa, Activities, and other revenues. Explicitly quantify and weigh key drivers of contribution margin when formulating, explaining, and executing strategies across the Hotel / Resort.
• To discuss regularly with Commercial and Operational Leaders of F&B, Spa, Activities, and other revenues to support strategies and analyses of products, marketing, pricing, and packaging. Activities include, but are not limited to, competitive analysis ...
• To collaborate with stakeholders from all hotels to ensure optimal business outcomes for all hotels in the sub-region.
• To participate in all weekly revenue, group and other meetings, as appropriate, to ensure optimal business outcomes for all hotels in sub-region.
• To support all hotels as needed in the planning and execution of daily pricing and availability strategies, as required.
• Be responsible, with the support of the other Revenue Directors for all recruitment & selection into the shared Revenue support functions.
• To prepare weekly accurate 3 months forecast for hotel rooms revenue by Market Segment/Day.
• To prepare monthly accurate 12 months forecast for hotel rooms revenue by Market Segment.
• To actively participate in the production of the hotel's annual budget and to assist in the creation, update and evaluation of the hotel Sales and Marketing plan.
• To set and effectively communicate the hotels pricing strategy by market segment with reference to market intelligence, buying patterns and pre-determined seasonality.
• To prepare and chair a weekly Revenue Meeting. Collate and distribute meeting minutes of notes on forecast and strategy changes, including weekly action plan.
• To ensure compliance with brands, regional and owning company Processes and Procedures pertaining to Revenue Management.
• To continuously manipulate availability & rates while ensuring parity across all distribution channels. This allows maximum flexibility to capture all market buying patterns while optimizing REVPAR.
• To introduce incremental revenue generators to maximize overall hotels revenue.
• To provide the sales team with performance analysis of top producing accounts, thus providing required analysis to support pricing and re-contracting.
• Set monthly targets of upselling revenue for front office and reservations department.
• Monitor competitor availability and pricing on a daily basis, using all available tools such as Industry Reports, Internet, Ring Around, Dummy Bookings etc, and subsequently analyze & report actual performance versus competitive set.
• Ensure available technology (PMS & RMS) is fully utilized and understood according to property specific business mix and requirements.
• Ensure optimal use, and measure performance on all distribution channels, to ensure that fair market share is achieved if not surpassed, e.g. iHotelier, GDS, Anantara.com, Tour Operators, Small Luxury Hotels, Regional and Corporate Sales Offices.
• Assist the Sales & Marketing Team in devising marketing campaigns, to ensure that the Hotel reaches the right people, at the right time, in the right place.
• Maintaining high standards of data quality through system maintenance.
• Responsible to drive maximum revenues through preferred brand booking channels by applying relevant pricing and inventory management.
• Ensure weekly/monthly reporting to the regional/corporate office is adhered to in a timely manner.
• Implement a database of historical data and supervise its continuous daily capture, and subsequently produce a calendar of events required for revenue and pricing decisions.
• Carry out analysis of Booking Patterns & Market Trends and ensure that these are recorded to facilitate future decisions.
• Liaise with Corporate Marketing to ensure all promotion / programmes are fully understood and right for the business.
• Understand the dynamics of the Global, National, Regional & Local Political and Economic Market, local Competitors and all demand generators for the destination.
• Ensure an effective Training & Development Calendar is in place & adhered to, that all Team members have a Personal Development Plan and clearly defined objectives, and that a Succession Plan exists within the department.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินค้าและบริการของแบรนด์แก่ลูกค้าอย่างมืออาชีพ.
• สร้างประสบการณ์การซื้อที่ดีและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าและนำเสนอสินค้าที่เหมาะสม.
• ดูแลยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• ดูแลความเรียบร้อยของพื้นที่ขายและการจัดวางสินค้าให้เป็นไปตามมาตรฐานของแบรนด์.
• อัปเดตความรู้เกี่ยวกับสินค้า คอลเลกชันใหม่ และเทรนด์ด้านไลฟ์สไตล์อยู่เสมอ.
• สนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมการขายและแคมเปญการตลาดของร้าน.
• จัดการข้อร้องเรียนหรือปัญหาของลูกค้าอย่างเหมาะสมและรวดเร็ว.
• ดูแลสต็อกสินค้าเบื้องต้น และประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้อง.
• วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย / ปวช. ขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ด้านงานขาย Retail, Fashion, Lifestyle หรือ Customer Service จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• บุคลิกภาพดี มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• มีใจรักงานบริการและสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• มีความสนใจด้านแฟชั่น ไลฟ์สไตล์ หรือเทรนด์สินค้า.
• สามารถทำงานเป็นกะ รวมถึงวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษเบื้องต้นได้ (หากสื่อสารได้ดีจะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ทักษะ:

Teamwork

ประเภทงาน:

งานประจำ

• SWENSEN'S-CENTRAL EASTVILLE.
• Overview.
• Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more.
• Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whether you're building your first career in food service or bringing years of expertise to the table, Minor Food offers the scale of a global operator with the energy and opportunity of a company that's still very much on the move.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.