ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว
HR Manager - HRIS / C&B
ที่สตาร์บัคส์ คอฟฟี่ (ประเทศไทย) จำกัด- Bachelor's Degree/ Master's in HR Management
- Experience in HRIS - Workday system is a must
- Excellent in English communication
Job Summary and Mission
This position ensure accurate best practice business process/ workflows and other systems in places within HRIS to support the administrators of compensation programs, annual performance review, benefits administration and open enrollment, payroll and reporting.
Key Responsibilities
Bachelor's Degree/ Master's Degree in HR Management or related field
Requires knowledge and Skill, Abilities
This position ensure accurate best practice business process/ workflows and other systems in places within HRIS to support the administrators of compensation programs, annual performance review, benefits administration and open enrollment, payroll and reporting.
Key Responsibilities
- Support the implementation of company programs, procedures, methods, and practices to promote company key messages and achieve a competitive advantage.
- Prepares, communicates, and educates client groups and team on changes in policies and practices within the organization.
- Support administration of the company's compensation programs as back up for the payroll specialist. Preserves confidentiality of partner pay information.
- Payroll Management for New Business
- Compensation and Benefits of New Business
- Human Resources Information Systems for New Business
- Ensure partners adhere to legal and operational compliances requirements
- Conduct and ensures the completion of performance reviews
- Provide coaching, direction and leadership support to team member in order to achieve partner, business and customer results.
Summary of Experience
- Minimum 7 years experience in General and C&B Human Resources experience
- Minimum 7 years experience in Demonstrated fast-paced customer service success, General office experience
- Experience in HRIS - Workday system set up is a must
Bachelor's Degree/ Master's Degree in HR Management or related field
Requires knowledge and Skill, Abilities
- Excellent in English communication
- Excellent in Computer skill
- Abilities to maintain strict confidentiality
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 7 ปี
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับผู้จัดการ / อาวุโส
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- งานธุรการ
- บริหารทรัพยากรบุคคล
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
จำนวนพนักงาน:2000-5000 คน
ประเภทบริษัท:อาหารและเครื่องดื่ม / บริการจัดเลี้ยง
ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ
เว็บไซต์:www.starbucks.co.th/
ก่อตั้งเมื่อปี:1998
คะแนน:4.5/5
สตาร์บัคส์ คอฟฟี่ ไทยแลนด์ เปิดดำเนินการในประเทศไทยสาขาแรกเมื่อเดือนกรกฎาคม 2541 ปัจจุบันมีสาขาทั้งหมด 336 สาขา ทั่วประเทศไทย สตาร์บัคส์ มุ่งมั่นที่จะมอบ ประสบการณ์สตาร์บัคส์ ให้กับผู้บริโภคในประเทศไทย ขณะเดียวกันก็มุ่งมั่นในการให้ความช่วยเหลือด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมบริเวณแหล่งปลูกกาแฟ พร้ ... อ่านต่อ
ร่วมงานกับเรา: เราเรียกกันและกันว่า “พาร์ทเนอร์” เราให้ความเคารพลูกค้าและเคารพกันและกัน เรามุ่งมั่นเลือกสรรเฉพาะกาแฟที่ได้มาอย่างเป็นธรรม ใส่ใจในสิ่งแวดล้อม และมอบสิ่งดีๆ คืนให้กับชุมชนที่เราดำเนินธุรกิจด้วย และเราจดจำชื่อของคุณเมื่อคุณเดินเข้ามาในร้าน
เขตที่ตั้งที่ทำงาน: คลองเตย
สำนักงานใหญ่: 388 สุขุมวิท
สวัสดิการ
- การพัฒนาเพื่อความเป็นมืออาชีพ
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
- เครื่องแบบพนักงาน
- ส่วนลดพนักงาน
- ประกันสุขภาพ
- ประกันสังคม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันชีวิต
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- คอร์สเรียนภาษาอังกฤษ
- จ่ายค่าทำงานล่วงเวลา
- จ่ายค่าทำงานในวันหยุด
- ลาคลอด
- ฝึกอบรม
ตำแหน่งงานว่างที่คุณน่าจะสนใจ
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท สตาร์บัคส์ คอฟฟี่ (ประเทศไทย) จำกัด โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท สตาร์บัคส์ คอฟฟี่ (ประเทศไทย) จำกัด มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท สตาร์บัคส์ คอฟฟี่ (ประเทศไทย) จำกัด หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน อายิโนะโมะโต๊ะสมัครงาน Pantip Parkสมัครงาน ดิทโต้สมัครงาน wv