ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor signed quotations and sending of Purchase Orders (PO).
• Prepare Invoices for clients - Generate and send client invoices - communicate to clients on due dates.
• Vendor registration - register new clients based on each client requirements.
• Maintain up to date list of AR - Track outstanding invoices and monitor payment statuses.
• AR collection - Contact companies for outstanding invoices and collect any invoices due through direct calls & emails.
• Petty cash management - Maintain petty cash fund, record petty cash expenses and process payments.
• Office procurement - Occassionally purchase office supplies and equipment.
• Execute Supplier payments - Process approved payments to suppliers and update payment records.
• Analysis of company monthly spending - Analyze monthly expenses, prepare detailed spending reports and present to Management and Head of Finance.
• Collect, organize and send all invoices for external accounting - organize documentation and coordinate with external accounting team.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
• 2 years of experience in accounting or finance.
• Knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
• Strong communication skills, good command of English is preferred.
• Proactive problem-solver with analytical mindset.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• Brainstorm and plan content ideas for Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn.
• Support photo/video shoots including behind-the-scenes coordination and setup.
• Create visuals and draft captions that fit campaign objectives and brand identity.
• Assist in producing short-form videos using tools like CapCut or Premiere.
• Learn to use AI-driven tools for both creative visuals and written content.
• Help with campaign reporting by collecting performance insights.
• Basic skills in Canva, CapCut, or Adobe Creative Suite.
• Strong communication and organizational skills.
• Able to work independently while collaborating in a small team.
• Interest in social media trends, branding, and storytelling.
• Why Join Us?.
• Work with top employers and leading brands in Thailand.
• Gain real-world experience in both content creation and campaign execution.
• Learn how to push creative boundaries with new tools and strategies.
• Be mentored by a passionate team that values quality, data-driven insights, and impactful storytelling..
• Why Join Us?.
• At WorkVenture, you ll be part of a team that s shaping how companies are seen as great places to work. This role gives you the chance to push creative boundaries and grow with a team that values quality and impactful storytelling.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รองผู้อำนวยการฝ่าย - เจ้าหน้าที่อาวุโส ธุรกิจสัมพันธ์ SME (RM-M)
• สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานธุรกิจภูเก็ต
• ดูแลวงเงินสินเชื่อ 20-100 ล้านบาท.
• กำหนดแผนการตลาด สร้างความสัมพันธ์ เพิ่มวงเงินสินเชื่อและขายผลิตภัณฑ์อื่นๆ ของธนาคาร
• แสวงหาลูกค้ารายใหม่จากการดำเนินงานด้านการตลาด เพื่อขยายฐานลูกค้าสินเชื่อ
• วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า เพื่อมองหาช่องทางการทำตลาด และเพิ่มฐานลูกค้าใหม่.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะด้านการตลาด การวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ
• มีประสบการณ์ด้านสินเชื่อธุรกิจ
• หากมีความรู้ด้านภาษาอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษ..
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร ".

ทักษะ:

SAS, SQL, Python

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี เศรษฐศาสตร์ สถิติ MIS วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์ การเงิน บริหารความเสี่ยง วิศวกรรมการเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ ด้านบริหารความเสี่ยงด้านสินเชื่อ หรือบริหาร Portfolio หรือมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 3 ปี.
• สามารถวิเคราะห์ความเสี่ยงหรือประเมินความเสี่ยง เพื่อให้สอดคล้องกับคุณภาพของสินเชื่อและเป้าหมายขององค์กร.
• มีความรู้ด้านผลิตภัณฑ์สินเชื่อรายย่อย และกระบวนพิจารณาสินเชื่อรายย่อย.
• สามารถนำเสนอและสื่อสารได้ดี.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี.
• สามารถใช้โปรแกรม SAS, SQL, MS เชิงลึก และ Python เป็นต้น..
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร .

ประเภทงาน:

งานประจำ

• นำเสนอให้คำแนะนำและปิดการขายในผลิตภัณฑ์และบริการของธนาคาร บริษัทในเครือและพันธมิตรทางธุรกิจเพื่อสร้างรายได้ตามเป้าหมายทางธุรกิจบนพื้นฐานความต้องการของลูกค้าและภายใต้กฎระเบียบของธนาคาร.
• สร้างความสัมพันธ์และให้คำปรึกษากับลูกค้าทั้งรายปัจจุบันและรายใหม่เพื่อรักษา เพิ่มโอกาส และขยายฐานลูกค้าในการสร้างรายได้ให้กับสาขา ให้บริการเปิด-ปิดบัญชีและคำขออื่นๆของลูกค้า.
• จบวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ตรงด้านการเงินการธนาคาร,ขายอสังหาริมทรัพย์,ขายประกันชีวิต หรือ ผ่านงานขายผลิตภัณฑ์การเงินอย่างน้อย 6 เดือนขึ้นไป.
• มีใบอนุญาตนายหน้าประกันชีวิต นายหน้าประกันวินาศภัย และ ใบอนุญาตผู้ติดต่อผู้ลงทุน ( LIB/NIB/IC).
• ทักษะด้านการขายและมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี.
• Talent Acquisition department.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa,Bangkok 10120.
• E-Mail: [email protected], [email protected].
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

ทักษะ:

Compliance, Data Analysis, Power BI, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Supervise all contracts involving owner drivers and Tao-kae drivers, including cost control, SLA adherence, and policy compliance.
• Monitor transportation and logistics expenses, identify cost-saving opportunities, and implement strategies to optimize expenditures.
• Driver Coordination & Community Building.
• Act as a liaison between drivers and operations teams to ensure smooth communication and issue resolution.
• Build and maintain a driver community to support onboarding, training, and ongoing engagement.
• Policy Compliance & Operational Monitoring.
• Track and monitor driver activities to ensure compliance with CP Axtra s policies, SLAs, and operational standards.
• Coordinate with stores to inspect driver performance and ensure alignment with company regulations.
• Performance Evaluation & Development.
• Evaluate driver performance using KPIs and feedback mechanisms.
• Train and develop drivers to meet and exceed customer expectations, including safety, service, and communication standards.
• Professional Experience.
• 5-7 years of experience in retail logistics, transportation, or fleet operations, with a focus on driver coordination, contract management, and performance evaluation.
• Proven track record in data analysis, KPI tracking, and incentive scheme development.
• Experience managing third-party logistics providers, warehouse operations, and compliance standards.
• Technical Skills.
• Proficiency in tools such as Power BI, Tableau, SAP, Salesforce, and Smart Soft for performance tracking and dashboard creation.
• Strong command of Microsoft Excel, including advanced functions like VLOOKUP and XLOOKUP.
• Soft Skills & Competencies.
• Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
• Strong problem-solving and analytical mindset, with the ability to work independently and lead cross-functional teams.
• Ability to train, motivate, and evaluate drivers and logistics personnel effectively.
• Good command of English.
• Willingness to travel and adapt to dynamic operational environments.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor all data center systems including power, cooling, fire suppression, and physical security systems during the shift.
• Perform routine inspections and preventive maintenance of data center equipment to ensure optimal performance.
• Respond promptly to alerts, alarms, and incidents, escalating issues to higher-level technical teams or management as necessary.
• Maintain accurate logs and records of all operational activities, incidents, and maintenance tasks performed during the shift.
• Support the deployment, relocation, and removal of hardware and equipment in accordance with standard operating procedures.
• Ensure compliance with company policies, safety protocols, and regulatory requirements related to data center operations.
• Coordinate with cross-functional teams (network, facilities, security) to resolve operational issues efficiently.
• Assist in maintaining physical security and access control for the data center facility.
• Participate in shift handover meetings to ensure seamless transition and communication between shifts.
• Bachelor Degree s in Engineering.
• Prior experience in data center operations or facility management is an advantage.
• Basic understanding of data center infrastructure components (power, cooling, fire safety, security).
• Ability to work in a 24/7 shift environment including nights, weekends, and holidays.
• Strong problem-solving skills and attention to detail.
• Ability to follow procedures and work independently or as part of a team.
• Physical ability to handle equipment and perform routine inspections.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 600 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Finance, Accounting, Legal

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Act as a trusted advisor to international business and corporate function leaders, providing strategic HR guidance aligned with business objectives.
• Lead workforce planning, organizational design, and change management initiatives across International business (Myanmar, Indonesia, and Vietnam) and Corporate functions.
• Corporate Support & Alignment.
• Serve as the primary HR interface of international business units and corporate functions (e.g., Finance & Accounting, Legal & Compliance, Internal Audit, External Affair & Sustainability).
• Ensure consistent implementation of corporate policies, systems, and programs across functions and international entities.
• Facilitate communication and collaboration between regional HR teams and corporate centers of excellence.
• Talent Management & Development.
• Drive talent acquisition strategies tailored to local market needs.
• Lead succession planning, leadership development, and capability building across international teams and corporate functions.
• Promote a high-performance culture through effective performance management frameworks.
• Employee Experience & Engagement.
• Champion ACT culture and employee engagement initiatives that reflect cultural nuances and local expectations.
• Ensure consistent employee experience across countries while respecting local practices.
• Compensation & Total Rewards.
• Collaborate with Total Rewards teams to ensure competitive and compliant compensation structures in each country.
• Develop and monitor the people cost budget and updated forecasts across all international locations.
• Provide insights into market benchmarks and regulatory requirements.
• Compliance & Risk Management.
• Ensure HR practices comply with local labor laws and international standards.
• Mitigate HR-related risks through proactive policy development and governance.
• Cross-Cultural Leadership.
• Foster inclusive leadership and cross-cultural collaboration across diverse teams.
• Support expatriate management and mobility programs.
• Bachelor s or Master s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• Minimum 10 years of progressive HR experience, with at least 5 years in a strategic HRBP or HRBP manager role.
• Experience in international business environments, preferably in trading or FMCG sectors.
• Strong understanding of labor laws and HR practices in Thailand, Myanmar, Indonesia, and Vietnam is a plus.
• Proven ability to influence senior stakeholders and lead across cultures.
• About us
• Osotspa Public Company Limited is a leading consumer products company with a rich heritage and a diverse portfolio of brands. With a strong presence in Southeast Asia and a focus on innovation, we are committed to delivering high-quality products and exceptional customer experiences. Our success is driven by our talented and dedicated team, who work together to create value for our stakeholders.
• If you are excited by this opportunity and believe you have the skills and experience to thrive in this role, we encourage you to apply now..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Implement the company's sales policies and activities, and guide the sales team to achieve overall sales targets;.
• Establish and manage the sales team, and conduct assessment, incentive and training for sales personnel;.
• Be responsible for the development, establishment and maintenance of customer relationships, and explore various sales channels;.
• Be responsible for market development, formulate sales plans, cooperate with the marketing department, and organize, formulate and implement regular promotion plans..
• Work 6 days a week.
• College degree or above, major in marketing or related fields, with more than two years of relevant experience;.
• those with sales team management experience are preferred;.
• Have a strong enterprising spirit and innovative awareness in market development, with sharp and active thinking, and strong ability to adapt to and grasp changes;.
• Like children; those with working experience in early education and related industries, -fast-moving consumer goods industry or retail industry are preferred..
• Join Siam Meland - Where Innovation Meets Excellence.
• Siam Meland is a joint venture between Thailand s retail icon Siam Piwat developer of Siam Paragon and ICONSIAM and China s entertainment leader Ledi Culture, operator of over 200 amusement centers nationwide. Backed by 130+ million THB in capital, we combine world-class retail and immersive entertainment to create groundbreaking lifestyle experiences.
• Be part of a team built on credibility, creativity, and global success. Your future starts here..

ทักษะ:

Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design training strategy and content development by role and function, ensuring alignment with organizational competency framework and business needs.
• Develop and manage core program, management-level and leadership training programs, integrating with business cases, simulation, and experiential learning approaches to ensure effectiveness of training delivery and cost.
• Develop and execute training roadmaps by setting up annual learning plans for employees at focused/all levels.
• Conduct Training Needs Analysis (TNA) in collaboration with departments to identify skill gaps and define competency-based development plans.
• Evaluate the effectiveness of training programs and make data-driven improvements together with tracking training Return on Investment (ROI).
• Design targeted career development interventions, including Individual Development Plans (IDPs), Career Passport programs, and Succession Planning pipelines, to close identified competency and performance gaps based on organizational and individual needs.
• Provide expert advice to line managers on applying effective human resources practices to improve team and organizational efficiency.
• Lead initiatives in learning innovation, including blended learning, e-learning platform development (e.g., LMS), coaching, and mentoring programs.
• Leverage data analytics and AI tools to identify current and emerging skill gaps, predict future capability needs, and personalize learning interventions across functions.
• Develop and maintain learning analytics dashboards to track employee progress, training effectiveness, and measure impact on performance and business outcomes.
• Bachelor s degree or higher in Human Resource Management/Development, Business Administration, Industrial-Organizational Psychology, or a related field.
• Minimum of 10 years experience in human resource development, learning and development, organizational development, or talent management.
• Proven experience in full-cycle program design and delivery.
• Strong and In-depth knowledge and practical understanding of HRD methodologies, competency management systems, and digital learning platforms (e.g., LMS, e-learning tools).
• Strong analytical, project management, and problem-solving skills.
• Demonstrated ability to apply data analytics and AI tools in identifying learning gaps, measuring training ROI, and driving continuous improvement.
• Excellent interpersonal, communication, consulting, and cross-functional collaboration skills.
• Holding professional certifications in HRD or talent development (e.g., ATD, CPTD, SHRM) is a plus.