In this role you will lead the HR and People initiatives in our Customer Experience (CEG) office in Bangkok, where our CEG leadership team is located. Also, big part of your role will be to lead global People projects across the globe.
You will work very closely with the CEG Talent team, the centralized People Team, other HR Generalists across the globe and the CEG leadership team.

  • Be the focal person in our CEG Bangkok office for People related matters, working with both local managers and the centralized People Team
  • Some of your responsibilities related to Talent are:
  • Work with the Compensation and Benefits team to provide insights based on salary and benefits benchmarks
  • Partner with the centralized People Team to build the employer brand
  • Drive improvements to new hires onboarding
  • Utilize insights from performance data to drive improvements in how managers manage performance
  • Train managers locally on areas such as People processes, labor law, performance management,
  • Support the execution of global initiatives on career development
  • Conduct exit interviews and deliver insights based on them
  • You will also make an impact on employee engagement by:
  • Providing insights on the main drivers for engagement
  • Recommending actions that can be taken to improve engagement
  • Encouraging and supporting managers and employees to develop grass-root initiatives that improve job satisfaction, motivation and connection to others
  • Coaching managers on how to provide the experience that we want for our employees
  • These are the expectations for you related to People processes:
  • Support the payroll team to ensure that we are compliant and provide the right support to our employees.
  • Help managers and employees to understand how to properly record different type of leaves, overtime claims, etc., as well as how to enroll and make use of different benefits provided.
  • Partner with the centralized People Team to develop scalable solution to reduce manual administration and ensure accuracy.
  • And some of your responsibilities related to Employee Relations are:
  • Ensure together with Legal Team and People Team that employment agreements are compliant and meet business needs
  • Partner with mobility and immigration team to ensure compliance with immigration regulations and support immigration processes locally
  • Advice managers in cases of misconduct and poor performance, ensuring that disciplinary actions are compliant with local regulations and our own internal rules of employment
  • Ensure that the business is compliant with latest labor regulation changes
  • Draft/review local or global policies and guidelines according to legal and business requirements
  • Ability to analyze complex problems, provide insights and recommend actions
  • Excellent verbal and written communication skills in English
  • Ability to persuade and convince senior stakeholders
  • Ability to engage effectively with employees at all levels
  • Ability to lead global projects involving employees in different locations and functions
  • High standards for integrity and confidentiality
  • Ability to cope well with ambiguity and change
  • Ability to define your own working agenda and work independently
  • The following experiences and skills will be valued:
  • Understanding of labor law concepts
  • HR experience gained within people intensive, customer-oriented industries
  • Experience in developing and implementing People and Talent strategies
  • Experience working in international companies
  • Human Resources Development
  • Payroll
  • Corporate Law
  • English (Excellent)
  • คณะพัฒนาทรัพยากร มนุษย์
  • บริหารทรัพยากรบุคคล
  • บริการลูกค้า
  • ระดับหัวหน้างาน
  • Human Resource Management
  • English (Very Good)
  • 5 ปี
  • สามารถต่อรองได้
  • งานประจำ


จำนวนพนักงาน:2000-5000 คน

อโกด้า ( เป็นหนึ่งบริษัทผู้ให้บริการเว็บไซต์จองห้องพักในโรงแรมที่เติบโตเร็วที่สุดในโลก โดยมีโรงแรมในเครือข่ายกว่า 100,000 แห่งและมีเว็บไซต์ที่ได้รับการแปลเป็นภาษาต่างๆ ถึง 38 ภาษา Agoda Company Pte. Ltd. บริษัทซึ่งอยู่เบื้องหลังการดำเนินงานของ ก่อตั้งขึ้นในปีพ.ศ. 2548 โดยสองผ ... อ่านต่อ

ร่วมงานกับเรา: The Agoda Thailand offices are staffed by a team of multi-national professionals. We are expanding our business around the world and are looking for dynamic people to help the company grow. Agoda is located in the heart of Bangkok in the Offices at Central World, and offer huge career opportunities ... อ่านต่อ

เขตที่ตั้งที่ทำงาน: ปทุมวัน
สำนักงานใหญ่: The Offices At Central World ชั้น L6,L7,L27 ถนน พระราม 1 Pathum Wan, Bangkok 10330
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 1
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 2
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 3
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 4
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 5
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 6
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 7
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 8
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 9
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 10
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 11
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 12
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 13
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 14
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 15
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 16
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 17
  • หางาน สมัครงาน อโกด้า 18
  • keyboard_arrow_right


  • ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์
  • จ่ายค่าทำงานล่วงเวลา
  • ชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น
  • ประกันสุขภาพ
  • ส่วนลดพนักงาน
  • ลาคลอด
  • สมาชิกฟิตเนส
  • ฝึกอบรม
  • จ่ายค่าทำงานในวันหยุด
  • โบนัสขึ้นอยู่กับผลงาน
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท อโกด้าเซอร์วิสเซส จำกัด โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท อโกด้าเซอร์วิสเซส จำกัด มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท อโกด้าเซอร์วิสเซส จำกัด หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน เอเชี่ยน ฟาร์มาซูติคัลสมัครงาน กรุงเทพประกันภัยสมัครงาน เดอะพิกเซลวันสมัครงาน เอทีเอ ไอที ลิมิเตท
Help us improve by sharing your feedback. Thank you for sharing your feedback with us!




Thank you for sharing your feedback with us!