
āļ§āļāļĻāđāļāļąāļāļāļīāļ āļāļģāļāļąāļ
āļāđāļēāļāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļ - āļāļāļĩāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
āļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļĩāļ
āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ
āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ
āļāļĩāļĄāļēāļāļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĩāļĄāļēāļāļāļĢāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļĩāļāđāļēāļĒāļāļļāļāļāļĨāļāļĩ
āļ§āļāļĻāđāļāļąāļāļāļīāļ āļāļģāļāļąāļ
"Toxic No empathy High turnover rate"
āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļģāđāļŦāļāđāļ - āļāļāļĩāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
āļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļ
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āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ
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The managements is selfish showing no empathy boss's attitude thinks the worker r doing free labor
āļ§āļāļĻāđāļāļąāļāļāļīāļ āļāļģāļāļąāļ
āļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ - āļāļāļĩāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
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āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļŠāļēāļāļēāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ 7 āđāļŦāđāļ āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļ āļēāļ§āļ°āļ§āļīāļāļĪāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļ
āļ§āļāļĻāđāļāļąāļāļāļīāļ āļāļģāļāļąāļ
āļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ - āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ
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āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ
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