HR Trainee (Project-based) – āļˆāļąāļ”āļ—āļģāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ Job Description & Competency Matrix
āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāđ‚āļ›āļĢāđ€āļˆāļāļ•āđŒ: āđ€āļŠāļĢāđ‡āļˆāļŠāļīāđ‰āļ™āļ āļēāļĒāđƒāļ™āđ„āļ•āļĢāļĄāļēāļŠ 3 (Q3) āļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĩāļ™āļĩāđ‰
āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ—āļģ: āļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“ 150 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡
āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļ‡āļēāļ™:āļāļķāļāļ‡āļēāļ™ /āļ‡āļēāļ™āļŠāļąāđˆāļ§āļ„āļĢāļēāļ§ / āļĢāļēāļĒāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ (Project-based)
āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™:Dextra Manufacturing āļ‹.āđ€āļ‰āļĨāļīāļĄāļžāļĢāļ°āđ€āļāļĩāļĒāļĢāļ•āļīāđŒ āļĢ.9 āļ‹. 48 āđ€āļ‚āļ•āļ›āļĢāļ°āđ€āļ§āļĻ

āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļŦāļĨāļąāļ (Key Responsibilities)
  • āļĢāļ§āļšāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āđ€āļĢāļĩāļĒāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ Job Description (JD) & Competency Matrix āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļļāļāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ•āļēāļĄāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—
  • āļ™āļģāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļēāļ JD āđ€āļ”āļīāļĄ (āļŦāļĢāļ·āļ­āđ„āļŸāļĨāđŒāļ•āđ‰āļ™āļ‰āļšāļąāļš) āļĄāļēāļˆāļąāļ”āļ§āļēāļ‡āļĨāļ‡āđƒāļ™āđ€āļ—āļĄāđ€āļžāļĨāļ•āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ JD āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāđƒāļŦāļĄāđˆ
  • āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļĢāļšāļ–āđ‰āļ§āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ āđ€āļŠāđˆāļ™
    • Job Purpose
    • Key Responsibilities
    • Qualification
    • Competency
  • āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļš HR / Hiring Manager āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ‚āļ­āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāļ•āļāļŦāļĨāđˆāļ™āļŦāļĢāļ·āļ­āļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡
  • āļ•āļĢāļ§āļˆāļ—āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ āļēāļĐāļē āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‡ Format
  • āļŠāđˆāļ‡āļĄāļ­āļšāļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄ Timeline āļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ” āđāļĨāļ°āļ­āļąāļ›āđ€āļ”āļ•āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļ·āļšāļŦāļ™āđ‰āļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāļĄāđˆāļģāđ€āļŠāļĄāļ­

āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ (Qualifications)
  • āļāļģāļĨāļąāļ‡āļĻāļķāļāļĐāļēāļŦāļĢāļ·āļ­āļˆāļšāļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩāļŠāļēāļ‚āļēāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļ‚āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļĢāļ­āļšāļ„āļ­āļš (Detail-oriented)
  • āđƒāļŠāđ‰ Microsoft Word āđāļĨāļ° Excel āđ„āļ”āđ‰āļ„āļĨāđˆāļ­āļ‡
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļˆāļąāļ”āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ (Document formatting) āđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩ
  • āļŦāļēāļāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļˆāļąāļ”āļ—āļģ JD āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļāļķāļāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™ HR āļĄāļēāļāđˆāļ­āļ™ āļˆāļ°āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ
  • āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāļāļģāļŦāļ™āļ”āđ€āļ§āļĨāļē

āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāđāļĨāļ°āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļ‡āļēāļ™ (Project Scope & Timeline)
  • āđ‚āļ›āļĢāđ€āļˆāļāļ•āđŒāļˆāļ°āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāļ™āļ—āļĩ āđāļĨāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡ āđ€āļŠāļĢāđ‡āļˆāļŠāļīāđ‰āļ™āļ āļēāļĒāđƒāļ™ Q3 āļ›āļĩāļ™āļĩāđ‰
  • āļ„āļēāļ”āļ§āđˆāļēāļˆāļ°āļĄāļĩ āļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“ 150 Job Descriptions
  • āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļŠāđˆāļ‡āļĄāļ­āļš:
    • āđ„āļŸāļĨāđŒ JD āļ•āļēāļĄāđ€āļ—āļĄāđ€āļžāļĨāļ•āđƒāļŦāļĄāđˆāļ„āļĢāļšāļ—āļļāļāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡
    • āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ•āļĢāļ§āļˆāđ€āļŠāđ‡āļ„āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļĢāļšāļ–āđ‰āļ§āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ (Checklist)
āļ—āļąāļāļĐāļ°āļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • Excel
āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āđˆāļģ
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™
  • āļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆ
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ
  • āļ‡āļēāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļēāļĢ
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļāļķāļāļ‡āļēāļ™

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:50-100 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:www.dextragroup.com
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:1983
āļ„āļ°āđāļ™āļ™:2/5

Established in Thailand since 1983 by a group of French entrepreneurs and with operations in Hong Kong, China, India, UAE, USA, France and Brazil, Dextra Group is a world leading manufacturer and distributor of engineered construction products for the building, civil and power industries. In addi ...

āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē:

At Dextra Thailand we offer an attractive remuneration package and comprehensive fringe benefits to those dynamic people who enjoy working within an international and challenging environment.

āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ: 5th Floor, Lumpini 2 Building, Sarasin Road, Lumpini, Pathumwan, Bangkok 10330​, Thailand
Display map

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ

  • āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž
āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— Dextra āđ€āļ­āđ€āļŠāļĩāļĒ āļˆāļģāļāļąāļ” āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— Dextra āđ€āļ­āđ€āļŠāļĩāļĒ āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— Dextra āđ€āļ­āđ€āļŠāļĩāļĒ āļˆāļģāļāļąāļ” āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ„āļ­āļĢāđŒāđ€āļĄāļĨāļ—āđŒāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļ—āļĢāļ™āļ”āđŒ āđ€āļ­āļŠāđ€āļ•āļ—āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŦāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļāļĢāļ™āļ”āđŒ āđāļ­āļŠāđ€āļŠāļ—