ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop short-term and long-term recruitment strategies and analyze manpower requirements.
• Manage recruitment processes from job posting to hiring decisions.
• Create and maintain database of potential candidates for key positions.
• Work with managers to define requirements and recruitment plans.
• Develop diverse recruitment channels such as Online, Job Fair, Headhunting.
• Monitor performance, analyze metrics and improve recruitment processes.
• Develop company image through Job Fair, Content Marketing, Social Media.
• Plan and control recruitment budget, negotiate with agencies and vendors.
• Provide consultation and training on interview techniques to HR team and managers.
• Prepare statistical reports, analyze labor market, and propose improvement approaches.
• About you.
• Bachelor's degree in HR/Psychology/Business Administration with 5-7 years experience in F&B/Retail.
• Knowledge and understanding of F&B/Retail labor market, recruitment techniques, Employment Law.
• Excellent communication skills in speaking, writing, presenting, and relationship building.
• Expert in LinkedIn Recruiter, HR Analytics, Social Media.
• Analytical skills to analyze recruitment statistics data for strategic decision making.
• Team management, task delegation, and mentoring capabilities.
• Quick adaptation to changes, handle urgent recruitment needs.
• Extensive network and good relationships with agencies and universities.

ทักษะ:

ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสานงานกระบวนการส่งออกทั้งหมด ตั้งแต่ order confirmation, documentation (Invoice, Packing List, Certificate of Origin, Health Certificate), จนถึงการจัดส่งสินค้าถึงลูกค้า/ผู้นำเข้าปลายทาง.
• ทำงานร่วมกับทีม Inbound Logistics และ Logistics Coordinator เพื่อวางแผนการผลิตให้ตรงกับ shipment schedule และ lead time ของแต่ละตลาด.
• จัดทำและติดตาม Sales Order, Purchase Order, Proforma Invoice และเอกสารทางการค้าระหว่างประเทศให้ถูกต้องตามข้อกำหนดของแต่ละประเทศ (เช่น FTA, Food Safety, Labeling Complia ...
• ประสานงานกับ Freight Forwarder / Shipping Line เพื่อจองระวางเรือ ติดตามสถานะการขนส่ง และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างทาง.
• สนับสนุนทีม International Sales Manager ในการติดตาม order status, forecast, และ stock availability สำหรับตลาด Non-Asia (US, UK, Australia, Germany, Russia, UAE, Bahrain, South Korea).
• จัดทำรายงานสรุปยอดส่งออก ต้นทุน FOB และ margin เบื้องต้นเพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์ของทีม.
• ดูแลความถูกต้องของข้อมูลใน ERP และประสานงานข้ามแผนก (Production, QA, Finance) เพื่อให้กระบวนการ export ราบรื่น.
• เป็นจุดติดต่อหลัก (Point of Contact) กับลูกค้า/distributor ต่างประเทศในประเด็นปฏิบัติการ (operational) ระหว่างที่ International Sales Manager ดูแลด้าน commercial strategy เช่น sales material, POS material.
• ประสบการณ์ตรงด้าน Export Coordination / International Trade Operations อย่างน้อย 1 - 2 ปี.
• มีประสบการณ์จัดทำเอกสารส่งออกจริง (L/C, C/O, Shipping Documents) และเคยประสานงานกับ Freight Forwarder โดยตรง.
• เข้าใจ Incoterms (โดยเฉพาะ FOB, CIF) และกระบวนการ customs clearance เบื้องต้น.
• ภาษาอังกฤษระดับดี-ดีมาก (ต้องสื่อสารกับลูกค้าและ forwarder ต่างประเทศได้เอง ไม่ต้องมีคนช่วยตรวจ).
• ใช้ Excel ได้คล่อง (Pivot, VLOOKUP) และมีประสบการณ์ใช้ระบบ ERP มาก่อน.
• สามารถทำงานอย่างเป็นอิสระ บริหารจัดการหลาย shipment/หลายตลาดพร้อมกันได้โดยไม่ต้อง micromanage.
• มีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า (เช่น เอกสารตกหล่น เรือดีเลย์ ลูกค้าเปลี่ยนแปลงคำสั่งซื้อกะทันหัน).
• วุฒิปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง (International Trade, Business, Logistics หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง).
• ประสบการณ์ในอุตสาหกรรม FMCG หรือสินค้าบริโภค (Food & Beverage).
• เคยทำงานกับตลาด US/EU/Middle East มาก่อน.
• ความเข้าใจด้าน Food Safety Regulation / Labeling.

ทักษะ:

ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสานงานกระบวนการส่งออกทั้งหมด ตั้งแต่ order confirmation, documentation (Invoice, Packing List, Certificate of Origin, Health Certificate), จนถึงการจัดส่งสินค้าถึงลูกค้า/ผู้นำเข้าปลายทาง.
• ทำงานร่วมกับทีม Inbound Logistics และ Logistics Coordinator เพื่อวางแผนการผลิตให้ตรงกับ shipment schedule และ lead time ของแต่ละตลาด.
• จัดทำและติดตาม Sales Order, Purchase Order, Proforma Invoice และเอกสารทางการค้าระหว่างประเทศให้ถูกต้องตามข้อกำหนดของแต่ละประเทศ (เช่น FTA, Food Safety, Labeling Complia ...
• ประสานงานกับ Freight Forwarder / Shipping Line เพื่อจองระวางเรือ ติดตามสถานะการขนส่ง และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างทาง.
• สนับสนุนทีม International Sales Manager ในการติดตาม order status, forecast, และ stock availability สำหรับตลาด Non-Asia (US, UK, Australia, Germany, Russia, UAE, Bahrain, South Korea).
• จัดทำรายงานสรุปยอดส่งออก ต้นทุน FOB และ margin เบื้องต้นเพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์ของทีม.
• ดูแลความถูกต้องของข้อมูลใน ERP และประสานงานข้ามแผนก (Production, QA, Finance) เพื่อให้กระบวนการ export ราบรื่น.
• เป็นจุดติดต่อหลัก (Point of Contact) กับลูกค้า/distributor ต่างประเทศในประเด็นปฏิบัติการ (operational) ระหว่างที่ International Sales Manager ดูแลด้าน commercial strategy เช่น sales material, POS material.
• ประสบการณ์ตรงด้าน Export Coordination / International Trade Operations อย่างน้อย 1 - 2 ปี.
• มีประสบการณ์จัดทำเอกสารส่งออกจริง (L/C, C/O, Shipping Documents) และเคยประสานงานกับ Freight Forwarder โดยตรง.
• เข้าใจ Incoterms (โดยเฉพาะ FOB, CIF) และกระบวนการ customs clearance เบื้องต้น.
• ภาษาอังกฤษระดับดี-ดีมาก (ต้องสื่อสารกับลูกค้าและ forwarder ต่างประเทศได้เอง ไม่ต้องมีคนช่วยตรวจ).
• ใช้ Excel ได้คล่อง (Pivot, VLOOKUP) และมีประสบการณ์ใช้ระบบ ERP มาก่อน.
• สามารถทำงานอย่างเป็นอิสระ บริหารจัดการหลาย shipment/หลายตลาดพร้อมกันได้โดยไม่ต้อง micromanage.
• มีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า (เช่น เอกสารตกหล่น เรือดีเลย์ ลูกค้าเปลี่ยนแปลงคำสั่งซื้อกะทันหัน).
• วุฒิปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง (International Trade, Business, Logistics หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง).
• ประสบการณ์ในอุตสาหกรรม FMCG หรือสินค้าบริโภค (Food & Beverage).
• เคยทำงานกับตลาด US/EU/Middle East มาก่อน.
• ความเข้าใจด้าน Food Safety Regulation / Labeling.

ทักษะ:

Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การจัดหาพื้นที่และเจรจาสัญญาเช่า (Site Acquisition & Lease Negotiation).
• สำรวจ คัดเลือก และเสนอทำเลที่เหมาะสมสำหรับการขยายสาขาตามแผนประจำปีที่ได้รับมอบหมาย โดยเก็บข้อมูล Traffic กลุ่มลูกค้า คู่แข่ง และสภาพพื้นที่ เพื่อวิเคราะห์และนำเสนอทีมบริหาร.
• คำนวณและจัดทำ Feasibility รายทำเล ครอบคลุมยอดขายคาดการณ์ ค่าเช่าและค่าใช้จ่ายพื้นที่ งบลงทุน และระยะเวลาคืนทุน เพื่อประกอบการพิจารณาอนุมัติของผู้บริหาร.
• เจรจาต่อรองเงื่อนไขการเช่ากับเจ้าของพื้นที่ ครอบคลุมอัตราค่าเช่า (Fixed Rent / GP%) ค่าส่วนกลาง ค่าสาธารณูปโภค ระยะเวลาปลอดค่าเช่า (Free Rent) อายุสัญญา เงื่อนไขการต่อสัญญา และเงื่อนไขการคืนพื้นที่.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ระยะยาวกับเจ้าของพื้นที่และผู้บริหารศูนย์การค้า (Landlord Relationship) เพื่อเข้าถึงพื้นที่ที่มีศักยภาพก่อนการเปิดตลาด และเพื่อเพิ่มอำนาจต่อรองในการต่อสัญญาและการย้ายตำแหน่งร้าน.
• ตรวจสอบความถูกต้อง ครบถ้วนของสัญญาเช่าและเอกสารที่เกี่ยวข้อง และประสานงานกับฝ่ายกฎหมายก่อนการลงนาม.
• ติดตามวันครบกำหนดสัญญาเช่าของทุกสาขา และเสนอแนวทางต่อสัญญา เจรจาปรับเงื่อนไข หรือคืนพื้นที่ ล่วงหน้าตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ในสัญญา.
• จัดทำและปรับปรุงฐานข้อมูลทำเล (Site Portfolio) สำหรับใช้วางแผนขยายสาขา และสนับสนุนการขายของทีมแฟรนไชส์.
• งานออกแบบและมาตรฐานรูปแบบร้าน (Store Design & Design Portfolio).
• จัดทำและปรับปรุง Design Portfolio มาตรฐานตามประเภทสาขา (ห้างสรรพสินค้า, อาคารสำนักงาน, สถานศึกษา, ตลาด / ชุมชน, โรงพยาบาล, แหล่งท่องเที่ยว) โดยแต่ละรูปแบบต้องประกอบด้วยช่วงขนาดพื้นที่ที่รองรับ ผังร้านและผังครัว ตำแหน่งอุปกรณ์ ความต้องการระบบไฟฟ้า น้ำดี น้ำทิ้ง และระบบระบายอากาศ สเปควัสดุและองค์ประกอบแบรนด์ ภาพ Perspective อ้างอิง และประมาณการ BOQ.
• ออกแบบผังครัวและผังการใช้งาน (Kitchen Layout / Operational Flow) ให้สอดคล้องกับมาตรฐานการปฏิบัติงานหน้าร้าน โดยประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการและฝ่ายวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• จัดทำภาพ Perspective และเอกสารนำเสนอแบบร้าน สำหรับการนำเสนอต่อเจ้าของพื้นที่ ผู้บริหาร และผู้สนใจลงทุนแฟรนไชส์.
• เป็นเจ้าของและผู้ดูแลมาตรฐานการออกแบบร้าน (Store Design Standard) ซึ่งถือเป็นเอกสารอ้างอิงหลักเพียงฉบับเดียวขององค์กร โดยเอกสารอื่นรวมถึงคู่มือแฟรนไชส์ให้อ้างอิงมายังเอกสารชุดนี้ แทนการระบุตัวเลขหรือสเปคซ้ำ.
• ปรับปรุงมาตรฐานการออกแบบให้ควบคุมต้นทุนการก่อสร้าง และรักษาภาพลักษณ์ให้สอดคล้องกันทุกสาขา ทั้งในประเทศและ/หรือต่างประเทศ.
• งานก่อสร้าง ต่อเติม และส่งมอบร้าน (Construction & Store Handover).
• ควบคุม ดูแล และประสานงานกับผู้รับเหมาและช่าง เพื่อให้งานก่อสร้างขยายสาขา ต่อเติมพื้นที่ และปรับปรุงสถานที่ เป็นไปอย่างราบรื่น ตรงตามกำหนดระยะเวลา และอยู่ในงบประมาณที่ตกลงกันไว้ใน BOQ.
• สรรหาและจัดการประมูลราคางานก่อสร้าง ต่อเติม โดยมีผู้เข้าร่วมประมูลไม่น้อยกว่าโครงการละ 3 ราย กรณีมีผู้เสนอราคาน้อยกว่าที่กำหนด ต้องบันทึกเหตุผลและขออนุมัติจากผู้บังคับบัญชา.
• เคลียร์แบบก่อสร้างและ BOQ กับสถาปนิกและผู้รับเหมาอย่างละเอียดถี่ถ้วน เพื่อให้มั่นใจว่าการก่อสร้างถูกต้องตามแบบที่ได้ตกลงกันไว้.
• ประสานงานกับเจ้าของพื้นที่และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อขออนุมัติแบบ ขอใช้ระบบสาธารณูปโภค และดำเนินงานก่อสร้างตามระเบียบของศูนย์การค้า พร้อมจัดเก็บเอกสารรองรับอย่างครบถ้วน ถูกต้อง.
• ตรวจสอบความถูกต้อง ครบถ้วนของสัญญาจ้างก่อสร้างและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานก่อสร้าง ต่อเติม.
• ดำเนินการส่งมอบร้าน (Handover) ต่อฝ่ายปฏิบัติการ พร้อมจัดทำรายการ Defect และติดตามการแก้ไขจนแล้วเสร็จภายในระยะเวลารับประกันผลงาน.
• ประสานงานกับทีมอื่น ๆ ในองค์กร เพื่อให้การเปิดสาขาเป็นไปตามไทม์ไลน์การดำเนินงาน.
• แก้ปัญหาและจัดการภาวะวิกฤต (Crisis) ด้านงานก่อสร้างต่อเติม อันเกิดจากความไม่แน่นอนของผู้รับเหมา Supplier และผู้เกี่ยวข้อง.
• งานสนับสนุนแฟรนไชส์ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ (Franchise Design Support).
• ประเมินทำเลที่ผู้รับสิทธิ์แฟรนไชส์เสนอ และให้ความเห็นประกอบการพิจารณาอนุมัติพื้นที่.
• จัดทำและส่งมอบ Design Portfolio และมาตรฐานการออกแบบร้านให้แก่ผู้รับสิทธิ์แฟรนไชส์.
• ตรวจแบบก่อสร้างที่ผู้รับสิทธิ์แฟรนไชส์จัดทำ เฉพาะในขอบเขตความสอดคล้องกับมาตรฐานแบรนด์ ผังการใช้งานเชิงปฏิบัติการ และสเปคอุปกรณ์ ทั้งนี้การรับรองแบบทางวิศวกรรมและโครงสร้าง การขออนุญาตก่อสร้าง และการปฏิบัติตามกฎหมายอาคารของแต่ละประเทศ เป็นความรับผิดชอบของผู้รับสิทธิ์แฟรนไชส์และผู้ประกอบวิชาชีพที่มีใบอนุญาตในประเทศนั้น.
• ให้คำปรึกษาด้านรายการอุปกรณ์ สเปควัสดุ และแหล่งจัดหาทางเลือกในต่างประเทศ โดยยังคงรักษามาตรฐานแบรนด์.
• ตรวจรับร้านแฟรนไชส์ก่อนเปิดดำเนินการ ตามรายการตรวจสอบมาตรฐานแบรนด์ที่กำหนด.
• งานซ่อมบำรุงและบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Maintenance).
• บริหาร จัดการแผน Preventive Maintenance โดยประสานงานกับทีมช่างที่เกี่ยวข้อง เพื่อดูแลภาพลักษณ์ของร้านและเครื่องมือการทำงานให้มีสภาพสมบูรณ์ พร้อมใช้งานอยู่เสมอ.
• บริหารงานซ่อมแซมแก้ไขเร่งด่วน (Corrective Maintenance) เพื่อให้ร้านกลับมาดำเนินงานได้โดยเร็วที่สุด.
• สรรหา ประสานงานกับบริษัทประกันภัย เพื่อจัดทำประกันภัยอาคารสถานที่ของสำนักงานใหญ่ คลังสินค้า และร้านสาขาต่าง ๆ.
• อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.

ทักษะ:

Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดเตรียมและตรวจสอบสินค้า Sample, POSM, อุปกรณ์ และเอกสารที่ใช้ในกิจกรรม.
• ประสานงานกับทีม Sales, Marketing, Warehouse, Supplier และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• สนับสนุนและแก้ไขปัญหาหน้างาน เพื่อให้กิจกรรมดำเนินการตามแผน.
• รวบรวมข้อมูลยอดขาย Stock และผลการจัดกิจกรรม พร้อมจัดทำ Event Report.
• สรุปปัญหาและข้อเสนอแนะ เพื่อนำไปปรับปรุงการจัดกิจกรรมครั้งต่อไป.
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Event, Sales Support, Marketing Activation หรือ Merchandising อย่างน้อย 1 ปี.
• มีทักษะด้านการวางแผน ประสานงาน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• สามารถใช้ Microsoft Excel, PowerPoint และจัดทำ Report เบื้องต้นได้.
• มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานหลายงานพร้อมกันได้.
• สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่และเดินทางตามพื้นที่จัด Event ได้.
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์.

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมบริหารในบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็ว! เรากำลังมองหา Sales Manager มือโปรที่มีความเชี่ยวชาญในช่องทาง Traditional Trade (TT) เพื่อผลักดันให้สินค้าของ SUNSU เข้าถึงผู้บริโภคในทุกพื้นที่ทั่วประเทศผ่านเครือข่ายร้านค้าปลีกและตัวแทนจำหน่าย.
• Strategic Planning: วางแผนกลยุทธ์การขายและการตลาดในช่องทาง Traditional Trade ให้สอดคล้องกับเป้าหมายบริษัท เพื่อเพิ่มส่วนแบ่งการตลาด (Market Share).
• Network Expansion: บริหารจัดการตัวแทนจำหน่าย (Agents/Wholesalers) และขยายฐานร้านค้า ...
• Team Leadership: บริหารและพัฒนาทีมงาน (Sales Supervisor/Representative) กำหนด KPI และให้คำปรึกษาเพื่อยกระดับประสิทธิภาพการขาย.
• Trade Marketing: ควบคุมงบประมาณและบริหารจัดการกิจกรรมส่งเสริมการขาย (Promotion/POSM) รวมถึงดูแลการจัดเรียงสินค้า (Visibility) ให้โดดเด่น.
• Analysis & Reporting: วิเคราะห์ข้อมูลการขาย คู่แข่ง และพฤติกรรมผู้ซื้อ เพื่อปรับปรุงแผนงานและจัดทำรายงานสรุปต่อผู้บริหารอย่างเป็นระบบ.
• Cross-functional Collaboration: ประสานงานกับฝ่ายการตลาด โลจิสติกส์ และฝ่ายจัดซื้อ เพื่อให้การดำเนินงานลื่นไหลและบรรลุเป้าหมายร่วมกัน.
• อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายช่องทาง Traditional Trade อย่างน้อย 3-5 ปี (หากมาจากสาย FMCG/Food & Beverage จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีทักษะการวางกลยุทธ์ เจรจาต่อรอง และบริหารทีม.
• สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้.
• มีใบขับขี่รถยนต์และขับรถได้.
• มี Growth Mindset.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Product Development, Purchasing, Budgeting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Business Performance Monitoring.
• Consolidate and analyze business performance, KPIs, key issues, risks, and action plans for management reports and business reviews.
• Cross-functional Coordination.
• Coordinate with Sales, Supply Chain, Purchasing, Warehouse, Product Development, and QA/QC teams to ensure alignment and smooth business operations.
• Sales and Commercial Support.
• Support domestic and international sales activities, including sales performance, promotions, pricing, market updates, and business plans.
• Supply Chain and Inventory Monitoring.
• Monitor demand planning, inventory levels, shipment schedules, import activities, and warehouse operations to support business continuity.
• Product Development Coordination.
• Track new product development projects and coordinate with relevant teams to ensure timelines and business requirements are met.
• Quality and Customer Complaint Follow-up.
• Monitor quality issues, audits, customer complaints, root-cause analysis, and corrective and preventive actions (CAPA).
• Executive and Meeting Support.
• Manage the Vice President's schedule, meetings, and work priorities. Prepare meeting agendas, reports, presentations, and supporting documents.
• Minutes and Action Tracking.
• Prepare minutes of meetings, clearly identify decisions, responsible persons, and deadlines, and follow up on action items until completion.
• Internal and External Coordination.
• Serve as the central point of communication between the Vice President, internal departments, and external partners, including coordinating trademark, copyright, and patent registration. Perform other duties as assigned.
• Bachelor's degree or higher in Business Administration, Supply Chain Management, Food Science, or a related field.
• At least 5 years of experience in the FMCG, food, or confectionery industry.
• Experience coordinating across Sales, Supply Chain, Purchasing, Warehouse, Product Development, and QA/QC.
• Experience in sales planning, demand planning, budgeting, or performance monitoring.
• Good understanding of P&L, cost structures, budget control, margins, and profitability.
• Experience supporting pricing, cost control, or profitability analysis.
• Basic knowledge of commercial contracts and supplier or business partner negotiations.
• Experience working closely with senior executives at Director or Vice President level.
• Good command of English and proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.