ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SAP, Human Resource Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Handle and support AIS user for daily access in HRIS system such as E-HR, Time attendance, OT, Leave Online etc.
• Manage and monitor employee data.
• Provide report from HRIS database as requested.
• Integrate and implement existing employees database to HR systems i.e. Workday, SAP etc.
• Programming and coding application in SQL, VB.Net for Data Center implementation would be benefits.
• Bachelor's Degree in business computer or related field.
• 2-5 years experienced in HR systems implementation e.g. project manager, team leader, team members etc.
• Experience in writing or process improvement would benefit.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Internal Audit, Risk Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿22,000 - ฿25,000

• ร่วมวางแผนเชิงนโยบายและร่วมจัดทำแผนการตรวจสอบประจำปี
• ปฏิบัติงานด้านตรวจสอบตามที่ได้รับมอบหมาย
• ดำเนินการตรวจสอบให้ความเชื่อมั่นและการให้คำปรึกษาด้วยความระมัดระวังรอบคอบตามมาตรฐานวิชาชีพ
• จัดทำรายงานผลการตรวจสอบ และติดตามผลการตรวจสอบ
• ร่วมบริหารทีมงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด และร่วมให้คำปรึกษา ข้อคิดและคำแนะนำ แนวทางการปฏิบัติตามระเบียบ คำสั่งและระบบการควบคุมภายในแก่หน่วยงานต่างๆ.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือปริญญาโท ในสาขา Computer Science, Data Science, Information System หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ 0-3 ปี ทางด้านตรวจสอบภายใน
• มีความสามารถประเมินระบบการควบคุมภายในและบริหารความเสี่ยง
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ การปฏิสัมพันธ์กับบุคคลอื่น
• มีทักษะในการสื่อสารเป็นอย่างดีทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
• มีประกาศนียบัตรด้านวิชาชีพ CPA CIA หรือ CISA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• กรุณาติดต่อ คุณสุมาลี โทร 02-0293136.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Market Analysis, Market Research, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible on customer's acquisition campaign in both offline and online channel to stimulate customer s demand and achieve KPI.
• Defines the goals, marketing strategy, and marketing plan from product and marketing information in order to acquire new customers.
• Identify consumer opportunities by exploring new segments to capture consumer needs, and translating them into campaign ideas.
• Research and analyze market competition.
• Manage AIS Fibre Branding and communication materials in all ATL & BTL and touch points.
• Build and manage brand presence in both offline and online channel.
• Collaborate with other marketers, regional marketers and sales or stakeholders to ensure with campaign objective.
• Monitor, track, measure, and analyze all initiatives.