
แปซิฟิค ฮาเบอร์ แอดไวเซอร์ส จำกัด
ไม่มีตำแหน่งงานสำหรับบริษัทนี้ ต่อไปนี้เป็นตำแหน่งงานที่คุณอาจจะสนใจ
ประสบการณ์:
2 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Accounting, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿22,000 - ฿25,000
- Managing company facilities and maintaining a safe environment.
- Assisting in handling office supplies and exploring new suppliers.
- Helping with organizing team activities and events.
- Report about all operations to CEO.
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
- 1-3 years of experience in accounting or finance.
- Strong knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
- Proficiency in Excel and accounting software.
- Attention to detail and organizational skills.
- Strong communication skills, good command of English is preferred.
- Proactive problem-solver with analytical mindset.
ทักษะ:
Instrument
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Preparing, maintaining, analyzing, troubleshooting and calibrating of all equipment also control system as PLC, DCS, SCADA.
- Controlling and reducing the maintenance costs to have production effectiveness within the specified limits.
- Analyzing and solving machinery problems in normal and urgent situations/cases or on-call for continuous operation of machinery and electrical system.
- Evaluating and presenting a monthly maintenance summary report for analysis and improvement about availability, reliability, performance and efficiency of machinery and instrument.
- Monitoring the environmental system.
- Bachelor s degree or higher in Control and Instrument Engineering.
- Minimum 3 years experience in control and instrument maintenance (New graduate who is a high-potential and seeking for job challenging is also welcome).
- Experience in power plant would be an advantage.
- Ability to work on call on weekends and holidays.
- Good command in English (Minimum 600 TOEIC score).
- Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.
ประสบการณ์:
1 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Management, Property Management / Development, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿20,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้
- บริหารจัดการ แก้ไขปัญหาต่างๆ ภายในในโครงการ พร้อมทั้งเสนอทางเลือกในการแก้ไขปัญหาให้แก่เจ้าของร่วม.
- บริหารความสัมพันธ์อันดีแก่เจ้าของร่วม สื่อสารประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่าง ๆ รวมถึงรับฟังปัญหา ข้อร้องเรียน ข้อเสนอแนะ และแก้ไขปัญหาตามระยะเวลาที่กำหนด.
- ตรวจสอบและอนุมัติการแก้ไขตกแต่ง ต่อเติมให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับและมาตรฐานของโครงการ.
- ตรวจสอบ ดูแล และพัฒนาสภาพโครงการให้เป็นไปตามมาตรฐาน และควบคุมการปฏิบัติงานของแม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย และคนสวน.
- วางแผนการจัดเตรียมอุปกรณ์ภายในกล่องโอนและส่งมอบกล่องโอนให้แก่เจ้าของร่วม.
- จัดทำ ควบคุม ตรวจสอบ บริหารจัดการงบการเงินของโครงการเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ลูกบ้าน รวมถึงสื่อสารรายรับ-รายจ่ายของโครงการแก่ลูกบ้าน.
- ตรวจสอบการรับชำระเงิน และนำเงินฝากเข้าบัญชีนิติบุคคล รวมถึงติดตามหนี้ค้างชำระ.
- จัดเตรียมการประชุม และสรุปรายงานการประชุมคณะกรรมการ ประชุมสามัญ ประชุมวิสามัญ และประชุมภายในต่าง ๆ ตามช่วงระยะเวลาที่กำหนด รวมถึงติดดามมติที่ประชุมให้บรรลุวัตถุประสงค์.
- สื่อสาร และทำความเข้าใจกับทีมงานถึงวิธีการแก้ไขข้อร้องเรียน วิธีการป้องกันปัญหาหรือข้อร้องเรียน และระงับไม่ให้เกิดข้อร้องเรียนเดิมซ้ำอีก.
- บริหารจัดการทีม พัฒนาความรู้ความสามารถ และสนับสนุนช่วยเหลือผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
- ให้คำแนะนำเพื่อการพัฒนาบริการและการบูรณาการใช้แอปพลิเคชัน เพื่อตอบสนองการให้บริการ.
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป ทุกสาขาวิชา.
- มีประสบการณ์ตรงด้านการบริหารโครงการหมู่บ้านหรืออาคาร อย่างน้อย 1 ปี.
- หรือมีประสบการณ์ผู้จัดการในสายงานบริการ อย่างน้อย 3 ปี.
- บุคลิกภาพดี มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
- มีภาวะผู้นำ และมีทักษะในการบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพ.
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ (MS.Word, MS.Excel).
- สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/ สัปดาห์ (หยุดวันธรรมดา) และประจำโครงการที่ได้รับมอบหมายได้.
- หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
- หากมีรถยนต์ส่วนตัว หรือเดินทางได้ทุกโซน(กรุงเทพฯและปริมณฑล) จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Luxury/ Premium Expertise in past field experience (fashion, jewelry or beauty).
- People Development/ Leadership Skills.
- Excellent communication skills, Presentation, Clienteling & digital savvy.
- Ultra Luxury service Sense.
- Sense of ownership- entrepreneurship.
- Manage & Drive sales to achieve sales target by applying brand selling method, product knowledge and able to follow basic service flow across different touchpoints.
- Manage Stock availability & quality.
ทักษะ:
Contracts, Sales, Finance, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Coordinate and manage all documentation related to the leasing process, including proposals, contracts, and tenant briefs.
- Compile and maintain leasing reports, sales dashboards, and performance summaries for internal and external stakeholders.
- Support the creation of sales presentations and customized pitch decks for client meetings and proposals.
- Work closely with the Business Data Intelligence team to analyze leasing performance, foot traffic, zoning, and sales data.
- Translate data insights into actionable recommendations on tenant placement, space planning, and layout proposals.
- Identify and suggest potential tenants for specific zones based on business type, performance metrics, and project goals.
- Support sales meetings and presentations by preparing briefing packs, spatial plans, and relevant sales data summaries.
- Ensure the sales team has timely access to relevant data and reports to improve customer engagement and close deals.
- Collaborate with cross-functional teams (Design, Marketing, Finance, Legal) to streamline the leasing process.
- Continuously improve tools, templates, and coordination workflows to support business growth..
- Bachelor s degree in Business Administration, Real Estate, Marketing, Statistics, or a related field.
- 1-3 years of experience in sales analytics, sales support, or leasing coordination in a corporate environment.
- Experience in retail, real estate, or data analytics roles is an advantage.
- Proficient in Microsoft Office Suite (especially Excel and PowerPoint); experience with data visualization tools (e.g., Power BI, Tableau) is a plus.
- Strong written and spoken communication skills in both Thai and English.
ทักษะ:
Procurement, Contracts
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿30,000 - ฿40,000, สามารถต่อรองได้
- Experience: At least 10 years of experience in procurement and contracting.
- Education: Bachelor's degree. of administration or any field related.
- Experience in procurement for engineering, building, construction, maintenance, distribution, office decoration, etc.
- Source and evaluate suppliers of construction materials, equipment, and services, ensuring quality, cost-effectiveness, and timely delivery.
- Negotiate contracts, terms, and pricing agreements with suppliers to obtain the best possible value for the organization.
- Maintenance, repair, and decoration work for systems.
- Repair of office equipment, tools, and furniture.
- Office renovation and decoration projects.
- General maintenance of materials, equipment, and tools.
- Equipment decoration for centers and activities.
- Various relocation tasks.
- Distribution tasks such as property, tools, equipment (office and commercial centers), and waste disposal.
ทักษะ:
Compliance, Risk Management, ISO 27001, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- To be a leader in designing and managing an organization s IT internal control environments to ensure the company complies with applicable law and regulations.
- To monitor the state of IT compliance with regulatory requirements and internal policies that affect the Information Technology Risk management and compliance, and develop a compliance program to address potential gaps.
- To serve as liaison to internal auditors, external auditors, Bank of Thailand auditors and other regulators' mandates (i.e., PCI, SEC, ISO27001, etc.) regarding documen ...
- To partner with IT Management to develop and implement appropriate controls to ensure that IT compliance is being effectively maintained.
- To oversee generally in issue summary review, the process of issue tracking and closure, and closing meetings in order to maintain a full understanding of emerging IT issues.
- To facilitate reporting of IT compliance status for IT Management.
- To provide advisory and consultation to IT users on IT regulation and compliance requirements.
- To oversee and steer the IT General Control (ITGC) program regarding SOX Compliance.
- To establish and enforce standardized and repeatable enterprise Data Leakage Prevention (DLP) governance and framework including DLP incident response processes.
- To maintain Data Leakage Prevention (DLP) system.
- To provide the direction and advisory on Information system control monitoring (i.e., monitoring the log over critical operating systems, applications, and databases, reviewing the access control log over restricted IT physical areas, etc.).
- To ensure security controls over critical high privilege management are adequate and functioning as intended within the operating systems, applications, and databases.
- Be responsible for Liaise with IT Risk owners to develop risk-based assessments, and establish risk response programs and reporting processes according to Bank s Risk Management Policy and Framework.
- Bachelors or Master of Information Technology, Computer Engineering or related fields.
- At least 10 years of experience in Information Technology in Banking /Financial industries.
- Experience in relevant local and international security standards and best practices such as ISO 27001, NIST, COBIT, COSO, PCI DSS, ISO 27001/2, ITIL, and SOX Compliance.
- Experience in IT Governance, Risk management, and Compliance (IT GRC), Project Management, Lead Auditor/Lead Implementer, or similar is preferred.
- Strong knowledge of Local Regulatory (TH).
- Relevant local and international security standards and best practices such as ISO 27001, NIST, COBIT, COSO, PCI DSS, ISO 27001/2, ITIL, SOX Compliance, etc.
- Professional Information Security certifications such as CISSP, CISA, CISM, CRISC, ISO 27001.
- CMMI/SDLC.
- Good written and verbal communication, presentation of both Thai and English skills.
- Strong Leadership, influencing, motivating, and negotiating skills.
- Good judgment within broadly defined practices in obtaining desired results, analytical and problem-solving skills.
- Demonstrated ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously.
- Familiar with Microsoft Office products.
- Good English Skill.
- Only shortlisted candidates will be contacted.
- FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
- LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
- Talent Acquisition Department
- Bank of Ayudhya Public Company Limited
- 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120
- Contact: Talent Acquisition Center:.
- Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
- EN: (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
- ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
- ภาษาไทย: (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
- หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
- Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- FB: Krungsri Career.
- LINE: Krungsri Career.
- Talent Acquisition Department
- Bank of Ayudhya Public Company Limited
- 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Customer Service Management - Oversee service quality to ensure compliance with client agreements (Service Level Agreement - SLA) and company standards.
- Client Relationship Management - Act as the main liaison between the company and clients, ensuring operations align with client expectations.
- Team Leadership - Manage recruitment, training, and development of staff to maintain high service standards.
- Budget and Cost Management - Plan and control operational costs to ensure efficiency and cost-effectiveness.
- Setting and Monitoring Key Performance Indicators (KPIs) - Track and report performance metrics to align with client goals.
- Process Analysis and Improvement - Evaluate operational efficiency and recommend improvements for better service quality.
- Technology and Systems Management - Oversee the implementation of CRM and call management systems to ensure seamless integration with client platforms.
- Reporting and Performance Review Meetings - Provide detailed reports and insights on contact center performance to clients and executives.
- Handling Operational Challenges - Address issues such as customer complaints and system-related problems in real-time.
- Employee Development and Training - Create career development plans and conduct training programs to enhance staff skills.
- Workforce and Schedule Management - Plan staffing and work schedules efficiently to balance workload and productivity..
- Educational Background - Bachelor's degree or higher in Business Administration, Management, Marketing, or a related field.
- Work Experience - At least 5 years of experience in managing call centers or working in the outsource contact center industry.
- Communication Skills - Strong communication skills in both Thai and English (or other languages relevant to clients).
- Team Leadership - Proven ability to manage and develop teams for optimal service performance.
- Data Analysis - Ability to analyze and interpret key data to enhance operational efficiency.
- Technology Proficiency - Knowledge of CRM systems, call center software, and data analytics tools.
- Budget and Cost Management - Ability to plan and control expenses effectively to maximize efficiency.
- Client Relationship Management - Strong negotiation skills and experience in managing client relationships.
- Problem-Solving Skills - Ability to quickly assess and resolve operational challenges.
- Leadership Ability - Capable of motivating and leading a team toward achieving targets.
- Change Management - Adaptability and ability to implement strategic changes within the organization.
- Strategic Planning - Expertise in developing strategies to enhance service quality and operational effectiveness..