ตำแหน่งงาน: HRD สัญญาจ้างระยะเวลา 1 ปี

Key Responsibilities:

• สนับสนุนการจัดอบรมและกิจกรรมพัฒนาบุคลากรกลุ่มพนักงาน Talent (Training & Development)

• ประสานงานและดูแลกระบวนการฝึกอบรม เช่น การลงทะเบียน, การจัดเตรียมสถานที่/อุปกรณ์, การติดตามผลประเมิน

• สนับสนุนการจัดทำและบริหารข้อมูล Career and Skill Mapping

• สื่อสารและประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการทำ IDP (Individual Development Plan)

• ประสานงานกับหน่วยงานภายใน/ภายนอก เช่น ผู้บริหาร รวมถึงวิทยากร/Training Provider จากภายนอก

• สนับสนุนการจัดทำรายงานและ Dashboard อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น การจัดทำแบบประเมิน, การรวบรวมและวิเคราะห์ผล เป็นต้น

Qualifications:

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการทั่วไป หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หรือผู้ที่มีประสบการณ์ทำงานไม่เกิน 1 ปี

Required Skills:

• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (ฟัง พูด อ่าน เขียน)

• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี

• สามารถใช้ Microsoft Office (โดยเฉพาะ Excel, PowerPoint) ได้ดี