āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ°-āđāļāļāđāļē
āļāļĩāđāđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)aaaa
Responsibilities
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāđāļāļīāļāļāđāļāļāļāļąāļ (PM) āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄ āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ
- āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļŠāļĢāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄ- āļāļđāđāļĨāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļē āļĢāļ°āļāļāđāļāļāđāļē āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļāđāļēāđāļāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄ āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļāļāđāļē (āļāđāļēāļĄāļĩ), āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļē āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄ āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāļāđāļēāđāļāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļāļāđāļē(āļāđāļēāļĄāļĩ) āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāđāļāļāđāļēāđāļŦāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđāđāļāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ
- āļāļąāļāļāļģāļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļāļīāļāļīāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļē āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāđāđāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāđāļāļĄāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļļāļĢāļąāļāļĐāđāļāļĨāļąāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ āđāļāļ·āđāļāļĨāļāļāđāļāļāļļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ
āļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ
- āļŠāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļĢāļ°āđāļŠāđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāļāđāļēāļāđāļ§āļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļāđāļēāļŠāļģāļĢāļāļāļāļĢāļāļĩāđāļāļāđāļēāļāļąāļāļāđāļāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĢāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļāđāļē āđāļŦāđāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļ°āđāļāļāđāļē
- āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē āļāļēāļāļāđāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āđāļāđāļ ISO, 5āļŠ. , āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒ, TPM, WOW, Investment project, KAIZEN āđāļĨāļ° āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļ·āđāļ āđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄ IP,WI āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
Qualifications
Education (āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē):
āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ (āđāļāļāđāļē)
Experience (āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ):
ï§ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ/āļāđāļēāļ 0-2 āļāļĩ
ï§ āļĄāļĩāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļāļ§āļāļāļļāļĄ (āļāļ§.)
Knowledge & Skills (āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°):
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļēāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ PLC, Pneumatic, āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļĢāļ°āļāļāđāļāļāđāļē, āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĢ, āļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļąāļāļāļēāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ Program Computer āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļ/āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļąāļāļāļēāļ āđāļāđāļ MS Office, Auto Cad, Solid work, SAP, CMMS āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļ§āļąāļāļāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļāđāļēāļŠāļģāļĢāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļĢāļ°āđāļŠāđāļāļāđāļē
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļāļāļāļēāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļīāļāļĢāļ§āļāļĒāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļĢāļ°āļāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļāđāļ ISO 9001,14000,22000 āđāļāđāļāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- ISO 9001
- SAP
- CAD
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
- āļĢāļ°āļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ
- āļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļŦāļĢāļ·āļ "āđāļāļĒāđāļāļ" āļāļąāđāļāļāļķāđāļāđāļāļāļĩ 2546 āđāļāļ·āđāļāļĢāļ§āļĄāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĩāļĒāļĢāđāđāļĨāļ°āļŠāļļāļĢāļēāļāļąāđāļāļāļģāļāļāļāđāļāļĒāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļāļāļđāđāļāđāļāļāļąāđāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĢāđāļ§āļĄāļĨāļāļāļļāļāļāļ·āđāļāđāļāđāļēāđāļ§āđāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ āļāđāļāļĄāļēāđāļāļāļĩ 2549 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļēāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāđāļāļĢāđ ("SGX") āđāļĨāđāļ§āļāļĒāļēāļĒāđāļāļŠāļđāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄ ...
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials, T ...


