ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Grow the business - drive the expansion of BPTW across Thailand, and develop other employer branding services.
• Lead the company - manage and develop internal team of 15 people day-to-day, own hiring and performance, and keep operations running smoothly.
• This role suits HR leaders ready to build commercial skills, or commercial leaders with strong HR instincts.
• You will report directly to the CEO and turn agreed goals into results.
• We believe the best person to grow products for HR is someone who has lived HR's challenges firsthand. This is a role for an experienced HR or people leader ready to step into general management - and use their knowledge about managing people, building culture, and evaluating teams to grow the "Best Places to Work" product.
• Grow the Business.
• BPTW Growth & Business Development.
• Own the growth of BPTW: expand the program across industries and company sizes in Thailand.
• Shape how the market perceives BPTW - position it around the real problems HR leaders care about.
• Develop and refine sales presentations, proposals, pricing, and market positioning.
• Identify and pursue new business opportunities, partnerships, and growth channels.
• Build lasting relationships with senior HR leaders and decision-makers - as a peer who understands their challenges firsthand.
• Employer Branding Services.
• Drive the delivery and growth of our other employer branding services (EVP consulting, engagement surveys, employer branding campaigns and content).
• Lead the Company.
• People Management.
• Lead the day-to-day operations of the company and act as the leader the team looks to.
• Own hiring end-to-end: recruit, onboard, and build the team as we grow.
• Set clear goals, run performance evaluations, and coach team members to develop their skills.
• Build a workplace culture that lives up to the standard we certify others against.
• Plan and allocate resources and priorities across client projects and internal initiatives.
• Operations.
• Continuously improve workflows, processes, and internal coordination.
• Take end-to-end ownership: spot problems early, remove blockers, and get things across the finish line.
• Connect Strategy to Execution.
• Meet with the Strategy Board every two weeks to align in direction, then translate agreed strategic goals into concrete plans, owners, and deadlines.
• Supervise cooperation with external parties (clients, partners, vendors, and media).
• Represent WorkVenture in strategic meetings with clients' HR and executive stakeholders.
• What We're Looking For.
• You come from the world of HR. You have worked in the HR department of an organization - or in a role close to senior management - and you know the real problems HR faces every day: engaging employees, building culture, evaluating and developing teams, and proving impact to leadership. Now you want to do something new: use that knowledge to grow products that solve exactly those problems.
• You don't need a sales background - commercial skills can be learned, and we will support you. What can't be taught is genuine passion for the product and real credibility with HR buyers.
• What Success Looks Like.
• Within your first year, success means delivering on both mandates in equal measure: BPTW is growing steadily with new certified companies across more industries and the Top50 event runs successfully - and the team is performing, engaged, and developing under your leadership.
• 5+ years of experience in HR, People Management, or roles close to senior management - preferably within medium or large organization.
• Understanding of HR challenges: employee engagement, company culture, performance evaluation, and talent retention.
• 3+ years managing people or teams - you know how to hire well, give honest feedback, and develop people.
• Genuine passion for the product space - tools and services that help companies manage people, improve culture, and evaluate teams.
• Fluent in Thai and English (written and spoken).
• Strong organizational and execution skills - hands-on, proactive, and able to run multiple workstreams without losing the details.
• Nice-to-have.
• B2B sales, business development, or other commercial experience (helpful, but domain knowledge and drive matter more).
• Experience with engagement surveys, employer branding, HR tech, or awards/certification programs.
• Experience in an agency, consulting, or professional services environment.
• Why Join Us.
• Work with Thailand's leading companies: you'll cooperate with some of the country's largest organizations and their HR and executive teams.
• Salary 80,000 THB plus performance-based executive incentives - you share directly in the growth you create.
• Well-established programs: BPTW and Top50 are recognized by HR professionals across Thailand - a strong foundation to build on.
• A small, talented team that moves fast: dynamic, collaborative, and free of corporate layers - decisions are made quickly and your impact is visible.

ทักษะ:

Oracle, Automation, UNIX

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and manage Oracle and PostgreSQL database environments..
• Architect and implement High Availability (HA) and Disaster Recovery (DR) solutions..
• Manage database performance, monitoring, capacity planning, backup, and recovery.
• Support database operations, troubleshooting, incident resolution, and deployments.
• Collaborate with application, infrastructure, and offshore vendor teams to deliver enterprise database services.
• Improve database reliability, security, and automation through best practices and new technologies.
• Participate in on-call support for production environments.
• Bachelor's degree in Computer Science, IT, or a related field.
• 7 - 10 years of IT experience, including 5+ years as a Database Administrator..
• Strong hands-on experience with Oracle Cloud, Oracle Database, Oracle RAC, Oracle Exadata, and PostgreSQL..
• Experience designing enterprise HA/DR, backup & recovery, and database performance tuning..
• Good knowledge of Unix/Linux administration and shell scripting..
• Experience with Ansible, Terraform, or other automation tools is a plus..
• Strong troubleshooting, communication, and teamwork skills.
• Tech Stack.
• Oracle Cloud - Oracle Database - Oracle RAC - Oracle Exadata - PostgreSQL - Linux - Unix - HA/DR - Backup & Recovery - Performance Tuning - Ansible - Terraform.
• Talent Acquisition Department.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Contact: Talent Acquisition Center: 0 2--- ---- #--183.
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LINKEDIN: Krungsri.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

ทักษะ:

Finance, Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Key operator for baht loan or foreign Currency loan disbursement and settlement.
• Control the safekeeping of daily, weekly and monthly report of pending and Loan Agreement.
• Reconcile loan instruction with our booking in OVS at the end of day.
• Filing P/N with loan report, copy expired P/N.
• Deliver expired P/N to customers by mail or CDU (for CDU Card Customers).
• Checking statement of S/P and S/R accounts.
• Check and control OP2 for transient account and overdrawn accounts list at the end of day.
• Be responsible for controlling daily unprocessed document.
• Be as a FX-position keeper of loan transactions.
• Checking conditions of L-T loan based on the control sheet of L-T Loan.
• Provide daily, monthly report to Bank of Thailand through DMS (FI, FM, Data sets and fast report).
• Claim W/H tax compensation of syndicated loan to agent.
• Monitoring P/N and loan agreement pending items.
• Control Due date of Principle/Interest or any fee collection.
• Making transaction proof list and control the safekeeping of daily, weekly and monthly report of pending.
• and Loan Agreement.
• Bachelor's degree in business, Finance.
• Knowledge of Financial and Banking business (if any).
• Computer literate in Microsoft Office - Word & Excel.
• Proactive, self-motivated and high responsibility.
• Able to work in a team environment.
• Possess good service mind and patient.
• Able to work under pressure.
• Stay connected with KRUNGRI CAREER at: FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LinkedIn: Krungsri.
• Talent Acquisition Department.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรของธนาคารได้ โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฏด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).

ทักษะ:

CFA, CFP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีประสบการณ์อย่างน้อย 4 ปีในงาน Investment Consulting, Private Banking, Asset Management หรือ Financial Services.
• มีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับตลาดการเงินทั้งในประเทศและต่างประเทศ รวมถึง Structured Products และ Portfolio Management.
• หากมีคุณวุฒิ CFA, FRM, CFP หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพด้านการลงทุนอื่นที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (ไม่จำเป็นต้องมี).
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การสื่อสาร และการนำเสนอที่ดี.
• สามารถทำงานร่วมกับ Private Banker และให้บริการลูกค้า High-Net-Worth (HNW) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีแนวคิดเชิงรุกและมุ่งเน้นลูกค้า.
• สามารถสื่อสารภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: โทร.02------871 (คุณจิรชา).
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ทักษะ:

Finance, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Operate transactions related to international trade and domestic trade to comply with the relevant and regulations, cover import and export services under Documentary Credit, Documentary Collection, and import/export financing.
• Process export documentation preparation.
• Process Import & Export Document Examination.
• Process fee collection and interest as bank's announcement.
• Support team for a miscellaneous task or additional assignments such as filing documents..
• Bachelor's Degree Major in Banking / Finance or any related filed.
• 1-3 years' experience of Banking Industry.
• Computer literacy (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).
• Good command of English.
• Stay connected with KRUNGRI CAREER at: FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• Talent Acquisition Department.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/bprivacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้ โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/bprivacynoticeth).

ทักษะ:

Project Management, Cloud Computing, Web Services

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze business needs, policies, processes, and pain points to identify system requirements and solution opportunities.
• Prepare and maintain business requirements, functional specifications, user stories, use cases, process flows, data models, and other relevant system documents.
• Collaborate with architects and technical teams to translate requirements into practical solution designs aligned with enterprise architecture and technical standards.
• Understand As-Is processes, define To-Be processes, and identify impacts, dependencies, gaps, and opportunities for process or system improvement.
• Engage business users, product owners, PM, developers, testers, vendors, and other stakeholders to ensure alignment and timely resolution of issues.
• Define functional behavior, screen flows, business rules, validations, reports, interfaces, and data requirements. Review designs with relevant stakeholders.
• Define acceptance criteria, support test scenarios and test execution, analyze defects, and validate that delivered solutions meet business and quality expectations.
• Analyze integration requirements, data exchange, interface specifications, and dependencies between applications and platforms.
• Assess changes to processes, systems, data, and operating models, and support communication, training, and implementation readiness.
• Ensure system documents are accurate and up to date, and facilitate knowledge transfer to operations, support, and relevant teams.
• Recommend system enhancements, automation, and AI-enabled opportunities that improve operational efficiency, customer experience, and business value.
• Bachelor's degree or higher in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, Information Systems, Business Administration, or a related discipline.
• Additional education or professional certifications in Business Analysis, System Analysis, Project Management, Database Management, Cloud Computing, Cybersecurity, or Agile methodologies is preferred.
• Familiarity with banking, financial services, or other regulated industries is an advantage.
• 7 - 10 years of experience in system analysis, business analysis, software development, or related technology roles, including 2 - 3 years in a team leadership or technical leadership position.
• Proven experience leading System Analysts in requirements analysis, functional design, system integration, testing, implementation, and post-production support.
• Experience managing the delivery of multiple applications, systems, or complex projects while controlling scope, quality, schedule, and dependencies.
• Strong experience in preparing, reviewing, and approving Business Requirements, Functional Specifications, Solution Designs, User Stories, Use Cases, Process Flows, Data Models, and Test Scenarios.
• Experience coaching and mentoring System Analysts, establishing analysis standards, and improving document quality and delivery practices.
• Experience in system integration and interface analysis, including APIs, web services, messaging, file transfers, batch processing, and database integration.
• Experience identifying delivery risks, technical dependencies, requirement gaps, and change impacts, with the ability to propose practical mitigation plans.
• Experience with banking or financial services, especially customer or credit portfolio management is highly desirable.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human ResourcesFunction by typing the link from the image that stated below.
• EN.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปัจจุบันดำรงตำแหน่งระดับรองผู้อำนวยการฝ่าย (VP) หรือเทียบเท่าขึ้นไป อย่างน้อย 1 ปี.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทหรือสูงกว่า สาขาบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปี ในด้านสินเชื่อธุรกิจ (Corporate Lending) สินเชื่อร่วม (Syndicated Loans) สินเชื่อต่างประเทศ (International Lending) การปรับโครงสร้างหนี้ (Debt Restructuring) หรือสายงานธนาคารอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ความเข้าใจอย่างครอบคลุมเกี่ยวกับธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการธนาคาร การตลาด การดำเนินงานของสาขาต่างประเทศ ข้อกำหนดและกฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องของสาธารณรัฐประชาชนจีน ตลอดจนหลักการบริหารความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ความรับผิดชอบ.
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารและกำกับดูแลทีมงาน พร้อมทั้งมีความสามารถในการวางแผน การบริหารจัดการ การวิเคราะห์ปัญหา การตัดสินใจ และการแก้ไขปัญหาในการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีมนุษยสัมพันธ์และทักษะการสื่อสารที่ดี มีบุคลิกภาพที่เหมาะสม สามารถประสานงานและสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผลกับลูกค้า คู่ค้าทางธุรกิจ หน่วยงานกำกับดูแล และหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษและภาษาจีนได้เป็นอย่างดี ทั้งทักษะการฟัง พูด อ่าน และเขียน.
• หากมีประสบการณ์การทำงานในประเทศจีน หรือเคยได้รับมอบหมายงานในต่างประเทศ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารสาขา การพัฒนาธุรกิจ การกำกับดูแลด้านสินเชื่อ การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์และข้อบังคับ (Regulatory Compliance) และการบริหารความเสี่ยง ในสถาบันการเงินหรือธนาคารที่ดำเนินธุรกิจในระดับสากล.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: โทร. 02------895 (คุณอรอนงค์).
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support L&D Lead in planning and delivering end-to-end learning initiatives, digital learning solutions, and stakeholder engagement. Ensure high-quality execution, effective team supervision, operational compliance, and measurable business impact.
• Design training curricula aligned with business needs and learning objectives.
• Coordinate vendors, facilitators, contracts, budgets, and schedules.
• Manage the LMS and other learning platforms, including content, user access, system administration, and reporting.
• Conduct orientation and onboarding programs for New Hires.
• Support leadership development initiatives.
• Monitor and track all learning progress and results of all learning programs / initiatives implemented through various measurements and evaluation e.g. quantitative reports qualitative feedback from key stakeholders, observer, or management. Ensure training records, policies, and processes meet compliance requirements.
• Prepare, submit, and maintain training documents and records required by the Department of Skill Development (DSD).
• Prepare communications, dashboards, reports, and management updates.
• Continuously improve learning solutions based on data and feedback.
• Bachelor Degree in Human Resources, Organizational Development, Education, or related field.
• Minimum 5 years experience in HR Learning and Development.
• Strong facilitation skills.
• Project Management, Stakeholder and Vendor Management experience.
• Basic Data analysis, Digital Learning, LMS, and Learning Technology Management.
• Training Governance and Compliance experience.
• Proactive, accountable, and results-oriented.
• Good command in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal - Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Budgeting, Branding

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำหนดวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ (Strategic Objectives) และทิศทางธุรกิจ (Business & Functional Strategy) ของหน่วยงาน EV Growth ให้สอดคล้องกับเป้าหมายหลักขององค์กร.
• จัดทำและบริหารงบประมาณประจำปี (Annual Budgeting) ของฝ่ายงาน เพื่อให้การใช้ทรัพยากรเกิดความคุ้มค่าและบรรลุผลตอบแทนสูงสุด (ROI).
• วางแผนและกำกับดูแลการขยายฐานผู้ใช้ผ่านผลิตภัณฑ์ EV Card และบริการที่เกี่ยวข้อง เพื่อเร่งการเติบโตของรายได้ (Revenue Growth).
• ออกแบบกลยุทธ์การตลาดแบบ Performance Marketing เพื่อกระตุ้นยอดขายและยอดการใช้งานในสถานีอัดประจุไฟฟ้า.
• ริเริ่มและบริหารความร่วมมือทางธุรกิจแบบ Co-Branding กับพันธมิตรหลัก เช่น EleX by EGAT และคู่ค้าเชิงกลยุทธ์รายอื่นๆ เพื่อขยายสิทธิประโยชน์และโครงข่ายผู้ใช้งาน.
• สร้างความแข็งแกร่งให้กับ Brand Positioning ในฐานะผู้นำด้าน EV Ecosystem.
• บริหารจัดการภาพรวมของ Premium Member Active ผ่านกลยุทธ์ CRM และ Loyalty Program เพื่อเพิ่ม Life Time Value (LTV) ของลูกค้า.
• ใช้ Data Analytics ในการวิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้าเพื่อนำมาปรับปรุงกิจกรรมทางการตลาดให้แม่นยำ (Personalized Marketing).
• กำกับดูแลการปฏิบัติงานในภาพรวม บริหารจัดการทรัพยากรบุคคลภายในทีมให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• โค้ชชิ่งและพัฒนาศักยภาพทีมงาน พร้อมกำหนด Key Performance Indicators (KPIs) ที่ท้าทายและติดตามผลอย่างเป็นระบบ.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี การตลาด บริหารธุรกิจ Digital Marketing เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณการทำงานด้าน Marketing / Growth / CRM / Digital 8 ปีขึ้นไป.
• เชี่ยวชาญการวางแผน Marketing Strategy และ Campaign Management.
• มีประสบการณ์บริหาร Partnership / Co-Branding.
• สามารถวิเคราะห์ ROI และ Data-driven Decision Making.
• ถ้ามีประสบการณ์ในอุตสาหกรรม Automotive, EV, Financial Services, Retail,Loyalty Program, Food and Beverage หรืออุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้คล่อง.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้คำแนะนำในการจัดทำแผนการตรวจสอบเชิงกลยุทธ์และแผนการตรวจสอบประจำปี รวมทั้งตรวจสอบกิจกรรมและกระบวนการด้านสินเชื่อ รวมถึงการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการดำเนินการในด้านต่างๆ ของหน่วยงานในสังกัดฯ ที่รับผิดชอบ.
• งาน IA Innovation and Database, Data Analytics และ Continuous Audit.
• สร้างและจัดเตรียมถังข้อมูล DataMart (IA Database) ให้เกิดประโยชน์สูงสุดเพื่อใช้ในกระบวนการตรวจสอบ
• ให้ requirement IT รวบรวมข้อมูลจากระบบฐานข้อมูลของธนาคารที่เกี่ยวข้องและระบบงานต่าง ๆ เพื่อจัดทำและดูแล IA Database ให้มีข้อมูลที่เป็นปัจจุบันและสมบูรณ์พร้อมใช้งาน เช่น ใช้ในการตรวจจับธุรกรรมผิดปกติ ใช้ในการตรวจสอบเงื่อนไข/control ที่ใช้ในการปฏิบัติงาน เป็นต้น
• ประมวลผลข้อมูลเพื่อให้ข้อมูลสามารถนำไปใช้ต่อในการตรวจสอบ/สอบทาน และจัดทำรายงานส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ติดตามและประเมินคุณภาพของข้อมูลเพื่อการตรวจสอบ/สอบทาน รวมทั้งปรับปรุงคุณภาพของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบ/สอบทานให้มีความถูกต้องน่าเชื่อถือ
• ควบคุมดูแลการใช้ข้อมูล และสิทธิ์การเข้าถึงการใช้ข้อมูล เฉพาะ DataMart (IA Database) ที่ฝ่ายฯ เป็น owner
• รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง (Data Analytics) เพื่อประกอบการปฏิบัติงานตรวจสอบ รวมถึงเพื่อการนำเสนอข้อมูล แนวทางแก้ไข และปรับปรุงอย่างเป็นระบบ
• พัฒนาความรู้ทักษะเกี่ยวกับการใช้เครื่องมือในการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล และศึกษาเครื่องมือใหม่เพื่อนำมาใช้ประกอบงานตรวจสอบ
• ตรวจสอบข้อมูลในภาพรวมตามเงื่อนไข เพื่อให้เป็นไปตามระเบียบปฏิบัติงานคู่มือของธนาคาร
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด วิศวกรรมศาสตร์ วิทยาศาสตร์ สถิติ
• เทคโนโลยีสารสนเทศหรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์เกี่ยวกับงานตรวจสอบ และระบบการควบคุมภายใน หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 3 ปี
• มีความรอบรู้ในธุรกิจของธนาคารและมีประสบการณ์ในงานธนาคารไม่น้อยกว่า 5 ปี
• มีความรู้ด้านการบริหารความเสี่ยง
• มีทักษะด้านการบริหารจัดการ และการวางแผน
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล และการนำเสนอ
• มีความคิดเชิงวิเคราะห์/เชิงองค์รวม
• มีทักษะด้านการติดต่อประสานงาน
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: โทร.02------853 (คุณณัฏฐ์ฐวรกุล).
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.