HR Coordinator (สัญญาจ้างรายปี)
ที่บริษัท พีทีจี เอ็นเนอยี จำกัด (มหาชน)รายละเอียดงาน
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:
- จัดทำและดูแลฐานข้อมูลพนักงาน เช่น ข้อมูลพนักงานใหม่ การประมวลผลเอกสาร onboarding และ promotion
- จัดการและวิเคราะห์ข้อมูล HR ด้วยโปรแกรม Excel (รวมถึงการใช้ Pivot Table, VLOOKUP, และสูตรต่างๆ)
- สนับสนุนงานเอกสารของฝ่าย HR และจัดทำรายงานประจำเดือน
- เตรียมงานนำเสนอสำหรับการประชุมหรือกิจกรรมฝ่าย HR ด้วย Canva และ PowerPoint
- ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกเกี่ยวกับงาน HR ต่าง ๆ
- ดูแลระบบจัดเก็บเอกสาร (ทั้งรูปแบบดิจิทัลและเอกสารจริง) ให้เป็นระเบียบเรียบร้อย
- สนับสนุนกิจกรรมขององค์กร เช่น Orientation, Internal Communication, Welfare Programs
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานในสาย HR อย่างน้อย 1 ปี
- มีความชำนาญในการใช้ Excel (เช่น Pivot Table, VLOOKUP) และเครื่องมือจัดทำ Presentation เช่น Canva, PowerPoint
- มีทักษะในการประสานงาน การสื่อสาร และทำงานเป็นทีมได้ดี
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษในระดับพื้นฐานถึงปานกลาง (โดยเฉพาะการอ่าน/เขียน)
- มีความกระตือรือร้น ละเอียดรอบคอบ และสามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี
- สามารถเริ่มงานได้ภายในระยะเวลาอันใกล้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- บริหารทรัพยากรบุคคล
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
เมื่อ 20 กว่าปีก่อน ในวันที่ 21 มีนาคม 2531 บริษัท ภาคใต้เชื้อเพลิง จำกัด ได้ก่อตั้งขึ้นบนความตั้งใจ ประกอบกิจการคลังน้ำมัน และค้าน้ำมันเชื้อเพลิงให้กับชุมชน ผู้ประกอบการประมงและโรงงานอุตสาหกรรม เริ่มต้นจากภาคใต้ของประเทศไทย จากบริษัท ภาคใต้เชื้อเพลิง จำกัด ได้จดทะเบียนเปลี่ยนสู่ บริษัท พ ...
ร่วมงานกับเรา: Joining PTG means becoming part of a dynamic and innovative company that is committed to sustainable growth and customer satisfaction. With over 30 years of experience, PTG offers a collaborative work environment that encourages personal and professional development.
สวัสดิการ
- การพัฒนาเพื่อความเป็นมืออาชีพ
- ค่าเดินทาง
- ทำงานนอกสถานที่
- ประกันชีวิต
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ฝึกอบรม
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลงาน
- ประกันอุบัติเหตุ
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
- เครื่องแบบพนักงาน
- โครงการส่งเสริมคุณภาพชีวิต
- ส่วนลดพนักงาน
- สมาชิกฟิตเนส
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- จ่ายค่าทำงานล่วงเวลา
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ