สวัสดิการ ประกันสังคม โบนัสสิ้นปีและค่าล่วงเวลา เบิกค่าใช่จ่ายอุปกรณ์ วันหยุดประจำปี

• ฝ่ายบุคคล งานวางแผนพนักงาน การบริหารบุคคล
• คาดการณ์ความต้องการและวางแผนใช้ทรัพยากรมนุษย์ขององค์การไว้ล่วงหน้า
• กำหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติต่าง ๆ เพื่อจะใช้ทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
• จัดทำงานเอกสาร ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร
• จัดการข้อมูลระบบสารสนเทศด้านงานบุคคล ฐานข้อมูลพนักงาน ประวัติการทำงาน ข้อมูลคุณวุฒิ ข้อมูลประเมินการปฏิบัติงาน ข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลการขาดงาน ข้อมูลการทดสอบการสรรหาและการคัดเลือกพนักงาน ข้อมูลร้องทุกข์ ข้อมูลวิเคราะห์ปัญหางาน และข้อมูลสำรวจทัศนคติในการทำงาน
• การติดตามวัดประเมินผลในระบบบริการงานบุคคล และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล เ

• เพศชาย-หญิง อายุ 22-45 ปี
• วุฒิการศึกษา ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงทุกสาขา/ ปริญญาตรีทุกสาขา
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน Microsoft Office, Email
• มีประสบการณ์ระบบ GMP จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ทัศนคติดี ขยัน ซื่อสัตย์ อดทน