ตำแหน่งนี้อยู่ภายใต้สังกัด บริษัท General Energy Manning จำกัด

Job Description (รายละเอียดงาน):

1. HR Analytics & Strategic Insights (Key Focus)

• บริหารจัดการ จัดเก็บ และวางระบบข้อมูลงานทรัพยากรบุคคล (HR Data) ทั้งหมดให้เป็นระเบียบ แม่นยำ และพร้อมใช้งาน

• ออกแบบ พัฒนา และดูแล HR Dashboard / Interactive Reports เพื่อนำเสนอข้อมูลสรุปแก่ผู้บริหาร

• วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก (Data Analytics) มองหาความสัมพันธ์ เทรนด์ และสถิติต่างๆ เพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจและวางกลยุทธ์ด้าน HR

2. Corporate Governance & Compliance (Support)

• ร่วมสนับสนุนงานเลขานุการบริษัท (Company Secretary Support)
• ดูแลและประสานงานด้านการควบคุมภายใน การบริหารความเสี่ยง (Internal Control & Risk Management)
• ดูแลความสอดคล้องด้านคุณภาพ มาตรฐาน ISO และการปฏิบัติตามนโยบายขององค์กร (Compliance & Ethics Monitoring)

3. General HR Support

• สนับสนุนกระบวนการสรรหาว่าจ้าง (Recruitment & Onboarding) ตามที่ได้รับมอบหมาย
• สนับสนุนงาน HR Operations ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications (คุณสมบัติผู้สมัคร):

• ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT), สถิติ, วิทยาการข้อมูล (Data Science) หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป ในสายงาน HR, HR Data Analytics, HRIS หรือสายงานจัดการข้อมูล **

• มีความเชี่ยวชาญระดับดีมาก ในการใช้ Microsoft Excel (Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP, Power Query, Data Modeling)

• สามารถใช้งานโปรแกรมสร้าง Dashboard เช่น Power BI หรือโปรแกรมอื่นๆ ที่เทียบเท่าได้เป็นอย่างดี

• พิเศษ: หากมีทักษะในการใช้ AI Tools (เช่น ChatGPT, Prompt Engineering) เพื่อประยุกต์ใช้กับงาน HR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

• มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking) ละเอียดรอบคอบ และสามารถเล่าเรื่องจากข้อมูล (Data Storytelling) ได้ดี
• สนใจและพร้อมเรียนรู้งานด้านเอกสารเชิงกำกับดูแล ธรรมาภิบาล (Governance) และมาตรฐานต่างๆ