เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Apply a learning mindset, take ownership of your development, and share and adopt best practices to continuously upskill yourself and others.
• Conduct yourself in a professional manner and take responsibility for your work and commitments.
• Actively listen, check your understanding, interpret and respond appropriately.
• Tailor your communication style and method based on your audience.
• Organise and prioritise information and tasks to achieve efficient and effective outcomes.
• Suggest new ideas or solutions when problems and/or opportunities arise.
• Adapt to meet the changing needs, processes and assignments of your teams and/or clients.
• Learn and apply professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), uphold the Firm's code of conduct and independence requirements.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
• Required Skills.
• Optional Skills.
• Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Administrative Support, Agile Database Administration, Business Process Improvement, Calendar Management, Clerical Support, Collaborative Forecasting, Communication, Communications Management, Concur Travel, Conducting Research, Confidential Information Handling, Corporate Records Management, Correspondence Management, Credentialing Database, Customer Relationship Management, Customer Service Excellence, Customer Service Management, Data Entry, Deployment Coordination, Electronic Billing, Electronic Filing, Electronic Records Management {+ 31 more}Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• Government Clearance Required?.
• Job Posting End Date.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Energetic, Fast Learner, Good Communication Skills, High Responsibilities, Positive Thinker, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลระบบการขายหนังสือ (ทั้งระบบหน้าร้าน และระบบหลังร้าน) ทางแพลตฟอร์มออนไลน์: เว็บไซต์ / Facebook / Shopee / Tiktok / Lazada / Line Official.
• ดูแลตอบคำถามลูกค้าใน Inbox ของทางแพลตฟอร์มต่างๆ ในข้อ 1.
• ดูแลด้านการประชาสัมพันธ์และโปรโมชั่นส่งเสริมการขายต่างๆ.
• ประสานงานกับผู้จัดจำหน่ายและร้านค้า ด้านกิจกรรมส่งเสริมการขายและเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• บริหารจัดการสต๊อกหนังสือเพื่อการจำหน่าย.
• รับผิดชอบงานด้านเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งการจัดทำเอกสาร และการจัดเก็บเอกสาร เช่น ใบเสนอราคา ใบวางบิล ใบเสร็จรับเงิน ใบสำคัญหัก ณ ที่จ่าย ฯลฯ.
• ลงบันทึกยอดขายจากช่องทางจำหน่ายต่างๆ.
• เป็นผู้รับผิดชอบหลัก ในการออกบูธงานมหกรรมหนังสือฯ ที่จัดขึ้นปีละ 2 ครั้ง (ด้านการบริหารจัดการสินค้า การทำโปรโมชั่นส่งเสริมการขาย การขายและการพูดคุยกับลูกค้าที่บูธ การประสานงานกับร้านค้า และการทำสรุปรายรับรายจ่าย).
• จบการศึกษา ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา.
• ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน และยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ (แต่หากมีประสบการณ์ 1 ปี ขึ้นไป จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีทักษะการใช้งานโปรแกรม Microsoft พื้นฐาน โดยเฉพาะ Microsoft Excel (ในการคำนวณตัวเลขต่างๆ).
• สามารถเรียนรู้และพัฒนาการใช้งานระบบ platform การขายออนไลน์ต่างๆ ได้ดี.
• มีอัธยาศัยดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการพูดคุย ติดต่อสื่อสาร ประสานงาน.
• หากมีความสามารถในการเขียน และ/หรือ ออกแบบกราฟิค Social Media และ/หรือ การทำคลิปวิดีโอแบบสั้น จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีไหวพริบในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• มีความคิดสร้างสรรค์ ทันสมัยหรือนำกระแส สามารถปรับใช้ให้ทันต่อเหตุการณ์ได้.
• พร้อมเรียนรู้และพัฒนาทักษะที่หลากหลาย และพร้อมเปิดรับโอกาสใหม่ๆ.
• สิทธิประโยชน์.
• โบนัสประจำปี.
• ส่วนลดค่าหนังสือ 30%.
• วันลา วันหยุดตามประเพณี และวันหยุดพักผ่อนประจำปี.
• กองทุนประกันสังคม.
• สระว่ายน้ำ และห้องฟิตเนส.
• หลักสูตรฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน.
• ฯลฯ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบเอกสารยืนยันตัวตนของผู้สมัครใช้งานแอพลิเคชั่นใหม่ เช่น บัตรประชาชน, สำเนาทะเบียนรถ, และ รูปภาพของผู้สมัคร.
• ตรวจสอบว่ารูปภาพของผู้สมัครตรงกับข้อมูลในบัตรประชาชน.
• ทำการอนุมัติให้ผู้สมัครสามารถลงทะเบียนในแอปพลิเคชันได้ หากเอกสารครบถ้วนและถูกต้อง.
• หากพบข้อผิดพลาดหรือเอกสารไม่ครบถ้วน แจ้งผู้สมัครเพื่อทำการแก้ไขหรือส่งเอกสารเพิ่มเติม.
• วุฒิการศึกษาปวส. ขึ้นไป.
• สามารถสื่อสารภาษาไทยได้ในระดับดีและภาษาอังกฤษในขั้นพื้นฐาน.
• หากมีประสบการณ์เกี่ยวกับงานตรวจสอบเอกสาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ทำงาน 9.00 - 18.00 น.
• ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ (วันหยุดอาจไม่ตรงเสาร์-อาทิตย์).
• สามารถเริ่มงานได้ 28 พ.ย. 2568.
• ค่าตอบแทนและสวัสดิการ.
• ฐานเงินเดือน 13,000.
• ค่าตอบแทนพิเศษ 1,750 + OT.
• ประกันสังคม.
• ลาพักร้อน 12 วันต่อปี.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• ทำกิจกรรมสะสมพ้อยแลกสิทธิพิเศษต่างๆ.

ทักษะ:

Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลกระบวนการรับวางบิลจาก Vendor รวมถึงตรวจสอบความถูกต้องและความครบถ้วนของเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• ตรวจสอบ รวบรวม และจัดเตรียมเอกสารเพิ่มเติมจากทีมจัดซื้อ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• พิมพ์และจัดการเอกสารการวางบิลที่ได้รับผ่าน Email หรือระบบ Online เพื่อส่งให้เจ้าหน้าที่บัญชีสำหรับการตั้งหนี้.
• บันทึกข้อมูลการรับวางบิลทั้งหมดเข้าสู่ระบบ (Online) เพื่อใช้ในการติดตามและตรวจสอบเอกสาร.
• จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้อง เช่น รายงานเช็คค้างรับ รายงานเอกสารที่ติดปัญหา หรือเอกสารที่ต้องติดตามแก้ไข.
• ประสานงานกับทีมจัดซื้อ หน่วยงานภายใน และ Vendor ในกรณีเอกสารวางบิลมีปัญหา เพื่อให้สามารถแก้ไขได้อย่างถูกต้องและครบถ้วน.
• ดำเนินการออกใบสั่งซื้อ (Purchase Order: PO) และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ประสานงานด้านงานธุรการทั่วไป เช่น งานไปรษณีย์ งานจัดส่งเอกสารและพัสดุ การประสานงานกับแมสเซนเจอร์.
• Qualification สำเร็จการศึกษาระดับ ปวส. ขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านธุรการหรือสายงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 1 ปี.
• สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์และโปรแกรมพื้นฐานได้ดี โดยเฉพาะ Microsoft Office (Word และ Excel).
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบต่องาน และสามารถจัดการเอกสารได้อย่างเป็นระบบ.
• มีทักษะด้านการสื่อสารและการประสานงานที่ดี สามารถทำงานร่วมกับหลายหน่วยงานได้.
• มีความสามารถในการบริหารจัดการงานและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ ในระดับพอใช้.
• Contact: Nutthawut (Frank) Email: [email protected]

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Microsoft Office, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประชาสัมพันธ์ และนำเสนอโปรโมชั่นของบริษัทให้ลูกค้ารับทราบ.
• ประสานงานและสนับสนุนงานของฝ่ายขาย.
• บันทึกข้อมูลของลูกค้าลงในระบบจัดเก็บข้อมูลของบริษัท.
• ช่วยจัดเตรียมและสรุปข้อมูลตามความต้องการของลูกค้า รวมทั้งแนะนำผลิตภัณฑ์และการบริการที่เหมาะสม.
• ติดต่อประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ ภายในบริษัทและบริษัทในเครือ เช่น ฝ่ายบัญชี ฝ่ายปฏิบัติการ เป็นต้น.
• เข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริมการขายนอกสถานในกรุงเทพและปริมลทล (หรือต่างจังหวัดเป็นบางครั้ง).
• ไม่จำกัดเพศ อายุ 18 -38 ปี [เปิดรับเด็กจบใหม่].
• มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทนและรับผิดชอบงานให้ทันตามกรอบเวลาที่กำหนด.
• มีความมุ่งมั่นและใฝ่ศึกษาเรียนรู้ตลอดเวลา.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะการสื่อสารและทักษะในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้.
• สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี เช่น Excel, Word, Web, Email.
• หากมีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายขายมาก่อนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากสามารถขับรถยนต์หรือรถมอเตอร์ไซค์ และมีใบอนุญาติขับขี่ สามารถเดินทางไปประสานงานนอกสถานที่ได้ (ถ้ามี) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ผลตอบแทนและสวัสดิการ (Benefits).
• รายได้ตามตกลง(ไม่รวม โบนัสรายไตรมาส เบี้ยขยัน และเงินสนับสนุนพิเศษตามโครงการ) และ พิจารณาปรับตามผลงาน.
• สิทธิประกันสังคมและสิทธิประกันกลุ่มของบริษัท.
• โบนัสรายไตรมาสและโบนัสรายปี (ขึ้นอยู่กับผลงานของทีม).
• เบี้ยเลี้ยงและค่าเดินทางนอกสถานที่.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Human Resource Management, Management, Leadership Skill, Problem Solving, Positive Thinker, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Fully handling all basic Human Resource operations.
• Calculating payroll.
• Submitting legal & tax documents.
• Calculating sales & relevant commission.
• Recruiting new members for the team.
• Ensuring a positive working environment at all times.
• Solving daily problems as well as analyzing & moving towards long-term goals for the company's growth.
• This job requires fluent Thai.
• This job requires good diplomatic & leadership skills.
• This job requires basic understanding of Microsoft Office.
• This job requires good self-initiation & management skills.
• This job requires someone who is senior & has experience in managing people.
• Is This Job For Me.
• This job is for someone who is interested in Human Resources.
• This job is for someone who wants to handle an essential function of a business.
• This job is for someone who likes to see all aspects of a business area.
• This job is for someone who likes people & problem-solving.
• Why Work With Rapos Group.
• We are a family-owned enterprise. This value runs deep in our company where we are a close-knit team that works together.
• We believe in developing our team members to their fullest potential. You can start in any position with us today but if we see your skill & dedication, we will always try to open more doors for you.
• Our working style is results oriented. We don't care how many hours you put in, we care what you get out of those hours & where it will take our company.
• We try to keep our working environment friendly & enjoyable while being a meaningful learning experience to all our team members always.
• If this job sounds like you, we look forward to seeing your application!.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ศึกษา และเผยแพร่หลักเกณฑ์ ระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้องให้บุคคลและนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องทราบ
• กำกับดูแลให้บริษัทและบริษัทย่อยโดยเฉพาะ (แต่ไม่จำกัดเพียง) กลุ่มบริษัทต่างประเทศ มีการดำเนินกิจการใดๆ ให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์ ระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ได้อย่างถูกต้อง
• ติดตามและประสานงานให้บุคคลและนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ ระเบียบ และกฎหมายประสานงานกับกลุ่มงานอื่นในสำนักเลขานุการบริษัท
• วิเคราะห์และให้ความเห็นในรายการหรือธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจในกลุ่มไทยเบฟเวอเรจ ซึ่งอยู่ภายใต้ความรับผิดชอบของสำนักฯ
• กำกับดูแลให้บริษัทและบริษัทย่อยโดยเฉพาะ (แต่ไม่จำกัดเพียง) กลุ่มบริษัทต่างประเทศ ดำเนินการก่อน ระหว่างและภายหลังการประชุมคณะกรรมการ และผู้ถือหุ้นของบริษัทและบริษัทย่อยโดยเฉพาะ (แต่ไม่จำกัดเพียง) กลุ่มบริษัทต่างประเทศได้อย่างถูกต้องและสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ ระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• จัดเตรียมและจัดทำข้อมูลเพื่อจัดทำรายงานประจำปี - ตรวจสอบความถูกต้องของข้อความในเอกสารต่างๆ ที่จัดทำขึ้นเพื่อให้เป็นไปตามกฎเกณฑ์และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลและจัดเก็บเอกสารต่างๆ ให้มีระบบ ครบถ้วนถูกต้อง และค้นหาได้โดยสะดวกและรวดเร็ว
• ปริญญาตรีขึ้นไปทางด้านกฎหมาย
• มีประสบการณ์การทำงาน 3 ปีขึ้นไป จากสำนักงานกฎหมาย หรือบริษัทมหาชน โดยรับผิดชอบงานกฎหมายหุ้นส่วนบริษัท กฎหมายบริษัทมหาชน กฎหมายหลักทรัพย์ และ/หรือกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาไทยเป็นอย่างดี
• มีความรู้ ความเข้าใจในกฎหมายบริษัทมหาชนจำกัด กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ กฎหมายหลักทรัพย์
• ติดต่อสอบถาม.
• คุณเปรมสุดา โทร.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน).
• 62 อาคารไทยเบฟควอเตอร์ ถนนรัชดาภิเษก คลองเตย กรุงเทพฯ 10110.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• โรงเรียน HARMON เป็นสถาบันสอนดนตรีโดยการรวมตัวของกลุ่มคุณครูที่มีประสบการณ์และมีความตั้งใจที่จะสร้างพื้นที่แห่งการเรียนรู้ โดยต้องการที่จะนำเสนอด้วยทัศนะคติที่ดีต่อการเล่นดนตรีอย่างมีความรู้ และ ความสนุกสนานต่อตัวนักเรียน.
• เจ้าหน้าที่ฝ่ายประสานงาน (นักเรียนและผู้ปกครอง)
• STUDENT RELATIONS 1 อัตรา.
• ประสานงานระหว่าง นักเรียนและครู คลาสเรียนของนักเรียน
• การจัดตารางเรียนของนักเรียน และการนัดหมายคาบเรียน
• อธิบายคลาสเรียนของโรงเรียนแบบเบื้องต้น ต่อผู้ปกครอง
• การธุรการต่างๆ เช่น การจัดเก็บเอกสารที่เป็นสำคัญ
• การจัดเก็บข้อมูลสถิติการเข้าเรียนของนักเรียน (มีผลต่อโบนัส)
• มีปฏิสัมพันธ์ที่ดีต่อเด็กนักเรียนและผู้ปกครอง และมีความอดทนอดกลั้นในการแก้ปัญหา
• มีความรักในงานบริการ
• มีความชื่นชอบในเสียงดนตรี
• สามารถพูดภาษาอังกฤษได้ หรือภาษาอื่นๆ (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สถานที่
• ซอยราชวินิตบางแก้ว ติดกับ ห้าง Mega Bangna.
• โบนัส จะได้รับการพิจารณาจากประสิทธิภาพของการทำงาน.
• สนใจมาร่วมเป็นหนึ่งในทีม HARMON
• สนใจสามารถส่ง Resume มาที่ [email protected]
• เบอร์ติดต่อ คุณเดีย 0656691454
• ID LINE @harmonmusicschool.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ResponsibilitiesProgrammatic Support: Serves as focal point for administrative coordination of programme/project implementation activities, involving extensive liaison with a diverse organizational unit to initiate requests, obtain necessary clearances, process and follow-up on administrative actions, e.g. recruitment and appointment of personnel, travel arrangements, raining/study tours, authorization of payments, disbursement of funds, procurement of equipment and services. Compiles, summarizes, and presents basic information/data on specific programmes/project and related topics ...
• Required Languages.
• Language
• Reading
• Writing
• Listening
• Speaking
• English UN Level II UN Level II UN Level II UN Level II
• Desirable Languages.
• Language
• Reading
• Writing
• Listening
• Speaking
• Thai UN Level I UN Level I UN Level I UN Level I Assessment Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview. Special Notice Appointment against this project position is for an initial period of one (1) year and may be subject to extension. External candidate selected for this position will be granted a fixed-term appointment limited ( FTA-limited ) in accordance with section 2.2 (b) of administrative instruction ST/AI/2013/1 on Administration of fixed-term appointments. Renewal of appointment is contingent upon continued existence of mandate and availability of funding. If this position is discontinued, the incumbent will be separated from service. United Nations Secretariat staff members who meet the definition of "internal candidate" in staff rule 4.10 who are selected for this position subject to limitation will retain their current appointment status and will be reassigned or transferred to the position, without a lien to their parent position. This position is subject to local recruitment pursuant to staff rule 4.4 of the United Nations Staff Rules. Applicants for positions in the General Service and related categories must be authorized to work for the United Nations in the duty station where the position is located. Eligible applicants selected from outside the duty station are responsible for any expenses in connection with their relocation to the duty station. Staff members subject to local recruitment are not eligible for allowances or benefits exclusively applicable to international recruitment. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. When completing the Administrative Profile (AP), ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you. At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an e-mail acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Contact Us" link. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term sexual exploitation means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term sexual abuse means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term sexual harassment means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on Manuals in the Help tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section 2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS BANK ACCOUNTS.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับวางบิลและจัดทำประวัติการรับ/ส่งเอกสาร.
• คัดแยกและจัดเรียงเอกสารบัญชีเพื่อทำการสแกน (AP).
• สแกนเอกสาร อัปโหลด และจัดทำ Index สำหรับเอกสารบัญชี (AP).
• คัดแยก จัดเรียงและจัดเก็บเอกสารตามรายงานภาษีซื้อและประเภทเอกสารอื่น ๆ (AP).
• คัดแยกและจัดเตรียมเอกสารบัญชีเพื่อวางบิล (AR).
• คัดแยก จัดเรียง และจัดเก็บเอกสารตามรายงานภาษีขาย (AR).
• ตรวจสอบความครบถ้วนเบื้องต้นของชุดเอกสาร และติดตามเอกสารบัญชีจากต้นทางของเอกสารนั้น ๆ ในกรณีที่เอกสารไม่ครบ.
• ประสานงานกับฝ่ายบัญชี AP/AR และฝ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อแก้ไขเอกสารในกรณีที่เอกสารมีปัญหา.
• วุฒิการศึกษาระดับ ปวช / ปวส / ปริญญาตรี สาขาบัญชี.
• ประสบการณ์ 0-2 ปี.
• ความรู้และทักษะในการใช้งาน MS Office (Excel, Power Point).
• ความรู้ความเข้าใจด้านเอกสารบัญชีเบื้องต้น.
• ติดต่อสอบถาม คุณนันท์ชนก Email: [email protected]
• สังกัดบริษัท ไทยเบฟ แอคเคาน์ติ้ง แอนด์ บิสซิเนส เซอร์วิสเซส จำกัด
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคาร CW Tower (ใกล้ MRT ศูนย์วัฒนธรรม).

ทักษะ:

Microsoft Office, Excel, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปวช./ปวส. หรือเทียบเท่า - สาขาบัญชี, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความสามารถในการใช้งานโปรแกรม Microsoft office พื้นฐาน ได้แก่ Excel, Word (Required Intermediate Level up).
• หากมีประสบการณ์ในการใช้งาน SAP, RPA หรือ Digital Tools ด้านบัญชี ภาษี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ความเข้าใจพื้นฐานทางด้านบัญชี - ภาษี, สัญญา และการตลาด ของธุรกิจสถานีบริการน้ำมัน.
• รักษาความลับทางธุรกิจได้เป็นอย่างดี.
• มีความรู้ด้านเทคโนโลยีสนับสนุนการทำงานด้านบัญชี ภาษี มีความพร้อมในการเรียนรู้สิ่งใหม่.
• มีทักษะการสื่อสารและประสานงาน มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และใจรักงานบริการ.
• มีความยืดหยุ่นในการทำงาน สามารถทำงานล่วงเวลาได้.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Digital Marketing, Social Media Management, Creativity, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Assist company owners with schedules, meetings, priorities, and coordination.
• Manage calendars, appointments, and communication.
• Prepare meeting notes, documents, and follow-up action items.
• Handle filing, documentation, and general office tasks.
• Coordinate with internal team members..
• Marketing Support.
• Assist with basic marketing campaign tasks.
• Organize materials, files, and communication for Facebook/Google/TikTok Ads.
• Create simple documents such as briefs, checklists, reports, and timelines.
• Help track campaign data and update spreadsheets or CRM systems.
• Follow up with clients regarding schedules, required files, and information..
• Bachelor s degree in any field.
• Basic understanding of digital marketing campaigns (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads).
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Good communication skills, English communication skill is a plus.
• Able to multitask and manage changing priorities.
• Comfortable with Microsoft Office or Google Workspace.
• Positive attitude and willingness to learn.
• Experience in admin, operations, or agency work is a plus..
• Competitive salary based on experience.
• Opportunity to grow in marketing and operations.
• Work closely with company owners and marketing specialists.
• Annual performance bonus.
• Supportive and learning-focused environment..
• [email protected].

ทักษะ:

Microsoft Office, Pleasant Personality, Fast Learner, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Oversee real estate forecasting and lease management.
• Design workspace utilization, plan, and execute moving scenario.
• Create, maintain and execute the preventative maintenance schedule, ensuring that necessary repairs are noted and completed.
• Manage and track usage of company assets and office equipment.
• Maintain the upkeep of equipment and supplies to meet health and safety standards.
• Monitor the purchase and maintenance of an inventory of all supplies, equipment and services.
• Forecast and control Facility and Maintenance budget for facility management.
• Coordinate with building management team on daily basis for facility request, utility services, and building access.
• Requirements: Bachelor s degree in Hospitality or related field.
• Work experience as a Receptionist, Front Office Representative or similar role.
• Good computer skills: Microsoft office and able to use office equipment.
• Good communication in Both Thai and English.
• Pleasant personality, fast learner, enthusiastic and positive thinking.
• Service-minded is a must and able to work under pressure.

ทักษะ:

Microsoft Office, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and manage administrative support staff across all site office operations, including staffing, onboarding, employee relations, absence management, and disciplinary actions.
• Oversee administrative functions to ensure smooth and efficient operations within departments.Recruit, train, and onboard new administrative staff.
• Handle matters related to employee relations and disciplinary processes.
• Implement administrative guidelines, standards, and procedures while resolving operational challenges effectively.
• Organize and support meetings and events, including logistics for on-site and virtual sessions, agenda preparation, and catering in collaboration with the Exhibits & Events team.
• Prepare, draft, and edit complex documents, memos, reports, and other forms of correspondence.
• Drive best practice initiatives to strengthen support services and promote positive, productive working relationships.
• Oversee fixed asset management, including asset tracking, allocation, documentation, inventory control, periodic audits, and ensuring compliance with company policies and financial reporting requirements.
• Oversee all project support activities, including managing kitchen supplies, drinking water, and office facilities equipment. Ensure resources are consistently available, well maintained, and support daily operations. Coordinate with relevant teams to monitor inventory, address supply needs, and ensure timely replenishment and equipment maintenance.
• Manage and develop the admin team, ensuring performance effectiveness, workload planning, team engagement, and continuous improvement.
• Use your skills to move the world forward.
• Bachelor s degree in business administration, or related discipline.
• Strong interpersonal and communication skills both verbal and written in Thai and English, with the ability to work effectively with executives, senior management, and customers at all levels.
• Proven leadership abilities, including the capability to coach, guide, and motivate team members.
• Highly developed organizational and task management skills, with the ability to prioritize multiple responsibilities while maintaining exceptional attention to detail.
• Demonstrates integrity, maturity, and fairness when handling people matters and confidential information.
• Advanced proficiency in Microsoft Office applications, particularly Word, Excel, and PowerPoint.
• Why you ll love working for Siemens Mobility.
• We live and foster an ownership culture in which every employee takes personal responsibility for our Company's success. We invest in our team members, offering a wide variety of development opportunities.
• Flexible working arrangements.
• Flexible Benefits Program for employees & dependents.
• Medical Insurance for Spouse and Children.
• Siemens Share Options.
• National & International opportunities.
• Positive, inclusive and relaxed working environment.
• Join a team dedicated to transforming the everyday for a more sustainable future.
• Siemens prides itself on its diverse workforce.
• Siemens has been recognised as ahead of its time for many reasons, and our progressive policies is one of them. We encourage applications that reflect the diversity of the communities within which we work.
• We are a proud equal opportunity employer, where we continue to push for a work environment of diversity and inclusion, we also believe that differences in personalities, thoughts and ideas are important, and that is why we know diversity and inclusion is very important in helping realise the potential of our people. As part of our Ownership culture, Siemens supports reasonable flexible working practices that empower our employees to best meet work and personal commitments.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Date: 5 Feb 2026 Location: Bangkok (กรุงเทพมหานคร), Thailand, 10900
• EXPERIENCE (FOR RECRUITMENT).
• EDUCATION (FOR RECRUITMENT).
• OTHER REQUIREMENTS (FOR RECRUITMENT).
• ROLE & RESPONSIBILITY (FOR RECRUITMENT).

ทักษะ:

Express, Finance, Legal

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate with internal and external stakeholders to ensure timely completion of lease agreements.
• Provide administrative support to Finance, Legal, Facility Management, and Operations teams.
• Maintain and update the property database for accurate record-keeping.
• Identify and assess potential business and legal risks before finalizing agreements, offering guidance for risk mitigation.
• Manage contracts and landlord relationships to ensure business continuity and compliance.
• Requirements Bachelor's degree in Business or Law is preferred.
• Ability to work under pressure and meet deadlines.
• Good communication and negotiation skills.
• Good attitude and strong ownership in the projects.
• Good team player, positive attitude and eager to learn.
• Fresh graduates are welcomed.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Number25202165
• Job CategoryAdministrative
• LocationMontien Riverside Hotel Bangkok, 372 Rama III Rd Bang Khlo, Bangkok, Thailand, Thailand, 10120
• ScheduleFull Time
• Located Remotely?N
• Position Type Non-Management
• Marriott International olarak, kapısı herkese açık ve fırsata erişim imkânı sunan bir eşit fırsat işvereni olmaya kararlıyız. Çalışma arkadaşlarımızın, özgün arka planlarına değer verilen ve geçmişleriyle birlikte kabul gördükleri bir iş ortamını etkin bir şekilde teşvik ediyoruz. En güçlü yanımız, çalışma arkadaşlarımızın beraberlerinde getirdikleri zengin kültür, yetenek ve deneyimlerdir. Kişinin engellilik durumuna, askerlik durumuna veya yürürlükteki yasalarla korunan diğer durumlara dayalı ayrımcılık da dâhil olmak üzere, her türlü ayrımcılığa karşıyız.Marriott Hotels, dünyanın dört bir yanında alışageldiğiniz rahatlığı sağlamaya devam ederken her fırsatta yenilikçi yaklaşımını sürdürüyor ve misafirperverlik sanatını daha da geliştirmeye çalışıyor. Bir Marriott Hotels çalışanı olarak, yaşayan mirasımızı destekleyip geliştiren, düşünceli, samimi ve geleceğe bakan bir hizmet anlayışıyla "Mükemmel Misafirperverlik. Her Zaman" sözünü yerine getirmeye yardımcı olursunuz. Sizi dünya genelinde misafirperverlikle eş anlamlı olan Marriott Hotels'de bir kariyer keşfetmeye davet etmekten gurur duyuyoruz. Marriott Hotels'e katılarak, Marriott International çatısı altındaki bir markalar portföyüne katılırsınız. İşinizi en iyi şekilde yapabileceğiniz yeri tercih edin, amacınızı gerçekleştirmeye başlayın, mükemmel bir küresel ekibin üyesi olun ve hayallerinize ulaşmayı başarın.
• JW Marriott, Marriott International'ın lüks portföyünün bir parçasıdır ve dünyanın dört bir yanındaki şehirlerde ve farklı tatil yerlerinde 100'ü aşkın harika tesisten meydana gelir. JW, çalışanlarımızın önce geldiğine inanır. Çünkü siz mutlu olursanız misafirlerimiz de mutlu olur. JW Marriott çalışanları kendinden emin, yenilikçi, samimi ve yaratıcıdır. Markayla aynı adı taşıyan şirketin kurucusu J.Willard Marriott'ın mirasının taşıyıcısıdır. Otellerimiz, bir topluluğun parçası olacağınız ve farklı kültürlerden iş arkadaşlarından oluşan bir grupla gerçek bir yol arkadaşlığının tadını çıkaracağınız benzersiz bir iş deneyimi sunuyor. JW; eğitim, gelişim, takdir fırsatları ve en önemlisi, bütüncül mutluluğa odaklı, tutkularınızın peşinden gidebileceğiniz lüks bir ortam vadediyor. Misafirlere son derece özenli davranmak, çalışanlarımıza gösterdiğimiz özenle başlar. İşte JW Treatment budur. JW Marriott'a katılarak, Marriott International çatısı altındaki bir markalar portföyünün parçası olursunuz. İşinizi en iyi şekilde yapabileceğiniz yeri tercih edin, amacınızı gerçekleştirmeye başlayın, mükemmel bir küresel ekibin üyesi olun ve hayallerinize ulaşmayı başarın.

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Ensure smooth communication and collaboration between Partners, Relationship Managers (RMs), and other departments within the company.
• Manage communication with insurance companies to prepare quotes and create Placing slip/ Quotation slip in the BOSS system as authorized.
• Complete end-to-end sheet processes when necessary, ensuring accuracy and completeness of data.
• Ensure the accuracy of insurance premiums and upload proof of payments as needed.
• Track and follow up on policy renewals to ensure they are completed on time.
• Collaborate closely with partners to identify and resolve any issues or challenges they encounter.
• Follow up on unpaid premiums, escalating unresolved cases to the Relationship Manager when necessary.
• Summarize and prepare weekly and monthly sales reports, including key metrics and performance insights, for internal review and decision-making.
• Support the sales and relationship management teams with administrative tasks as needed to ensure efficiency and smooth operations.

ทักษะ:

Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To provide support for company secretary tasks to ensure compliance with Securities and Exchange Act and also coordinate the reporting of information to the Stock Exchange of Thailand (SET) and The Securities and Exchange Commission (SEC).
• To organize efficient meetings for board of directors, as well as shareholders for the company and its affiliates in order to comply with regulations of SET and Public Companies Act.
• Responsible for organizing Thai Oil group's executive meeting.
• EDUCATION (FOR RECRUITMENT).
• Bachelor's degree in Liberal Arts (English), Law or related field.
• EXPERIENCE (FOR RECRUITMENT).
• Experience in corporate support or related filed.
• Have experience in management support document and written Minutes of meeting would be advantage.
• OTHER REQUIREMENTS (FOR RECRUITMENT).
• Good Interpersonal skill and coordinating.
• Strong English language in all skill.