เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมดูแล และประสานงานสำนักงานกฎหมายภายนอกให้ปฏิบัติตรงตามหน้าที่และระยะเวลาที่กำหนด.
• ตรวจสอบและติดตามผลการดำเนินคดีและการบังคับคดีของสำนักงานกฎหมายภายนอกจนสิ้นสุดขั้นตอนทางกฎหมาย เพื่อให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และระยะเวลาตามที่กฎหมายกำหนด.
• ตรวจสอบการเบิกจ่ายค่าวิชาชีพในการดำเนินคดีตามที่สำนักงานกฎหมายภายนอกเบิกมา ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ธนาคารกำหนด.
• เจรจากับลูกหนี้กรณีลูกหนี้ประสงค์จะทำสัญญาประนีประนอมยอมความในชั้นศาล และเสนอเรื่องให้ผู้มีอำนาจพิจารณาอนุมัติ.
• เป็นผู้รับมอบอำนาจเข้าเป็นพยานในศาล กรณีที่ต้องใช้พยานเป็นเจ้าหน้าที่ของธนาคาร.
• สรุปประเด็นแนวทางการต่อสู้คดี ทำความเห็นทางคดีให้ผู้มีอำนาจพิจารณา.
• พิจารณาคำพิพากษาศาล เพื่อเสนอเรื่องให้ผู้มีอำนาจพิจารณา.
• สั่งยื่นอุทธรณ์ งดอุทธรณ์ หรือยื่นฎีกา ตามหลักเกณฑ์ของธนาคาร.
• ตรวจสอบรายงานการสืบทรัพย์ให้เป็นไปตามเงื่อนไขการเบิกจ่าย และเสนอผู้มีอำนาจพิจารณาอนุมัติบังคับคดีทรัพย์สืบพบ.
• ติดต่อประสานงาน กับหน่วยงานอื่นๆ ทั้งภายในและภายนอกธนาคาร รวมถึงหน่วยงานของรัฐ ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับลูกหนี้แต่ละรายให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย ถูกต้อง และกำหนดเวลาตามกฎหมาย และเพื่อให้งานของฝ่ายสำเร็จลุล่วงตามเป้าหมายที่กำหนดไว้.
• สามารถดำเนินการยื่นฟ้อง รับผิดชอบ กระบวนการยื่นฟ้อง จนถึงกระบวนการพิพากษา ทั้งชั้นต้น ชั้นอุทธรณ์ ชั้นฎีกา ตามที่มีการได้รับมอบหมาย ทั้งยื่นฟ้องตามกระบวนการฟ้องผ่านช่องทางปกติและแบบ Electronic filling.
• วุฒิปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์.
• มีประสบการณ์ในงานคดีด้านธุรกิจเช่าซื้อ สินเชื่อรายย่อย สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย และสินเชื่อเพื่อธุรกิจรายย่อย ไม่น้อยกว่า 1 ปี.
• มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการพิจารณาคดีทางศาลและกระบวนการบังคับคดีทั่วไปและในส่วนที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจเช่าซื้อ สินเชื่อรายย่อย สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย และสินเชื่อเพื่อธุรกิจขนาดย่อม.
• มีความละเอียดรอบคอบในงานด้านคดี และมีความสามารถในการตัดสินใจแก้ปัญหาต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการสื่อสารเจรจาต่อรอง.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และการใช้โปรแกรมประยุกต์พื้นฐาน.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Public Relations, Recruitment, Budgeting, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead the development and execution of the Brand Marketing Plan to deliver sustainable business growth.
• Lead cross-functional teams to implement brand plans and monitor performance against objectives.
• Drive innovation, activation, advertising, and promotional initiatives to support brand growth.
• Manage end-to-end product launches, relaunches, market development initiatives, and cost-saving projects.
• Develop launch plans, manage customer sell-in activities, and ensure compliance with legal and regulatory requirements.
• Own and manage brand P&L, ensuring delivery of growth, profitability, and market share objectives.
• Analyze consumer, category, channel, customer, and competitive data to identify growth opportunities and business insights.
• Monitor brand performance and recommend actions to improve key business indicators and annual targets.
• Partner closely with Sales, Trade Marketing, CMI, Finance, Supply Chain, and Regional Category teams to deliver business priorities.
• Build strong relationships with external agencies and partners to ensure effective execution of marketing initiatives.
• Provide input into volume forecasting, financial planning, budget management, and performance reviews.
• Track and optimize key brand performance drivers across the marketing mix and commercial execution.
• Experience & Qualifications.
• 3-5 years of experience in Brand Management, Product Management, or Marketing within FMCG.
• Strong presentation, communication, and project management skills.
• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
• Knowledge of communication development, media planning, public relations, and e-commerce.
• Strong analytical and financial acumen, including sales analysis, P&L management, budgeting, and strategy development.
• Experience managing relationships with a wide range of internal and external stakeholders.
• Experience leading cross-functional teams and working effectively with external agencies.
• Excellent English communication skills, both conversational and presentation-based, with the ability to engage senior stakeholders and peers.
• Fluent in Thai language.
• Knowledge of Home Care categories and social-first marketing is a strong advantage.
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their 'Whole Self' to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

ทักษะ:

Legal

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดตามและควบคุมการทำงานของ OA กลุ่มลูกหนี้ตามคำพิพากษา ซึ่งรวมถึงกลุ่มลูกหนี้ที่ต้องดำเนินการสืบทรัพย์ และบังคับคดีตามกฎหมาย เพื่อบรรลุเป้าหมายในการเก็บหนี้คืนธนาคาร.
• ให้คำแนะนำด้านบริการและแก้ปัญหาเกี่ยวกับการค้างชำระกับลูกหนี้ รวมถึงประสานงานและเป็นช่องทางติดต่อกับลูกหนี้ และ/หรือ บริษัทติดตามหนี้ภายนอก.
• ปฏิบัติงานให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด (KPI).
• ปฎิบัติตามนโยบายและระเบียบการติดตามหนี้ของธนาคารและธนาคารแห่งประเทศไทย (BOT) อย่างเคร่งคัดตลอดจนคำนึงถึงสิทธิขั้นพื้นฐาน.
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• ติดตามและตรวจสอบผลการดำเนินคดี, การรายงานคดีสินเชื่อรายย่อยของบริษัทติดตามหนี้ภายนอก/สำนักงานกฎหมาย ให้ปฏิบัติงานเป็นไปตามระยะเวลาและเป็นไปตามนโยบายธนาคารฯ.
• ถ่ายทอด และสื่อสารนโยบายของธนาคารฯ ให้ บริษัทติดตามหนี้ภายนอก/สำนักงานกฎหมาย รับทราบอย่างถูกต้อง เหมาะสม และทันต่อเหตุการณ์.
• สามารถตอบคำถามประเด็นต่างๆเกี่ยวกับหนี้ค้างชำระให้กับลูกค้า, บริษัทติดตามหนี้ภายนอก, สาขา หรือ หน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องได้.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี.
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการติดตามหนี้งานสืบทรัพย์และบังคับคดี สินเชื่อส่วนบุคคล (P-Loan) อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ในการดูแลควบคุมบริษัทติดตามหนี้ภายนอก ไม่น้อยกว่า 1 ปี.
• Specific knowledge and skill / ความรู้เฉพาะตำแหน่ง.
• มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรอง แก้ปัญหา ประสานงาน มีความริเริ่มสร้างสรรค์.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และการใช้โปรแกรมประยุกต์พื้นฐาน.
• มีทักษะไหวพริบในการแก้ไขปัญหาได้เป็นอย่างดี.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้อย่างดีเยี่ยม.
• มีความสุขุม ละเอียด รอบคอบ สามารถตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าต่าง ๆ ได้ดี.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับบุคคลที่ทำงาน และเพื่อนพนักงาน เพื่อให้สามารถทำงานได้สำเร็จ.
• มีความรู้ความเข้าใจกระบวนการสืบทรัพย์และบังคับคดีตามกฎหมาย.

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สนับสนุนและแนะนำการขาย.
• ให้คำปรึกษาและเทคนิคการขายผลิตภัณฑ์ประกันชีวิต.
• ให้ข้อมูลและจุดเด่นของผลิตภัณฑ์ เงื่อนไข ต่างๆ ให้แก้ทีมขายได้อย่างแม่นยำ.
• ติดตามผลการนำเสนอขายหากติดปัญหาสามารถแก้ไข ได้อย่างรวดเร็ว.
• ดูแลความสัมพันธ์กับธนาคาร.
• ประสานงานด้านต่างๆ กับเจ้าหน้าที่สินเชื่อ ผู้บริหาร และรวมถึงเพื่อนร่วมงานแผนกอื่นๆ.
• แก้ไขปัญหาเฉพราะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• จัดกิจกรรมการส่งเสริมการขาย.
• ให้ความร่วมมือและให้ความช่วยเหลือในกิจกรรมต่างๆของทางธนาคาร และ ทางบริษัทฯ.
• การวิเคราะห์ และติดตามยอดขาย.
• วิเคราะห์ ยอดขายรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน รวมถึงการวางแผนการทำงานล่วงหน้า.
• จัดทำ Report สรุปผลงานงานให้แก้เจ้าหน้าที่สินเชื่อ และสามารถนำเสนอผู้บริหารได้.
• กระตุ้นและติดตามยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• Training & Coaching.
• จัดอบรม Product Knowledge ให้กับทีมขาย.
• Coaching เทคนิคใหม่ๆในการนำเสนอขายและการปิดการขาย.
• สนับสนุนการจัดกิจกรรมในการส่งเสริมการขาย.
• งานบริการหลังการขาย.
• ประสานงานติดตามกรมธรรม์ รวมถึงเรื่องเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• การแก้ไขปัญหาได้ตรงตามความต้องการของลูกค้า.
• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับข้อมูลหลังงานขายได้เป็นอย่างดี.
• การปฎิบัติงาน.
• เข้าปฎิบัติงานได้ตามเวลา และรวมถึงการทำงาน ที่เกินเวลาได้ในบางกรณี.
• สามรถเดินทางปฎิบัติงาน ตามสถาที่ต่างๆได้ เช่น การเข้าสำนักงานใหญ่ หรือ อาคารที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน.
• Prudential is an equal opportunity employer.
• We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with.
• individual physical or mental health requirements.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Power point, Teamwork

ประเภทงาน:

งานประจำ

Sales Staff (พนักงานขาย) - Location: Nonthaburi Zone Sales Office. Openings: 1 position. Opening Date: 11/08/2026. Key Requirements: Bachelor's degree in business administration, sales, marketing, or related fields; Age 25-35 years old; Minimum 1 year real estate sales experience (condos, single houses, townhomes); Professional salesperson personality with enthusiasm and quick thinking abilities; Strong presentation and closing skills; knowledge of home loans preferred. Primary Responsibilities: Present real estate products and advise clients on purchases; Explain project highlight ...