เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Electronics, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับจำนวน 4 อัตรา.
• Broad Function.
• รับผิดชอบในการ ซ่อมแซม และบำรุงรักษา อุปกรณ์ระบบส่งจ่ายไฟฟ้าและตรวจสอบระบบมาตรวัดทางไฟฟ้า ของลูกค้า ทั้งในโรงไฟฟ้า และระบบส่งจ่ายไฟฟ้าทั้งหมด เพื่อให้โรงไฟฟ้าเดินเครื่องได้อย่างปลอดภัยและต่อเนื่อง.
• Major Responsibilities.
• ซ่อมแซม และบำรุงรักษาอุปกรณ์ไฟฟ้า ระบบส่งจ่ายไฟฟ้าและตรวจสอบดูแลระบบมาตรวัดทางไฟฟ้าของ. ลูกค้าทั้งหมด.
• แก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นพร้อมทั้งดำเนินการตัดแยกอุปกรณ์ทางด้านไฟฟ้า เพื่อการซ่อมแซม.
• เสนอแนะเพื่อปรับปรุง เปลี่ยนแปลงแก้ไขอุปกรณ์ต่างๆ ให้มีความเหมาะสมในการใช้งานและเพิ่ม. ประสิทธิภาพ.
• ต้องปฏิบัติงานตาม กฎ ระเบียบ และประกาศเกี่ยวกับความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อมอย่างเคร่งครัด.
• ต้องปฏิบัติตามนโยบาย ระเบียบ และข้อกำหนด ของบริษัทและของทางราชการอย่างเคร่งครัด.
• ให้ความช่วยเหลือในการประเมินงานต่างๆ ทั้งในส่วนที่รับผิดชอบ และหน่วยงานอื่น พร้อมทั้งให้ความ. ช่วยเหลือเมื่อได้รับการร้องขอ.
• จัดทำรายงานการทำงานต่างๆ พร้อมข้อเสนอแนะ รวมถึงการจัดเก็บรายงานและเอกสารต่างๆที่จำเป็น.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบเท่า ทางด้านไฟฟ้ากำลัง.
• มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 0 - 3 ปี หากมีการทำงานด้านบำรุงรักษาระบบไฟฟ้าแรงสูง จะพิจารณา เป็นพิเศษ.
• น้ำหนักตัวไม่เกิน 90 กิโลกรัม และสามารถในการปฏิบัติงานบนที่สูงได้ (เช่น เสาไฟฟ้า,รถกระเช้า,รถ Hot line).
• มีความทักษะ,ความรู้,ความสามารถ หรือมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับไฟฟ้าแรงสูง.
• สามารถในการติดต่อสื่อสารกับบุคคลอื่นได้ดี.
• สามารถแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวกับระบบไฟฟ้าได้.
• ไม่มีความบกพร่องทางร่างกายที่เกี่ยวกับหู,ตา และหัวใจ หรืออื่นๆตามที่กฎหมายกำหนด.
• สามารถขับรถยนต์ และมีใบอนุญาตขับขี่.
• Contact.
• นางสาวจริยา โคทอง (บริหารจัดการระบบสายส่งไฟฟ้าและจำหน่ายไฟฟ้า).
• โรงไฟฟ้าอมตะ บี.กริม เพาเวอร์ 1 จำกัด (ชลบุรี) แผนก สายส่งไฟฟ้า.
• โทรศัพท์ 038-743469 ต่อ 1640 E-mail: [email protected]

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

CPA, Finance, Cash Flow Management, Budgeting, Financial Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Major Tasks:
• Provides direction, management, and leadership in the personnel, administrative,
• business planning, accounting, budgeting, and automation efforts. Directs the activities
• of a variety of departments and their sections: Finance Accounting, Costing, Inventory
• Control and if possible Information Technology. Responsible that strategic plans are
• implemented and key targets are met.
• To regulate, supervise and implement a timely, full and accurate set of
• accounting books of the reflecting all its activities in a manner commensurate with
• the relevant legislation and regulation in the territories of operation of the and
• subject to internal guidelines set from time to time by the Group Policies of the
• company
• To implement continuous financial audit and control systems to monitor the
• performance of the company, its flow of funds, the adherence to the budget, the
• expenditures, the income, the cost of sales and other budgetary items.
• To timely, regularly and duly prepare and present to the Management financial
• statements and reports as required by all pertinent laws and regulations in the
• territories of the operations of the company and as deemed necessary and
• demanded from time to time by the Management of the company.
• If any, to comply with all reporting, accounting and audit requirements imposed
• by the capital markets or regulatory bodies of capital markets in which the securities
• of the company are traded or are about to be traded or otherwise listed.
• To prepare and present for the approval of the Management an annual budget,
• other budgets, financial plans, business plans, investment portfolio and all other
• financial and business documents as may be required from time to time by the
• Management.
• To alert the General Manager of Directors and to warn it regarding any
• irregularity, lack of compliance, lack of adherence, lacunas and problems whether
• actual or potential concerning the financial systems, the financial operations, the
• financing plans, the accounting, the audits, the budgets and any other matter of a
• financial nature or which could or does have a financial implication.
• To collaborate and coordinate the activities of outside suppliers of financial
• services hired or contracted by the company, including accountants, auditors,
• financial consultants, underwriters and brokers, the banking system and other
• financial venues.
• To maintain a working relationship and to develop additional relationships with
• banks, financial institutions and capital markets with the aim of securing the funds
• necessary for the operations of the company, the attainment of its development
• plans and its investments.
• Otherwise, to initiate and engage in all manner of activities, whether financial or
• other, conducive to the financial health, the growth prospects and the fulfillment of
• investment plans of the company to the best of his/her ability and with the
• appropriate dedication of the time and efforts required.
• Oversees the supervision of personnel, which includes work allocation, training,
• and problem resolution; evaluates performance and makes recommendations for
• personnel actions; motivates employees to achieve peak productivity and
• performance.
• Develops, interprets, implements, and coordinates Finance and Information
• Technology department working procedures.
• Interacts with other unit managers, providing consultative support to planning
• initiatives through financial and management information analyses, reports, and
• recommendations.
• Establishes and implements short- and long-range organization goals, objectives,
• policies, and operating procedures; monitors and evaluates operational
• effectiveness; effects changes required for improvement.
• Develops, plans, directs and recommends strategic business and/or operational
• plans, projects, programs, and systems, as appropriate to the objective of the
• division/company.
• Review of legal contracts and supply agreements.
• Interacts and engages in negotiations with key clients.
• knowledge is a need. Familiarity with Budgeting, Cash flow management, Financial Analysis and all related
• matters to drive the business growth from finance view. Experience in dealing with local authorities, Revenue Department. Good at International Accounting: GAAP and Thai Accounting Standard. Have knowledge of computerized information system used in financial and
• accounting applications, system support requirements, provide consultation and
• recommendations to operational management. Fluent in spoken and written English (TOEIC score 700+).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Industrial Engineering, Production Engineering, Material Engineering, Analytical Thinking, Energetic, Enthusiastic, Fast Learner, Good Communication Skills, High Responsibilities, Multitasking, Positive Thinker, Service-Minded, Teaching, Teamwork, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Opportunity.
• Position / Job Specification: Support Technician (Design Technology).
• The Support Technician (Design Technology):
• is responsible to the Line Manager assigned by The Principal. In normal circumstances, this will be the Head of Department in a subject area of specialist interest to the Intern;.
• will work closely with the School s Graphic Designer assisting with the promotion of creative learning environments and display;.
• will work closely with other teachers within the assigned department.
• Tasks:
• The Support Technician (Design Technology) will:
• provide classroom support in subject areas of specialist interest;.
• provide, under close and monitored supervision from Head of Department or other teachers within the department, one-to-one tuition of students in subject areas of specialist interest knowledge;.
• play a lead role in developing the Learning Environment / Display in assigned subject areas;.
• support teachers with planning and administrative tasks;.
• where appropriate have the opportunity to team teach and lead classes;.
• provide good practical and workshop skills e.g. carpentry, metal work, plastics;.
• organise and maintain material stock and supplies;.
• manage and maintain workshop resources, tools and equipment;.
• work closely with students and to offer practical help and advice under guidance from HOD / specialist teachers;.
• be fully involved with other aspects of school life;.
• using various relevant materials construct, assist, decorate, display & exhibit boards, props, signs, fairground, booths, as designated by Graphic Designer;.
• design, draw, paint, or sketch backgrounds and fixtures made of different materials for windows or interior displays designed by Graphic Designer;.
• lead and supervise any temporary support/maintenance staff allocated to assist within the department;.
• Source and purchase materials from suppliers as directed by HOD.
• Professional Expectations:
• The Support Technician (Design Technology):
• be a strong team player with a clear understanding of his / her professional responsibilities;.
• will provide a varied and creative approach to EAL provision and actively support school initiative in this field;.
• will have a strong commitment to teamwork and be highly pro-active in working with staff, students and parents;.
• will demonstrate a keen eye for detail in assessing students;.
• will have excellent organisational skills;.
• will be aware of and adhere to standards of best practice in regard to Health and Safety;.
• will be positive, patient, flexible and punctual;.
• have an energetic approach to work;.
• enjoy working as part of a successful team;.
• be able to work independently and to use ICT effectively.
• Child Safeguarding:
• Shrewsbury International School is committed to Safeguarding and Child Protection promoting the welfare of children. The successful candidate will be required to.
• attend in-house Child Safeguarding programmes;.
• promote and safeguard the welfare of all students in the school;.
• report to the Child Protection Officer any concerns they have for the welfare of a student. This may include unsafe practices witnessed within the school as outlined in the school s Speak Out (Whistleblowing) Policy;.
• keep professional relationships with students where personal boundaries are respected and maintained;.
• seek advice from a Line Manager or Child Protection Officer with issues or concerns related to Child Safeguarding.
• Satisfactory Thai Police Criminal Record check.
• Confirmation of identity (Driving License / National ID card).
• Satisfactory references.
• Verification of qualifications and work experience.
• How to Apply:
• Applications will be only be accepted on the official Shrewsbury International School Application Form, which is available on the school website Recruitment page.
• Further Details:
• Full details of the school are available on our website at www.shrewsbury.ac.th.
• Any queries should be forwarded to [email protected]