เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• หมวดสวัสดิการหลัก (Core Benefits): บริหารจัดการข้อมูลเข้า-ออก และอัปเดตฐานข้อมูลพนักงานสำหรับระบบประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, ประกันกลุ่ม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) ให้ถูกต้องและเป็นไปตามกฎหมาย.
• หมวดการเบิกจ่ายและสวัสดิการอื่น ๆ (Welfare & Claims): ดูแลและตรวจสอบการเบิกจ่ายสวัสดิการต่าง ๆ เช่น ค่ารักษาพยาบาล (ผ่านระบบ e-Claim), เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต, และเบี้ยเลี้ยงการเดินทาง (ใน/ต่างประเทศ).
• หมวดสนับสนุนค่าจ้าง (Payroll Support): ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเวลาการทำงาน (Time ...
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรี ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR Operation, Compensation & Benefits หรือ Welfare อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงานเบื้องต้น สิทธิประโยชน์ประกันสังคม และระบบภาษีที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการพนักงาน.
• มีทักษะการใช้ MS Excel ในระดับดี (เช่น VLOOKUP, Pivot Table) เพื่อใช้ในการสรุปและตรวจสอบข้อมูล OT / ค่าใช้จ่ายต่าง ๆ.
• มี Service Mind ทักษะการสื่อสารดีเยี่ยม สามารถอธิบายและให้คำแนะนำเรื่องสิทธิประโยชน์สวัสดิการแก่พนักงานได้อย่างถูกต้องและเป็นมิตร.
• มีความละเอียดรอบคอบสูง ทำงานภายใต้กรอบเวลาที่กำหนด (Timeline) ได้ดี.