āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļāđāļĨāđāļ§
Investor Relations Supervisor
āļāļĩāđāđāļāļāļīāļāļīāļāđāļāļāđ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļāļĢāļāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
- āļāļąāļāļāļģāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ āđāļāļ·āđāļāđāļāļĒāđāļāļĢāđāļāđāļāļāļąāļāļĨāļāļāļļāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒ-āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđ
- āļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļ·āđāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĨāļāļāļļāļ
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļļāļāļŠāļēāļāļē
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ 2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļąāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒ āđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāļąāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļ
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āļāļēāļĒāļļ
- āļāļąāđāļāđāļāđ 25 āļāļķāļ 35
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļāļīāļāļīāļāđāļāļāđ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āđāļāđāļāļŦāļāļķāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāđāļāđāļŦāļĨāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļāļāđāļĢāļē āļāļķāđāļāļĄāļĩāļāļąāđāļāļāđāļāđāļŦāļĨāđāļāļāļĨāļĄāļāļīāļ§āļāļģ āļāđāļāđāļŦāļĨāđāļāļāļĨāļĄāļāļļāļāļŠāļąāļāļāļ°āļŠāļĩ āļāđāļāđāļŦāļĨāđāļāļŠāļĩāđāđāļŦāļĨāļĩāđāļĒāļĄāļāļąāļāļļāļĢāļąāļŠ āļāđāļāđāļŦāļĨāđāļāļŠāļĩāđāđāļŦāļĨāļĩāđāļĒāļĄāļāļ·āļāļāđāļē āđāļĨāļ°āđāļŦāļĨāđāļāļĢāļđāļāļāļąāļ§āļāļĩ āļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāđāļāđāļŦāļĨāđāļāļĄāļēāļāļēāļāļāļ§āđāļē 35 āļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āļāļŠāļēāļāđāļāļ ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: At Pacific Pipe PCL, we offer more than just a job; we provide a career path. Joining our team means becoming part of a company with a rich history and a commitment to growth. We value our employees and provide opportunities for professional development. We foster a collaborative and innovative envi ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ
- āļāļāļāļāļļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļģāļāļēāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ
