Filter Jobs

Job type:

Full-time

• Operation Planning Officer (Project Management).
• วันที่.
• 03/02/2569.
• พัฒนาโครงการที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการปฏิบัติงานภายใน/ คู่ค้าทางธุรกิจ ประสานงานฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องรวมถึงการพัฒนาระบบงาน ให้สามารถรองรับการแข่งขันทางธุรกิจ
• ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดเก็บข้อมูลต่าง ๆ เพื่อนำมาพัฒนางาน และโครงการ รายงานผล, ปัญหาและแนวทางแก้ไขปัญหา ของแต่ละโครงการเพื่อดำเนินการภายในกรอบเวลาอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
• วิเคราะห์การดำเนินธุรกิจเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพรวมถึงการประเมินผลของโครงการ เพื่อใช้ในการวางแผนกลยุทธ์และการปรับปรุงการดำเนินงานภายใน.
• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ, การเงิน, การตลาด, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เกรดเฉลี่ย 2.50 ขึ้นไป
• อายุ 25 - 30 ปี
• ประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป ทางด้าน พัฒนาสินเชื่อ พัฒนาธุรกิจ การเงิน การตลาด วิเคราะห์ข้อมูล
• มีประสบการณ์ด้าน การทำโปรเจค พัฒนาระบบการทำงาน พัฒนาขั้นตอนการทำงาน
• ทักษะในการใช้ Microsoft Office ในระดับดี และ Internet
• ทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี (ทักษะการอ่านและเขียน).

Skills:

Research, Legal, Automation, English

Job type:

Full-time

• Research, craft, and implement product listing policies that uphold platform trust, consumer safety, and regulatory compliance, while balancing against business priorities and user experience across different markets.
• Stay close to GR/Legal and keep in tune with listing requirements and guarantee insights into listing control policy to fully defend market listing compliance.
• Manage go-to-market policy rollouts and enforcement strategies across markets, ensuring effective implementation of product listing governance processes and alignment w ...
• Analyze data to measure, identify, mitigate, and monitor risks to raise the overall quality of product listings.
• Develop new signals, metrics, and engage in risk discovery to identify emerging listing abuse patterns and implement mitigation policies.
• Engage cross-functional stakeholders such as Legal, Retail, Compliance, and Category teams to gather pain points, drive alignment, and implement action plans and operational workflows to improve policy coverage and risk mitigation.
• Develop, launch, and operationalize scalable listing policies and enforcement mechanisms - in collaboration with Engineering, Operations, Moderation, and Product teams - to enhance automation, policy coverage, detection accuracy, and listing quality.
• Develop and implement feedback loops, audit systems, and operational workflows to ensure high-quality policy launches, enforcement consistency, and iterative policy improvement.
• Design, implement, and monitor dashboards and case reviews to evaluate ecosystem health, measure enforcement effectiveness, and support data-informed decision-making.
• Bachelor's degree or above, with 3+ years of hands-on experience in e-Commerce governance strategy.
• Fluency in English, with strong coordination and communication skills across cross-functional teams.
• Familiarity with SEA e-Commerce compliance requirements, internet governance, and regulatory processes; sound business sensitivity and risk awareness.
• Proven ability to implement regulatory-compliant processes, manage projects, and drive cross-functional execution.
• Strong analytical skills and program management mindset; ability to monitor and measure results.
• Curiosity to learn new product categories and sound judgment in ambiguous situations.

Job type:

Full-time

• Lead the overall development and execution of the company's strategies and business plan, ensuring alignment with the annual schedule.
• Conduct thorough market research and competitor analysis to identify emerging trends and opportunities for growth.
• Develop key strategies, strategic initiatives and action plans aligned with the company s goals and objectives.
• Work closely with other departments, including finance, marketing, and operations, to ensure strategic initiatives are aligned with overall business objectives.
• Collaborate with cross-functional teams to translate business strategies into actionable plans.
• Monitor progress and results of strategy, initiatives and key performance indicators (KPIs), including prepare performance reports for executives, and define necessary actions to ensure the performance are on track.
• Prepare and present regular reports to senior leadership, highlighting key strategic initiatives, progress, and areas for improvement.
• Prepare presentation and communication materials to assist strategy and transformation leadership team in team-related meetings, e.g., business plan, team meeting..
• Analyze key performance indicators, financial data, and operational metrics to identify areas for improvement and growth.
• Provide insights and recommendations to senior leadership based on data-driven analysis.
• Monitor industry trends, risks and regulatory changes that may impact the business..
• Oversee and manage strategic projects, ensuring timely and successful execution.
• Work with project teams to define scopes, objectives, and deliverables, collaborating within your team and across other teams.
• Communicate complex ideas and strategies in a clear and concise manner to various stakeholders.
• Foster a culture of collaboration and information-sharing to drive collective success.
• Prepare progress and monitoring report to update executives on a timely manner..
• Master s degree in business, finance, economics, or a related discipline.
• Proven experience in strategic planning, business analysis, and project management.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to think strategically.
• Excellent communication and presentation skills.
• Demonstrated leadership experience, with the ability to inspire and motivate teams.
• Ability to work collaboratively across departments and levels within the organization.
• High level of proficiency in Microsoft Office suite and other relevant tools.
• Have a background experience in consulting firm..
• Analytical Skill.
• Communication Skill.
• Organizational Skill.
• Attention to detail.
• Time-Management Skill.
• Interpersonal Skill.
• Highly motivated and committed personality.

Skills:

Statistics, Multitasking, Power BI

Job type:

Full-time

• วิเคราะห์และบูรณาการข้อมูลจากหลากหลายแหล่ง เช่น ข้อมูลลูกค้า ข้อมูลทางการตลาด และข้อมูลคู่แข่ง เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ในการริเริ่มและพัฒนาโครงการ.
• ประเมินความเป็นไปได้และโอกาสความสำเร็จของโครงการ พร้อมนำเสนอแนวทางในการปรับปรุง ปรับเพิ่ม หรือลดรูปแบบโครงการให้สอดคล้องกับข้อมูลและเป้าหมายทางธุรกิจ.
• ใช้ข้อมูลเชิงลึกในการคาดการณ์ผลลัพธ์ของโครงการ (Performance & Outcome) และจัดทำข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์สำหรับผู้บริหารและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง.
• ติดตาม วัดผล และประเมินความสำเร็จของโครงการ พร้อมสรุปข้อค้นพบและข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง.
• รับผิดชอบการวิเคราะห์และขับเคลื่อนโครงการหลัก Service Champion เพื่อยกระดับคุณภาพการให้บริการของพนักงาน และสร้างประสบการณ์ที่ดีแก่ลูกค้า.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขา Data Science, Statistics, Computer Engineering, Information Technology, Data Management หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน Data Analytics, Business Intelligence หรือ Data Strategy อย่างน้อย 8-12 ปี.
• มีประสบการณ์ในการบริหารทีมงานด้านข้อมูล หรือการบริหารโครงการด้านกลยุทธ์ข้อมูลอย่างน้อย 3-5 ปี.
• มีประสบการณ์ทางด้านการบริหารยอดขาย และการตลาด (คุณสมบัติจำเป็น).
• มีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีก ร้านอาหาร ธุรกิจน้ำมัน หรือธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม (F&B) (คุณสมบัติจำเป็น).
• มีทักษะในการทำงานหลายด้านพร้อมกัน (Multitasking) มีภาวะผู้นำ และมีทักษะในการบริหารจัดการทีมที่ดี.
• มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์และเชิงระบบ โดยสามารถเชื่อมโยงการดำเนินงานเข้ากับกลยุทธ์ทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้ Power BI รวมถึงเครื่องมือและโปรแกรมด้านการวิเคราะห์ข้อมูลอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี (คุณสมบัติจำเป็น).
• สามารถนำเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลมาใช้ในการประมวลผล วิเคราะห์ และสรุปผลเชิงลึก เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจทางธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความเข้าใจในการจัดการข้อมูล การสร้างรายงาน และการนำเสนอข้อมูลในรูปแบบที่ชัดเจน เหมาะสมต่อผู้บริหารและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง.
• สามารถทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ตามที่ได้รับมอบหมาย.

Experience:

8 years required

Skills:

Marketing Strategy, Thai, English

Job type:

Full-time

• Develop and execute market development strategies across ETC (Hospitals/Physicians), OTC (Pharmacies/Chain Pharmacies), Distributor, and Direct-to-Consumer (D2C) channels.
• Drive B2B sales by developing and managing relationships with hospitals, clinics, pharmacy chains, distributors, and institutional partners.
• Own and deliver sales targets (revenue, volume, and channel performance) in line with organizational goals.
• Manage annual budget as well as Advertising & Promotion (A&P) to ensure effective and efficient spend aligned with organization objectives.
• Identify and build new market opportunities for plant-based/NAPI products.
• Translate agroforestry-based raw materials into commercially viable product propositions.
• Align upstream supply with downstream demand to ensure sustainable growth.
• Lead go-to-market strategies including positioning, pricing, and channel mix.
• Establish, manage, and evaluate distributor networks with clear KPIs.
• Build strong relationships with healthcare professionals, pharmacy chains, and key partners.
• Collaborate with R&D and Regulatory teams to ensure product-market fit and compliant claims.
• Monitor channel performance, sales growth, and market penetration.
• Develop market insights, competitive analysis, and demand forecasts.
• Ensure pricing governance, channel integrity, and regulatory compliance.
• Support sustainability goals including traceability, community impact, and forest restoration.
• Bachelor s Degree in Pharmacy (required), Master s Degree in Business Administration and/or Marketing will be a plus.
• A minimum of 8 years of experience in pharmaceutical, nutraceutical, or healthcare-related industries.
• Proven experience in B2B sales, market development, or commercial strategy.
• Strong track record of achieving or exceeding sales targets.
• Experience in budget planning and A&P management with ROI-driven mindset.
• Strong understanding of ETC and OTC channel dynamics.
• Experience managing distributors and multi-channel business models.
• Knowledge or exposure to plant-based products, herbal medicine, or natural extracts.
• Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills.
• Ability to work in a regulated healthcare environment.
• Strategic thinker with strong execution capability.
• Excellent communication, analytical, and leadership skills.
• Passion for sustainability and community-driven developmen.

Experience:

No experience required

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• วางแผนและจัดสรรงบประมาณ พร้อมควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามที่กำหนด
• บริหารจัดการ ควบคุมการผลิต และมอบหมายงานให้กับทีมผลิตคอนเทนต์หรือทีมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องได้อย่างเหมาะสมและเป็นระบบ เช่น กราฟิก ซาวด์ดีไซเนอร์ และซัพพลายเออร์
• สรรหาและรวบรวมซัพพลายเออร์รายใหม่อยู่เสมอ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และสามารถควบคุมงบประมาณได้อย่างเหมาะสม
• รวบรวมและจัดการเอกสารเกี่ยวกับงบประมาณทั้งงานที่รับผิดชอบ
• ค้นหา วิเคราะห์ และสรุปเนื้อหา เกี่ยวกับระบบและการผลิตคอนเทนต์ใหม่ๆ ให้กับหน่วยงาน เพื่อออกแบบรูปแบบและแนวทางการจัดงานใหม่ๆ
• ใช้เครื่องมือการทำงาน เช่น Google Docs, Google Sheets, Google Slides และ Canva ได้อย่างคล่องแคล่ว.
• ปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการจัดงานอีเวนต์และงานแสดง ตั้งแต่ 2-4 ปี
• มีความรู้ด้านธุรกิจ บริหารงบประมาณของการจัดงานอีเวนต์และงานแสดง
• มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการการทำงานอีเวนต์ต่างๆ ทั้งรูปแบบออฟไลน์และออนไลน์
• มีข้อมูล รายชื่อ และราคาของซัพพลายเออร์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานอีเวนต์และงานแสดง
• มีความรู้ ความเข้าใจ ความสามารถในจัดการเอกสารและงานระบบได้ดี มีความละเอียดรอบคอบ
• สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี
• มีความรู้ ความเข้าใจงานสายโปรดักชันเบื้องต้น (สำหรับการผลิตไฟล์งานต่างๆ ในอีเวนต์ เช่น การตัดต่อ หรือโมชันกราฟิก) หากมีประสบการณ์ด้านโปรดักชันหรือการควบคุมสเตจจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีไหวพริบและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.

Experience:

No experience required

Skills:

Production planning, English

Job type:

Full-time

• วางแผนการผลิตให้สอดคล้องกับแผนการผลิตหลักและความต้องการของลูกค้า.
• คำนวณกำลังการผลิต และอัตรากำลังคนในแต่ละไลน์การผลิต.
• ปรับแผนการผลิตในระบบ AS400 ให้สอดคล้องกับแผนงาน.
• จัดทำและดูแลข้อมูล Routing, Work Center และ Shop Order.
• ควบคุมและติดตาม Inventory ให้มีความถูกต้องและเพียงพอต่อการผลิต.
• ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงแผนการผลิต.
• ติดตามผลการผลิต วิเคราะห์ปัญหา และสนับสนุนให้การผลิตเป็นไปตามเป้าหมาย.
• เข้าร่วมกิจกรรมปรับปรุงงาน เช่น Kaizen, KYT, QCC และกิจกรรมด้านคุณภาพต่าง ๆ.
• เพศชาย-หญิงอายุ 22-35 ปี.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีสาขาการการจัดการอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 0-2 ปี (ยินดีพิจารณานักศึกษาจบใหม่).
• ภาษาอังกฤษขั้นพื้นฐาน อ่านออก-เขียนได้.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel, Outlook ขั้นพื้นฐานได้.
• มีทักษะการวางแผน การวิเคราะห์ข้อมูล และการแก้ไขปัญหา.
• สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นและประสานงานกับหลายหน่วยงานได้ดี.
• ประกันสังคม.
• เบี้ยขยัน 400 - 500.
• ค่าอาหาร 51 บาท/วัน.
• ค่าอาหารช่วงเวลา OT 16 - 30 บาท.
• ค่ารักษาพยาบาลต่อปี (พนักงาน,บิดามารดา,คู่สมรส,บุตร).
• สหกรณ์ออมทรัพย์.
• เงินกู้ยืมยามฉุกเฉิน.
• ลาพักร้อน 7 - 12 วัน/ปี.
• ลากิจ 3 วัน/ปี.
• นำเที่ยวบริษัทประจำปี/งานเลี้ยงสังสรรค์.
• ปรับฐานเงินเดือนประจำปี.
• โบนัสประจำปี.
• ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน.
• รถรับส่งตามเส้นทาง.
• ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ 08.00 - 17.00.
• วันหยุด เสาร์-อาทิตย์.

Skills:

Accounting, Microsoft Office

Job type:

Full-time

• ร่วมทบทวนและจัดทำกลยุทธ์ขององค์กรตามกระบวนการแผนกลยุทธ์และแผนงบประมาณ ที่ได้พิจารณาและตอบสนองถึงจุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และอุปสรรค รวมถึงความยั่งยืนขององค์กร และความสามารถพิเศษขององค์กรทั้งในปัจจุบันและอนาคต ที่สอดคล้องเหมาะสมกับความสามารถขององค์กร ด้วยกระบวนการที่มีการสร้างความมีส่วนร่วมที่ดีและทั่วทั้งองค์กร.
• ดูแลการจัดทำแผนการถ่ายทอดกลยุทธ์สู่แผนปฏิบัติการเพื่อนำไปปฏิบัติทั่วทั้งองค์กรและธุรกิจในเครือ (Company, Subsidiaries, & Consolidated) ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน โดยให้มั่นใจว่ามีทรัพยากรรองรับเพียงพอ และติดตามผลลัพธ์และประสิทธิผลของแผนปฏิบัติการ ไม่ว่า ...
• ดูแล ควบคุม กำหนดแนวทางการจัดทำข้อมูลที่เกี่ยวข้องต่างๆ และการดำเนินกิจกรรมต่าง ที่สนับสนุนส่วนงานอื่นๆ และสนับสนุนองค์กร ให้มีความสอดคล้องต่อทิศทางและแนวทางการดำเนินธุรกิจ (ทั้งภายนอกและภายใน) และความต้องการของ Executives.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งใน บางจาก และ BCPT เพื่อติดตามผลักดันให้เกิดการปรับปรุงแผนปฏิบัติการให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• ร่วมพัฒนาแผนพัฒนาธุรกิจภายใต้ทิศทางการเติบโตของบริษัทตามความเหมาะสม ตามทิศทางตลาดและแผนยุทธศาสตร์.
• จัดทำเอกสารนำเสนอที่เกี่ยวข้อง ทั้งงานยุทธศาสตร์ งบประมาณประจำปี Managerial accounting และ Executive presentation.
• การศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ด้านวิศวกรรมศาสตร์ / วิทยาศาสตร์ / พาณิชยศาสตร์และการบัญชี / บริหารธุรกิจ / เศรษฐศาสตร์.
• ประสบการณ์ในธุรกิจองค์กรอย่างน้อย 3 ปี.
• ประสบการณ์ในการทำธุรกิจ Trading, แผนยุทธศาสตร์, Business Transition, การปรับธุรกิจ, บริษัทที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์.
• ทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลทางกลยุทธ ความสามารถในการวิเคราะห์โอกาสธุรกิจใหม่.
• การเงิน การจัดทำ Financial Model และการใช้งาน Microsoft Office and AI เพื่อการจัดการข้อมูล.

Experience:

No experience required

Skills:

Problem Solving, Good Communication Skills

Job type:

Full-time

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา IT/คอมฯ หรือที่เกี่ยวข้อง (รับนักศึกษาจบใหม่).
• มีทักษะสื่อสารและประสานงานที่ดี (กับลูกค้า หน่วยงานรัฐ และทีมงาน).
• วางแผน ติดตาม วิเคราะห์ และบริหารความเสี่ยงของโครงการได้.
• คิดเป็นระบบ นำเสนองานและสรุปประเด็นได้ชัดเจน ใช้เครื่องมือ Office ได้.
• ทำงานเป็นทีมได้ดี กล้าเสนอไอเดีย มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และมีความรับผิดชอบ.
• แก้ปัญหาเฉพาะหน้า ทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• ใช้ภาษาอังกฤษได้เบื้องต้น (อ่าน เขียน ฟัง พูด).
• รักษาความลับของงานได้ และสามารถเดินทางในกรุงเทพ/ปริมณฑล.
• พิจารณาเป็นพิเศษ:มีประสบการณ์โครงการ (โดยเฉพาะกับหน่วยงานรัฐ).
• มีความรู้ด้าน ISO / Cybersecurity / Project Management.
• วางแผนและกำหนดขอบเขต ระยะเวลา และทรัพยากรของโครงการ.
• ประสานงานทีม ลูกค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง พร้อมจัดประชุมและ Agenda.
• ติดตามความคืบหน้าโครงการ รวมถึง Action Plan และ Task ต่าง ๆ.
• วิเคราะห์ปัญหาและบริหารความเสี่ยง เพื่อให้โครงการเป็นไปตามแผน.
• จดบันทึกและสรุปรายงานการประชุม รวมถึงรายงานสถานะโครงการ.
• สนับสนุนการทำงานของทีมโครงการให้ดำเนินได้อย่างราบรื่น.
• จัดทำและจัดเก็บเอกสารโครงการ รวมถึงบันทึกข้อมูลในระบบ.
• รายงานผลการดำเนินงานและติดตามงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จตามเวลา.
• ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันอุบัติเหตุ / ตรวจสุขภาพประจำปี.
• วันหยุดตามประเพณี 16-18 วัน/ปี และสวัสดิการตามกฎหมาย.
• โบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี.
• ค่าเดินทางเข้าพบลูกค้า.
• การอบรมและพัฒนาทักษะความรู้.
• อาหาร ขนม เครื่องดื่มสำหรับพนักงาน.
• สวัสดิการวันเกิด / งานเลี้ยงปีใหม่ / ชุดยูนิฟอร์ม.
• สถานที่ทำงาน: อาคารสินสาธรทาวเวอร์ ชั้น 2 และ 39 ถนนกรุงธนบุรี แขวงคลองต้นไทร เขตคลองสาน กรุงเทพฯ (ใกล้ BTS กรุงธนบุรี และ BTS วงเวียนใหญ่).
• รูปแบบการทำงาน: Onsite.
• เวลาทำงาน: วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 09.00 - 18.00 น.
• วันหยุด: วันเสาร์ - วันอาทิตย์.

Experience:

7 years required

Skills:

Good Communication Skills, English

Job type:

Full-time

• Plan production (what, when, how much to produce)
• Create and manage production schedules
• Control inventory (materials, parts, stock levels)
• Coordinate with suppliers and procurement
• Monitor production progress and adjust as needed
• Ensure on-time delivery (meet deadlines)
• Handle delays and troubleshoot issues
• Balance quality, cost, and delivery (QCD)
• Improve efficiency and reduce waste
• Communicate with factory staff and other departments.
• Must]
• Have experience in Production control
• Have experience in MCF
• Able to commute
• Conversation level in English
• This position is chief level.
• Benefit.
• Bonus
• Provident Fund provided
• Transportation allowance based on commuting distance
• Medical insurance
• 6 days of paid leave after completion of probation period
• Meal allowance
• Perfect attendance allowance.
• Working Hour.
• 08:00 - 17:00.
• Holiday.
• Saturday
• Sunday
• Public holiday
• Work on Saturday every other weeks.

Skills:

Research, Industry trends, Finance

Job type:

Full-time

• Develop and implement strategic plans and initiatives that drive the company's long-term growth and success. This role also involves coordinating with various departments to ensure alignment with organizational goals, conducting market trend analysis, and providing strategic insights to senior management.
• Acting as a bridge between strategic direction and execution, this role is responsible for translating corporate strategy into actionable plans, monitoring performance through structured reviews, and leading cross-functional problem-solving initiatives ...
• This position requires a hands-on, data-driven leader who can coordinate across business units, ensure alignment with corporate KPIs, and facilitate key management forums to drive organizational performance..
• Tasks / Responsibilities.
• Develop and implement comprehensive corporate plans that align with the company's long-term objectives.
• Coordinate with various departments to ensure strategic initiatives are aligned with overall corporate strategy.
• Conduct thorough market research and competitive analysis to identify trends, opportunities, and threats.
• Provide strategic insights and recommendations based on market intelligence.
• Develop and track key performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness of strategic initiatives.
• Prepare detailed reports and presentations for senior management on the progress and outcomes of strategic plans.
• Work closely with other departments to ensure alignment and integration of strategic initiatives.
• Facilitate communication and collaboration across the organization to support strategic goals.
• Lead and manage strategic projects from inception to completion, ensuring they are delivered on time and within budget.
• Monitor project progress, resolve issues, and ensure successful execution of project objectives.
• Identify potential risks and develop mitigation strategies to ensure the successful implementation of strategic initiatives.
• Continuously monitor and assess risks to ensure the company's strategic plans remain viable.
• Engage with internal and external stakeholders to gather input, align objectives, and ensure support for strategic initiatives.
• Represent the company at relevant meetings, conferences, and industry events.
• Stay updated on industry trends, best practices, and technological advancements in corporate planning and strategy.
• Continuously seek opportunities to improve planning processes and strategic outcomes..
• Bachelor s degree in Business Administration, Economics, Finance, Engineering, or related fields; MBA preferred.
• Experience in corporate planning, strategic planning, or a related field.
• Proven track record of developing and implementing successful corporate strategies.
• Strong experience in performance management, KPI tracking, and business review processes.
• Proven ability to lead cross-functional projects and drive problem-solving initiatives.
• Strong analytical and strategic thinking skills with proficiency in data analysis tools.
• Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.
• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities effectively.

Experience:

3 years required

Skills:

Finance, Accounting

Job type:

Full-time

• Analyse, formulate, review and communicate of corporate vision/mission, aspiration & target, business strategy, enablers strategy.
• Conduct comprehensive environment scanning (External & Internal Context) to define challenges, opportunities and strategic case for change.
• Review and formulate long-term target, strategic direction & strategic plan and propose to management and Board for endosement.
• Develop, align & recommend strategic plan by coordinating with each Business units & enablers.
• Monitor & report strategic plan progress and achievement.
• Develop and deliver annual Board STS paper and presentation.
• Communicate the company's strategy and direction both internal and external to engage stakeholders.
• EDUCATIONBachelor or higher in Engineering, Finance, Accounting, Economics, Business Adminstation or related fields.
• EXPERIENCEAt least 3-5 years experience in business sector. Preferred from Energy sector.

Skills:

Statistics, Marketing Strategy, SQL

Job type:

Full-time

• Develop analytical frameworks to evaluate business performance across key marketing and commercial initiatives.
• Analyze complex business and marketing data to generate actionable insights that support strategic decision-making and drive business growth.
• Build and maintain business dashboards and reporting tools, enabling stakeholders to effectively monitor campaign performance and key business metrics.
• Partner with business leaders to identify growth opportunities and translate data into strategic recommendations.
• Campaign Performance & ROI Optimization.
• Monitor and evaluate campaign investments, promotional strategies, and seller budget utilization to maximize marketing effectiveness and business ROI.
• Identify performance gaps and recommend optimization strategies to improve campaign efficiency, budget allocation, and commercial outcomes.
• Deliver regular business performance reviews, campaign forecasting, ROI analysis, and executive-ready recommendations to key stakeholders.
• Support major platform campaigns by providing performance tracking, business insights, and strategic recommendations throughout the campaign lifecycle.
• Cross-Functional Strategy & Business Partnership.
• Partner closely with Data Science and Analytics teams to design and improve automated reporting solutions and performance measurement frameworks.
• Collaborate with Campaign, Marketing, Category, Commercial, Creator Operations, and Product teams to identify business opportunities and optimize future marketing initiatives.
• Serve as a strategic business partner by providing analytical support and influencing cross-functional decision-making through data-driven insights.
• Drive continuous improvements in business performance through strong collaboration across local and regional teams.
• Team Leadership & Strategic Project Management.
• Lead and develop a team of strategy and business analytics professionals, fostering a culture of curiosity, ownership, collaboration, and continuous learning.
• Set team priorities and provide strategic direction based on business objectives, growth opportunities, and organizational priorities.
• Drive cross-functional strategic initiatives while ensuring alignment across stakeholders and effective execution of key business projects.
• Promote knowledge sharing, analytical excellence, and best practices to improve overall business outcomes.
• Bachelor's degree or above in Business, Economics, Marketing, Statistics, Data Analytics, or a related field.
• 4+ years of experience in business strategy, commercial strategy, business analytics, management consulting, marketing strategy, or related functions.
• Strong analytical skills with advanced proficiency in Microsoft Excel for handling large and complex datasets.
• Experience using business intelligence and data visualization tools such as SQL, Python, R, Tableau, or similar analytical platforms.
• Strong problem-solving, stakeholder management, and project management capabilities with the ability to influence cross-functional teams.
• Excellent communication skills with the ability to present data-driven insights to senior stakeholders.
• Experience in e-commerce, digital platforms, marketplaces, technology, consulting, or high-growth internet companies.
• Experience supporting large scale marketing campaigns, growth initiatives, or commercial strategy projects.
• Familiarity with dashboard development, business intelligence reporting, and performance measurement frameworks.
• Ability to balance strategic thinking with hands-on execution in a fast-paced and dynamic environment.

Experience:

5 years required

Skills:

Problem Solving, Financial Analysis, English, French

Job type:

Full-time

• Technical Assistance for Planning, Monitoring and Reporting and Management Oversight.
• Provision of top quality advisory and programme support.
• Facilitation of knowledge building and management.
• Technical Assistance for Planning, Monitoring and Reporting and Management Oversight.
• Ensure effective application of RBM tools and monitoring achievement of results.
• Provide technical assistance in refining Integrated Result and Resource Framework (IRRF) especially indicators of Strategic Notes/ Work Plans through Peer Review Group (PRG) and pre-PRG process.
• Lead reviews of indicators, baselines, targets and data sources of the RO SN and enhance reportability of it.
• Compile Monitoring and reporting section) of the RO and provide QA assistance for country monitoring and reporting plans in planning process.
• Lead data collection for RO SN indicators that the unit is responsible for.
• Coordinate six monthly monitoring and annual reporting in the online system ( PRISM ) and provide needed technical assistance for countries and RO units as part of the PMRU. Ensure quality of these reports and prepare feedback for countries. Document lessons learnt and common observations for future training.
• Analyze six-monthly and annual reports and flag areas of stagnations, off track and concerns including financial gaps between the planning documents in PRISM and actual budget in Quantum to advise the RO senior management and organize RD-Rep dialogues for selected COs.
• Provide capacity building support for RO Units and country offices, and UNCTs where requested, in planning, monitoring and reporting and RBM.
• Provision of top quality advisory and programme support.
• Ensure alignment between SNs/WPs and new projects to implement the Planning, Monitoring and Reporting Policy and Procedure&rdquo. Advise project team on required alignment and facilitate SN/WP revisions if necessary.
• Provide technical assistance in developing and refining performance, monitoring frameworks and setting monitoring systems for projects where requested.
• Support programmes/projects appraisal according to results-based management requirements on behalf of PMR Unit that is a standing member of the Regional Project Appraisal Committee (PAC) and Local PAC where requested.
• Conduct donor report reviews and clearance and ensure timely submissions of good quality reports. Work with retainer consultants/editors.
• Provide guidance for UN Joint Programme modality and Strategic Note Direct Funding modality.
• Facilitation of knowledge building and management.
• Identify and synthesis best practices and lessons learnt directly linked to programme country policy goals in the areas above.
• Identify gaps and areas for improvements in policies, systems and practice in the areas above and advocate for changes with HQ.
• Contribute to corporate initiatives of selected areas through HQ working groups related to above subjects.
• Proactively contribute to knowledge networks and communities of practice.
• The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organisation.
• Supervisory/Managerial Responsibilities: N/A.
• Integrity;.
• Professionalism;.
• Respect for Diversity.
• Awareness and Sensitivity Regarding Gender Issues;.
• Creative Problem Solving;.
• Effective Communication;.
• Inclusive Collaboration;.
• Stakeholder Engagement;.
• Leading by Example.
• Ability to lead formulation, implementation, monitoring and reporting of development programmes and projects.
• Ability to lead results-based management and reporting.
• Ability to formulate and manage budgets, manage contributions and investments, manage transactions, conduct financial analysis, reporting and cost-recovery.
• Ability to implement new systems and affect staff behavioral/ attitudinal change.
• Builds strong relationships with clients, focuses on impact and result for the client and responds positively to feedback.
• Consistently approaches work with energy and a positive, constructive attitude.
• Ability to analyze problems, identify gaps in policies and systems and advocate for changes and improvements in the organization and provide practical advice.
• Leads initiatives effectively and shows conflict resolution skills.
• Demonstrates good oral communication skills. Very strong written skills are must.
• Focuses on impact and results and responds positively to feedback.
• Education and Certification:Master s degree (or equivalent) in International Development, Gender, Human Rights or in other related Social Sciences.
• A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.
• A project/programme management certification (such as PMP , PRINCE2 , or MSP ) would be an added advantage.
• Experience:At least 5 years of progressively responsible experience at the international level in planning, monitoring and reporting at the corporate level and that of development projects/ programmes;.
• Work experience in the area of gender equality and women s empowerment is an advantage;.
• Experience in the United Nations systems is desirable.
• Field experience is desirable.
• Languages:Fluency in English is required.
• Knowledge of another official UN language is desirable (French, Arabic, Chinese, Russian or Spanish).
• Statements:In July 2010, the United Nations General Assembly created UN Women, the United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women. The creation of UN Women came about as part of the UN reform agenda, bringing together resources and mandates for greater impact. It merges and builds on the important work of four previously distinct parts of the UN system (DAW, OSAGI, INSTRAW and UNIFEM), which focused exclusively on gender equality and women's empowerment.
• At UN Women, we are committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. UN Women recruits, employs, trains, compensates, and promotes regardless of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, ability, national origin, or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, competence, integrity and organizational need.
• If you need any reasonable accommodation to support your participation in the recruitment and selection process, please include this information in your application.
• UN Women has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UN Women, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. All selected candidates will be expected to adhere to UN Women s policies and procedures and the standards of conduct expected of UN Women personnel and will therefore undergo rigorous reference and background checks. (Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.).
• Note: Applicants must ensure that all sections of the application form, including the sections on education and employment history, are completed. If all sections are not completed the application may be disqualified from the recruitment and selection process.

Skills:

Research, English

Job type:

Full-time

• Graduate degree in economics, business, engineering or related fields.
• We prefer a candidate with at least 2 years of work experience in economic policy research, consulting, or other relevant work experience, although we also welcome fresh graduate.
• Experienced in using econometrics and/or data analytics tools.
• Outstanding analytical and inter-personal skills.
• Strong writing and presentation skills (Thai and English).
• Able to take initiatives, lead projects and own assignments end-to-end.
• Contact: K.Rungtiwa 02------874.
• You have read and reviewed Krung Thai Bank Public Company Limited's Privacy Policy at https://krungthai.com/th/content/privacy-policy. The Bank does not intend or require the processing of any sensitive personal data, including information related to religion and/or blood type, which may appear on copy of your identification card. Therefore, please refrain from uploading any documents, including copy(ies) of your identification card, or providing sensitive personal data or any other information that is unrelated or unnecessary for the purpose of applying for a position on the website. Additionally, please ensure that you have removed any sensitive personal data (if any) from your resume and other documents before uploading them to the website.
• The Bank is required to collect your criminal record information to assess employment eligibility, verify qualifications, or evaluate suitability for certain positions. Your consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information is necessary for entering into an agreement and being considered for the aforementioned purposes. If you do not consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information, or if you later withdraw such consent, the Bank may be unable to proceed with the stated purposes, potentially resulting in the loss of your employment opportunity with.

Experience:

3 years required

Skills:

Project Management, Software Development

Job type:

Full-time

• Minimum 3 years of experiences in a project management, business analysis, and process improvement using an agile mindset.
• Minimum 8 years of professional experience on software development teams.
• Bachelor degree in relating fields or higher level ( Master degree in business relating is preferred).
• Any AI-future skills e.g., ChatGPT, or CoPilot 365, will be an advantage.
• Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges is what makes us a unique employer. We are united by a shared commitment: to put our customers first and at the centre of everything we do. Their needs inspire our thinking and guide our actions. Together, we can build an environment where everyone feels empowered and confident to explore, grow and shape a better future - for our customers and for the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. The foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and where integrity, fairness, inclusion and trust are at the heart of our culture. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural Internal background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations.
• Join us. Let's care for tomorrow.

Skills:

SQL, Python, SAS

Job type:

Full-time

• Manage and plan the data direction and strategy for business need.
• Drive successful of data insight initiatives and effective collaboration with stakeholders.
• Analyze business requirements and identify business problems into an analytics question and gain a deep understanding of models and algorithms capability and limitations.
• Create reports and dashboards based on data mining, evaluation, analysis, and visualization.
• Collaborate with key stakeholders including the Executive, Business Units, Data and IT teams to identify opportunities for leveraging company data to drive business solutions.
• Coordinate with the software developers, data engineers and data scientists to oversee the delivery of analytics solutions and formulate strategy for technology adoption and impact measurement.
• 5 years of experience as a data analyst or business data analyst.
• Advanced knowledge in SQL and experience working with relational databases, query authoring (SQL) as well as working familiarity with a variety of databases.
• Experience with data studio, Big Query.
• Experience with R, Python, SAS, SPSS, other analytic tools.
• Experience supporting and working with cross-functional teams in a dynamic environment..

Job type:

Full-time

• ทำหน้าที่เป็น Strategic HR Business Partner ให้กับหน่วยธุรกิจ เพื่อวิเคราะห์ความต้องการและออกแบบแนวทางด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ.
• วิเคราะห์ปัญหาและโอกาสขององค์กร พร้อมนำเสนอแนวทางแก้ไขผ่านมุมมองด้าน HR โดยอ้างอิงข้อมูลและผลกระทบทางธุรกิจ.
• ออกแบบ พัฒนา และปรับปรุง Framework, Process หรือ HR Solution เพื่อยกระดับประสิทธิภาพขององค์กร.
• บริหารและขับเคลื่อนโครงการด้าน HR เช่น Talent Management, Competency Framework, Succession Planning, Performance Management, Career Development, Learning & Development และ Organization Development.
• ร่วมวางแผน Workforce Planning และ Capability Building เพื่อสนับสนุนการเติบโตขององค์กร.
• ทำงานร่วมกับผู้บริหารและผู้จัดการสายงานในการวิเคราะห์ประเด็นด้านบุคลากร พร้อมให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์.
• วิเคราะห์ข้อมูลด้านบุคลากร (People Analytics) เพื่อระบุปัญหา สาเหตุ และโอกาสในการพัฒนา พร้อมกำหนดตัวชี้วัด (KPI) และติดตามผล.
• จัดทำ Presentation และนำเสนอข้อมูล ข้อเสนอแนะ หรือโครงการต่อผู้บริหารระดับสูง เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ.
• ขับเคลื่อนโครงการด้านการเปลี่ยนแปลงองค์กร (Change Management) และส่งเสริมการยอมรับจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย.
• ประสานงานและสร้างความร่วมมือกับผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อผลักดันโครงการให้บรรลุผลสำเร็จ.
• คุณสมบัติ (Qualifications)ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน HR Business Partner, Organization Development, Talent Management หรือ HR Strategy อย่างน้อย 5 ปี.
• มีประสบการณ์ในการออกแบบ Framework, Process หรือ HR Solution เพื่อแก้ไขปัญหาเชิงธุรกิจ.
• มีประสบการณ์บริหารหรือเป็นเจ้าของโครงการด้าน HR ตั้งแต่การวิเคราะห์ ออกแบบ ดำเนินการ จนถึงการวัดผล.
• มีความเข้าใจด้าน Business Acumen และสามารถเชื่อมโยงกลยุทธ์ด้าน HR กับเป้าหมายทางธุรกิจได้.
• มีทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) การวิเคราะห์ข้อมูล และการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ (Analytical & Logical Thinking).
• มีทักษะด้าน Stakeholder Management และสามารถสร้างความร่วมมือกับผู้บริหารและหน่วยงานต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะการนำเสนอ (Presentation) และการสื่อสารกับผู้บริหารระดับสูง พร้อมสามารถอธิบายข้อมูลและโน้มน้าวด้วยเหตุผลและข้อมูลเชิงวิเคราะห์.
• หากมีประสบการณ์ด้าน Competency Framework, Succession Planning, Leadership Development, Performance Management, Employee Experience, HR Transformation หรือ Change Management จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ Microsoft PowerPoint และ Microsoft Excel ในการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำ Presentation ได้เป็นอย่างดี.

Skills:

Research, Excel, Business Development, English

Job type:

Full-time

• Drive external opportunities and partnerships: Identify, evaluate, and engage potential partners, including fintechs, digital asset companies, technology providers, financial institutions, and ecosystem players. Support partnership discussions, opportunity assessment, proposals, follow-ups, and progression from initial discussion to concrete next steps or pilot opportunities.
• Develop business cases and strategic recommendations: Frame opportunities clearly, define hypotheses, success metrics, market potential, risks, and evaluation criteria. ...
• Manage initiatives and pilots end-to-end: Help scope projects, clarify requirements, coordinate internal and external stakeholders, track milestones, manage timelines, maintain data packs or preliminary models, document key decisions and learnings, and prepare progress updates or readouts.
• Craft research and market insights: Conduct market, competitor, regulatory, and trend research across digital assets, blockchain, tokenization, stablecoins, payments, fintech, and related frontier technologies. Turn findings into research notes, outlook papers, presentations, and actionable implications for SCBX.
• Build ecosystem presence: Support ecosystem engagement through conferences, industry events, partner meetings, community initiatives, and internal or external events. Help identify relevant ecosystem players, represent the team professionally, and convert market signals into potential business opportunities.
• What We re Looking For.
• Commercially minded and external-facing: Comfortable engaging partners, building relationships, following up proactively, and identifying concrete business opportunities.
• Strong BD, partnership, or strategy track record: Able to show clear, quantifiable results, such as signed partnerships, revenue impact, pipeline generated, users acquired, projects launched, costs reduced, or strategic initiatives delivered.
• Digital asset experience preferred: Experience or strong interest in digital assets, blockchain, tokenization, stablecoins, Web3 infrastructure, fintech, or financial services innovation is preferred. Candidates without digital asset experience will also be considered if they have strong BD, partnerships, strategy, or project execution experience with measurable outcomes.
• Strong communicator and storyteller: Strong writing, verbal communication, and slide-craft skills in English and Thai. Able to turn complex topics, research, and analysis into clear narratives, executive-ready materials, and persuasive recommendations.
• Analytical, organized, and execution-oriented: Able to structure problems, reason with numbers, sanity-check assumptions, use Excel effectively, manage multiple workstreams, and follow through with strong ownership and attention to detail.
• Bachelor s degree in Economics, Finance, Business, Engineering, Computer Science, or related fields.
• 2 to 8 years of experience in business development, partnerships, strategy, consulting, business analysis, PMO, innovation, fintech, digital assets, or related roles. Final level will depend on depth of experience, ownership, and track record.
• Experience in financial services, fintech, digital assets, blockchain, technology, venture-building, or ecosystem development is a plus.
• Strong working proficiency in English and.

Skills:

Market Research, Research, Finance

Job type:

Internship

• we encourage you to apply early.
• Be responsible for business expansion and partner development in the Thailand market.
• Establish and maintain long-term cooperative relationships with brands, agents and industry partners.
• Conduct market research and provide strategic suggestions for business development.
• Collaborate with internal teams to facilitate smooth project delivery and achieve business targets.
• Regularly organize market data and business reports, and track project progress and performance results.
• Bachelor s degree or above, majors including Marketing, Finance, Economics, Business Administration and other related disciplines are preferred.
• Able to communicate fluently in Thai and Chinese to liaise with Thai partners and internal Chinese teams efficiently.
• On-site internship for five days per week with a minimum internship duration of four months.
• Possess solid data analysis, communication and coordination capabilities.
• Familiar with market landscape and business ecosystem of Thailand.
• Capable of conducting business negotiations and cross-team collaboration.
• Preferred Qualification(s).
• Candidates available to start immediately are preferred.
• If you have any questions, please reach out to us at [email protected].