Experience:

3 years required

Skills:

Payroll

Job type:

Full-time

• Prepare and verify payroll data including salary, overtime, allowances, deductions, bonuses, commissions, and other payments.
• Manage payroll through TigerSoft Payroll System, including data input, payroll processing, reports, and employee master data.
• Calculate and process Social Security, (PND.1), Provident Fund, and other statutory deductions.
• Prepare and submit payroll-related documents and reports to relevant government authorities within deadlines.
• Verify attendance, leave, overtime, and other payroll-related information before monthly payroll closing.
• Prepare salary certificates, payroll reports, income statements, and other employee-related documents.
• Handle employee inquiries regarding salary, payroll, tax, social security, benefits, and deductions.
• Maintain and update employee compensation and payroll records with strict confidentiality.
• Coordinate with Finance/Accounting regarding payroll payment, bank files, accounting entries, and payroll reconciliation.
• Administer employee benefits such as provident fund, insurance, medical benefits, and company welfare.
• Monitor payroll processes and continuously improve payroll accuracy, controls, and efficiency.
• Perform other HR and Compensation & Benefits duties as assigned.
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related fields.
• 3-5 years of experience in Payroll / Compensation & Benefits, with strong hands-on payroll experience.
• Hands-on experience with TigerSoft Payroll System is preferred.
• Strong knowledge of Payroll, Social Security, Personal Income Tax, Provident Fund, and Thai labor regulations.
• Good knowledge of attendance, leave, overtime, and payroll calculation processes.
• Strong Excel and HRIS/Payroll System skills.
• High attention to detail, accuracy, and ability to work with confidential information.
• Good analytical, coordination, and problem-solving skills.
• Able to work under deadlines, particularly during monthly payroll closing.

Skills:

Project Management

Job type:

Full-time

• บริหารและกำกับดูแลทีมงานด้าน Engineering, Technology & Estimation และ Project Management ให้ดำเนินงานได้ตามเป้าหมาย คุณภาพ และกำหนดเวลา.
• วางแผนและบริหารทรัพยากรบุคคล รวมถึงมอบหมายงานให้สอดคล้องกับความต้องการของโครงการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ควบคุมการจัดทำงานออกแบบ ประมาณราคา เอกสารประกวดราคา (Proposal/Tender) และกำหนดกลยุทธ์การประมูลงานเพื่อเพิ่มโอกาสในการชนะโครงการ.
• บริหารโครงการตั้งแต่การวางแผนงาน (Work Schedule) งบประมาณ (Budget) แผนการเงิน (Cash Flow) การจัดซื้อจัดจ้าง การก่อสร้าง จนถึงการส่งมอบโครงการ.
• บริหารต้นทุน คุณภาพ ความปลอดภัย ความเสี่ยง (Risk Management) และการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามสัญญาและมาตรฐานที่กำหนด.
• ประสานงานกับฝ่ายขาย ลูกค้า คู่ค้า ผู้รับเหมา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้โครงการดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• พัฒนาเทคโนโลยี แนวทางการดำเนินงาน และสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าและพันธมิตรทางธุรกิจ.
• พัฒนาทีมงาน ให้คำปรึกษา และสร้างการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมจัดทำรายงานและนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาวิศวกรรมศาสตร์ (โยธา เครื่องกล ไฟฟ้า หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง).
• มีประสบการณ์ด้านงานวิศวกรรม การประมาณราคา (Tender & Estimation) การบริหารโครงการ (Project Management) หรือธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง/EPC / Turnkey อย่างน้อย 10 ปี.
• มีประสบการณ์บริหารทีมงานและบริหารโครงการขนาดกลางถึงขนาดใหญ่.
• มีความรู้ด้านการวางแผนโครงการ (Project Planning), การบริหารงบประมาณ (Budget), Cash Flow, Cost Control และ Risk Management.
• มีความรู้ด้านการจัดทำ Proposal, การวิเคราะห์ TOR, การเสนอราคา และการวางกลยุทธ์การประมูลงาน.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล วางแผน แก้ไขปัญหา และตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ได้ดี.
• มีภาวะผู้นำ ทักษะการบริหารทีม การสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการประสานงานกับลูกค้าและผู้เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และโปรแกรมด้านวิศวกรรม/Project Management ที่เกี่ยวข้องได้.
• หากมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพวิศวกรรม (กว.) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดหรือปฏิบัติงานตามโครงการได้.