Skills:

Sales, Customer Relationship Management (CRM)

Job type:

Full-time

• ดูแลร้านและสินค้าในร้านให้อยู่ในสภาพสะอาด สวยงาม เป็นระเบียบ พร้อมต้อนรับลูกค้าในทุกๆ วัน.
• เรียนรู้เกี่ยวกับสินค้า นโยบายการขาย-การให้บริการ-โปรโมชั่น-CRM-ระเบียบปฏิบัติต่างๆ-ระเบียบข้อบังคับของบริษัท-กฏของศูนย์การค้า.
• ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามโยบายและระเบียบบริษัท.
• ต้อนรับและให้บริการที่ดีกับลูกค้าทุกคน เพื่อสนับสนุนการขาย และทำให้ลูกค้าประทับใจ.
• ดูแลรับผิดชอบการขาย และการทำยอดขายสินค้าตามเป้าหมาย.
• ช่วยกันดูแลรักษาสินค้าและทรัพย์สินของบริษัท มิให้เสียหาย หรือ สูญหาย.

Skills:

Accounting, English

Job type:

Full-time

• Prepare payments for suppliers via online banking system and bank applications.
• Reconcile payments transactions and bank statements.
• Submit withholding tax to suppliers.
• Weekly bank reconciliation.
• Cash flow status report.
• Record necessary accounting entries into ERP system.
• Other assigned tasks.
• Basic to moderate proficiency in English, sufficient for effective communication with international teams.
• Solid knowledge of accounting principles and practices.

Skills:

Software Development, Microsoft Azure, Javascript, React.js, ASP.NET

Job type:

Full-time

• Designs, develops and programs custom software, defines detailed application specifications, standards, and diagrams and develops coding logic flowcharts.
• Develops overall systems design, researches and evaluates vendor supplied applications, provides customize or develop recommendations, and implements accordingly.
• Analyzes and reviews existing or proposed system features and integration, security, scalability and performance requirements with clients, business analysts, and team members.
• Packages in-house developed applications for production or integrates vendor supplied applications.
• Provides technical expertise, training, and consultation to other staff.
• Develops or modifies software application design and specific modules.
• Conducts testing and debugging of new or customized application modules to ensure application meets specifications.
• Documents functions and changes to new or modified modules, tests activities/results, error handling and backup/recovery procedures.
• Supports software development lifecycle and applies and follows appropriate programming/development methodologies and best practices.
• Reviews application logs and alerts to monitor application stability, and identifies opportunities to enhance application performance and operation.
• Good knowledge in MS SQL Server, Oracle DB, Firebird, MySQL, SSIS, Power Platform.
• Good knowledge in SQL command.
• Good knowledge in REACT tools including Nodejs, React.js, Redux, Webpack and PM2.
• Development meeting in ASP.Net MVC, ASP.Net Core, Microsoft Azure or Node.js, React.js, Flutter.
• In-depth knowledge of JavaScript, CSS, HTML, PHP.
• Excellent troubleshooting skills.
• Good command in English both written and verbal.

Experience:

7 years required

Skills:

Financial Analysis, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• P&L Management.
• Take full ownership of the brand's Profit and Loss (P&L), ensuring financial targets are achieved.
• Monitor and control sales budgets, margins, and expenses to optimize profitability.
• Sales Analytics and Forecasting.
• Conduct detailed sales analyses to identify trends, opportunities, and areas for improvement.
• Approve and manage sales forecasts, ensuring alignment with market demands.
• Collaborate with the supply chain and operations teams to optimize inventory planning based on forecasts.
• Market Analysis and Strategic Input.
• Analyze market trends and competitor activities to identify opportunities for growth.
• Provide item-level forecasts and insights to ensure the right products are promoted and sold.
• Driving Business Growth.
• Set and implement ambitious sales growth targets, creating actionable plans to achieve them.
• Lead the development and execution of sales plans, promotions, and campaigns to boost revenue.
• Product Development Collaboration.
• Collaborate with the R&D team, providing insights on past product performance and customer preferences.
• Suggest improvements and new product ideas based on sales data and market trends.
• Leadership and Team Management.
• Coach and mentor the sales team, fostering a culture of high performance and continuous improvement.
• Partner with cross-functional teams, including marketing, supply chain, and customer service, to ensure cohesive execution of business strategies.
• Bachelors degree in Business Administration, Marketing, or a related field; MBA preferred.
• 7+ years of experience in sales operations or a similar role, preferably in the food and beverage or retail industry.
• Strong understanding of P&L management and financial analysis.
• Proven track record in driving sales growth and managing sales forecasts.
• Excellent analytical skills with the ability to interpret complex data and make informed decisions.
• Strong communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.
• Passion for the coffee industry and a deep understanding of consumer trends.

Experience:

2 years required

Skills:

Good Communication Skills, Quality Assurance, Software Testing, Assurance, Magento

Job type:

Full-time

• Test, Supports the analysis and review of system features and requirements (i.e. functional, integration, security, scalability and performance).
• Provides quality assurance testing and validation services to ensure information systems programs and projects meet organizational standards and end-user requirements.
• Creates test plans, scenarios and test cases, procures test data, executes tests, and documents results.
• Identifies, analyzes and documents bugs using a bug tracking system, verifies fixes,and follows the QA Test Lifecycle process.
• Participates in the development of customized software, review of functional specifications, and building of process flows with Business Analysts.
• Participates in design reviews.
• Contributes to the development and maintenance of document templates for test plans and standards for QA testing.
• Investigates and remains current with industry technology trends.
• Maintains appropriate professional designations and up-to-date knowledge of current information technology techniques and tools.
• Performs other related duties as required.
• Bachelor's Degree in appropriate field of study or equivalent work experience.
• Ability to manage impact operations and effect change without being confrontational.
• Detail oriented and analytical.
• Ability to work independently and with others.
• Good organized with time-management skills.
• Good communication skills.
• Good in both spoken and written English.
• Familiar in E-Commerce activity e.g. Catalog management, Order flow, payment method is mandatory.
• Work out of the office time is require to support on the deployment activity.
• At least 2-3 years of experience in QA role.
• Knowledge of Software Testing Process is required.
• Knowledge of anySoftware Testing Tools is optional.
• Knowledge of Retail Industry is optional.
• Background Software Tester will be advantage.
• Experience in SDLC and Agile methodology.
• Experience in Magento 2.0 platform E-Commerce Edition is required.
• Experience in JIRA, Confluence system is a plus.

Skills:

Power point

Job type:

Full-time

• วางแผนและ ควบคุมการจัดการตรวจสอบสินค้าคงคลังตามรอบการนับที่กำหนด (Cycle count) รวมถึงการตรวจนับตามตารางการตรวจนับประจำปี (Annual Stock take) หรือตามที่ถูกร้องขอโดยผู้ที่เกี่ยวข้อง เช่น ผู้ตรวจสอบจากภายนอก เป็นต้น.
• วางแผนในการจัดการผังของการจัดเก็บสินค้าในแต่ละโซนของสินค้า ให้เกิดความเหมาะสมสูงสุด (Optimization) พิจารณาจาก คุณลักษณะของสินค้า ยอดการเคลื่อนไหวของสินค้า ความสามารถในการจัดเก็บ ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด และรักษาคุณภาพของสินค้า.
• รายงานสถานะสินค้าคงคลังรายวัน สัปดาห์ เดือน และปี เพื่อวิเคราะห์และเสนอแนะการปรับปรุ ...
• ดูแลในการควบคุมระบบการบริหารคลังสินค้า (Warehouse Management System) ในส่วนที่เป็นการควบคุมสินค้าคงคลัง การ จัดผังพื้นที่ในระบบ การเคลื่อนย้ายสินค้าคงคลังในระบบ การตรวจดูการเคลื่อนไหว การเปลี่ยนสถานะของพื้นที่จัดเก็บ (Bin location) การโยกย้ายสินค้าแบรนด์ต่างๆ เพื่อ Opimization และ Ufilization พื้นที่จัดเก็บให้เหมาะสมและสอดคล้องกับแผนงาน.
• ของทาง DC.
• ตัดสินใจ หรือประสานงานเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสินค้าคงคลังที่ไม่ได้เป็นไปตามข้อกำหนด เอกสาร หรือแม้แต่ระบบ กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ควบคุมดูแลการบริหารการรับ การจัดเก็บ การดูแล และการเบิกจ่าย สินค้าวัสดุสิ้นเปลือง (Non-Merchandise ) ให้เกิดประสิทธิภาพ สูงสุดเช่นเดียวกับสินค้าสำเร็จรูป.
• ควบคุมดูแลการติดต่อ ติดตามและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อปิดข้อร้องเรียนให้ได้ตามระยะเวลาที่กำหนด.
• กำกับดูแลการสรรหาผู้จำหน่ายรายใหม่ ๆ เพื่อเปรียบเทียบและให้เกิดการแข่งขันในด้านราคา คุณภาพ และการให้บริการ ฯลฯ.
• ควบคุมและบริหารการจัดซื้อจัดจ้างภายในศูนย์กระจายสินค้าบริษัทยัสปาลให้มีต้นทุนถูกลง คุณภาพและบริการดีขึ้น เพื่อให้ให้ประสิทธิภาพโดยรวมดีขึ้น.
• กำกับดูแลการประสานงานกับฝ่ายบัญชีฯในการจัดเตรียมข้อมูลยอดสินค้าสำเร็จรูปคงเหลือและข้อมูลการเคลื่อนไหวตลอดจนการตรวจนับตามวาระ และตามตารางที่กำหนด เพื่อหาสาเหตุความแตกต่าง ทำการแก้ไข และป้องกันปัญหารวมทั้งขออนุมัติปรับจำนวนสินค้าคงเหลือให้ตรงกับสินค้าจริงที่ตรวจนับได้.
• พัฒนาพนักงานใต้บังคับบัญชาให้มีความรู้ในระบบงานและมีความสามารถในการบังคับบัญชาตามหน้าที่ความรับผิดชอบเพื่อให้ได้ผลงานตามเป้าหมาย และฝึกอบรมให้พนักงานสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามนโยบายคุณภาพ ขั้นตอนการดำเนินงาน และวิธีการปฏิบัติงานที่กำหนดขึ้น.
• มอบหมายงาน ควบคุมและติดตามงาน ปกครองบังคับบัญชา ประเมินผลการปฏิบัติงาน รวมทั้งให้คำปรึกษา ช่วยแก้ไข ปัญหา และปรับปรุงพัฒนาผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา.
• สอนงานและฝึกทักษะให้กับพนักงานใต้บังคับบัญชา.
• ตรวจสอบข้อมูลในระบบและสินค้าจริงอยู่เสมอ เพื่อให้สต๊อกสินค้ามีความถูกต้องอยู่ตลอดเวลา.
• กำหนดและจัดทำ Layout พื้นที่จัดเก็บสินค้าให้สอดคล้องกับปริมาณสินค้าในแต่ละช่วงเวลา.
• จัดทำรายงานการจัดเก็บสินค้า, อายุของสต๊อกสินค้า (Aging Report) และรายงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเสนอผู้จัดการแผนก.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการทำงานและแก้ไขปัญหาให้กับพนักงานฝ่ายปฏิบัติการ.
• วิเคราะห์หาสาเหตุของความผิดพลาดที่เกิดขึ้น กรณีพบว่าสินค้าไม่ตรงตามระบบ ประสานงานแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และทำการแก้ไขให้ถูกต้อง.
• ทำรายงานสรุปเป็นรายเดือน รายงานที่จำเป็นหรือเกี่ยวข้อง เสนอผู้จัดการแผนก.
• ให้การสนับสนุนและช่วยเหลือพนักงานฝ่ายปฏิบัติการ กรณีพบปัญหาในการปฏิบัติงาน เช่น กรณีไม่พบสินค้าตามที่อ้างอิงจากระบบ เป็นต้น.
• ใช้ระบบการบริหารคลังสินค้า (Warehouse Management System) ในการตรวจเช็คจำนวนสินค้า, สถานะของสินค้า, การเคลื่อนไหวของสินค้า, อ่านและวิเคราะห์การเคลื่อนไหวของสินค้า และอื่น ๆ.
• ดูแลพื้นที่จัดเก็บสินค้าให้ถูกต้อง, สะอาด และเป็นระเบียบเรียบร้อยอยู่เสมอ.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติตามคำแนะนำในการทำงาน (Work Instruction) ขั้นตอนการทำงาน.
• ริเริ่ม แนะนำ หรือจัดเตรียมวิธีการแก้ปัญหาโดยผ่านตามสายงานที่กำหนด ติดตามผลการแก้ไขปัญหาและรายงานต่อ ผู้บังคับบัญชา.
• เฝ้าติดตาม และวัดผลการดำเนินงานของกระบวนการทำงานที่รับผิดชอบ รวมทั้งส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการบรรลุถึงเป้าหมาย ตามดรรชนีชี้วัดประสิทธิภาพในการทำงาน( Key Performance Indicator: KPI) ของบริษัทฯ.
• ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับด้านความปลอดภัยในการทำงาน และระเบียบข้อบังคับอื่นๆ ของบริษัทฯ.
• รายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบถึงปัญหาที่อาจเกิดขึ้น (Potential Problem) พร้อมทั้งเสนอแนวทางในการป้องกันและแก้ไขปัญหาแก้ไขปัญหาการปฏิบัติงาน ติดตามผลการแก้ไขปรับปรุง และศึกษาแนวทางการป้องกันการเกิดซ้ำ (Prevention of Recurrence).
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมาย.
• ชาย-หญิง อายุ 28-40 ปี.
• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ โลจิสติกส์ บัญชี การตลาด วิศวกรรมศาสตร์ คณิตศาสตร์ สถิติ หรือที่เกี่ยวข้อง- ประสบการณ์: ประสบการณ์การทำงานในระดับหัวหน้างาน/จัดการไม่น้อยกว่า 2-5 ปีในงานคลังสินค้าหรือการควบคุมสินค้าคงคลัง.
• มีประสบการณ์ในงานด้านคลังสินค้า การควบคุมสินค้าคงคลังเป็นอย่างดี.
• มีความสามารถในการคิดในเชิงกลยุทธ์ และความสามารถในการบริหาร ได้แก่ การวิเคราะห์ วางแผน แก้ไขปัญหา ตัดสินใจ สื่อสาร ประสานงาน และ ติดตามงาน.
• มีวุฒิภาวะ ภาวะความเป็นผู้นำ ความสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่น และความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา.
• มีความสามารถในการสื่อสารอย่างดีเยี่ยม และมีความสามารถในการนำเสนอดี.
• มีทักษะในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา.
• มีความเข้าใจในระบบคอมพิวเตอร์เพื่อการบริหารงานคลังสินค้า (Warehouse management System) การบริหารงานด้านการ จัดส่ง.
• มีพื้นฐานภาษาอังกฤษดี สามารถสื่อสาร พูด อ่าน เขียน ฟัง และนำเสนอได้ดี.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้อย่างดีมาก MS Excel, Power point and outlook.
• ผ่านงานในการเป็นหัวหน้างานด้านคลังสินค้ามาแล้วอย่างน้อย 2 ปี.
• มีทัศนคติดี มีความละเอียดรอบคอบ และมีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• รับผิดชอบบริหารยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ โดยรับเป้าการขายไปบริหารร่วมกับผู้จัดการร้านในเขตที่ดูแล.
• ทำหน้าที่สื่อสารแผนงานและกลยุทธการขาย นโยบาย การส่งเสริมการขายไปยังทีมงาน และกำกับดูแลให้การปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมาย.
• วิเคราะห์ประสิทธิผลของโปรแกรมการส่งเสริมการขาย ยอดขาย ปัญหาการขาย และสภาวะการแข่งขัน.
• ประสานงานและเตรียมข้อมูลความต้องการของลูกค้าเสนอต่อฝ่ายการตลาด.
• วางแผน เตรียมงาน และควบคุมดูแลการเปิดสาขาใหม่ ดูแลกำลังคน การประเมินผลงาน พิจารณาโยกย้าย-แต่งตั้ง การพัฒนาและแก้ไขผลการปฏิบัติงานของพนักงาน.
• บริหารสินค้าหน้าร้าน และสต๊อกให้มีการเคลื่อนไหวอย่างเหมาะสม และประสานงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้งานดำเนินไปตามแผน และแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวกับการขาย การบริการ ลูกค้า ร้าน ห้างฯ สินค้า และพนักงาน ให้เกิดผลดีมากที่สุด.
• ตำแหน่งนี้ ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ มีเงินเดือน Sales Incentive ค่าพาหนะ โบนัสประจำปี ประกันชีวิต ประกันสุขภาพ และอื่นๆคุณสมบัติผู้สมัคร.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ ไม่ต่ำกว่า 3 ปีในการบริหารงานขายสินค้าแฟชั่น ในธุรกิจค้า.
• ผ่านงานในระดับหัวหน้างานที่บริหารเขตขาย หรือดูแลร้านค้าปลีกหลายสาขา.
• มีความรู้ความเข้าใจด้านการขายสินค้าแฟชั่น และระบบการบริหารงานของร้านค้าปลีกในระดับดีมาก.
• มีวุฒิภาวะ ภาวะผู้นำ มนุษยสัมพันธ์ดี สามารถปกครองทีมขนาดใหญ่ได้.
• มีความทันสมัย ชอบสินค้าแฟชั่น เรียนรู้เร็ว มีวินัยในการทำงาน และมุ่งเน้นผลสำเร็จของงาน.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ และแก้ไขปัญหา กล้าตัดสินใจ วินิจฉัย สั่งการ สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้คล่อง ด้วย MS Office (MS Word, MS Excel).
• สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้ทั้งกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด.

Experience:

3 years required

Skills:

Public Speaking, Multitasking, Power point

Job type:

Full-time

• Collaborate with department heads, employees, and HRBP to identify skill gaps and training needs.
• Design comprehensive training programs, including creating materials and selecting delivery methods (in-person, online, workshops).
• Facilitate training sessions for all employee levels, ensuring engaging and impactful learning experiences.
• Manage training resources and logistics (scheduling, venues, materials) to ensure efficient use of resources.
• Track and maintain employee training records, certificates, and attendance for internal and external programs.
• Monitor and evaluate the effectiveness of training programs through assessments, surveys, and performance metrics, making necessary improvements.
• Ensure compliance with industry standards and company policies. Stay updated on training trends and best practices.
• Coordinate with employees, vendors, and relevant teams for course preparation and payments.
• Prepare and submit reports to the Department of Skill Development and present training outcomes and ROI to senior management.
• Offer ongoing support and mentoring to help employees apply new skills on the job.
• Perform other duties as assigned by supervisors.
• Bachelors or Masters degree in any field.
• 3+ years of experience in learning and development or training, preferably in retail.
• Experience in designing, implementing, and evaluating training programs.
• Creative and dynamic, with strong multitasking and organizational skills.
• Excellent communication, presentation, and public speaking abilities.
• Proficient in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams); experience in e-learning tools and fashion retail is a plus.
• Knowledge of generative AI (preferred).
• Ability to manage projects with changing timelines and maintain momentum.
• Willingness to travel.

Skills:

Ability to travel abroad, Data Analysis, Leadership Skill, Teamwork, English

Job type:

Full-time

• Proficient in data analysis with a solid understanding of planning and developing logistics and transportation systems.
• Demonstrated strategic thinking and managerial skills, encompassing analysis, planning, problem-solving, effective communication, coordination, and task follow-up.
• Possesses mature leadership qualities and excels in collaborative teamwork and governance.
• Thrives under pressure, excelling in task prioritization and efficient task execution.
• Exhibits excellent communication and presentation skills, with a strong command of the English language in speaking, reading, writing, and listening.
• Familiarity with warehouse management systems and proficient in Ms. Office for computer literacy.
• Capable of solution design with the ability to apply knowledge and skills to address challenges.
• Willingness and ability to travel abroad for professional responsibilities.

Experience:

5 years required

Skills:

Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

• Oversee daily store operations, ensuring they are running efficiently and effectively.
• Implement and maintain operational standards and procedures to enhance the customer shopping experience.
• Forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions to meets sales financial objectives.
• Forecasting and developing annual sales; projecting expected sales volume and profit for existing and new products; analyzing trends and results; recommending pricing strategies; monitoring costs, competition, supply, and demand to determines annual and gross-profit plans.
• Lead, train, and motivate store teams to deliver exceptional customer service and meet sales goals.
• Conduct regular performance reviews and provide coaching and feedback to store managers and staff.
• Foster a positive and productive work environment that aligns with brand values and culture.
• Ensure all stores adhere to Diesel's brand guidelines, visual merchandising standards, and operational policies.
• Maintain strong relationships with the brand's principal, ensuring clear communication and alignment on brand initiatives and strategies.
• Implement and enforce brand strategies and promotions as directed by the principal.
• Bachelors Degree or higher in Business Administration or any related field.
• Minimum of 5 years of experience in retail operations management, preferably within the fashion, premium fashion, or luxury fashion industry.
• Proven track record in managing store operations, P&L, and team leadership.
• Ability to manage multiple stores and work in a fast-paced environment.
• Can-do attitude, result oriented, self-initiative, maturity and high integrity.
• Strong English proficiency is a must.
• Willing to travel nationwide.

Experience:

3 years required

Skills:

Project Management

Job type:

Full-time

• Plan and execute offline marketing strategies, including events and in-store promotions.
• Oversee production of marketing materials and visual merchandising.
• Manage budgets, media plans, and collaborations with external agencies.
• Conduct market research and provide insights for campaign improvement.
• Bachelors degree in Marketing or related field.
• 3+ years of experience in offline marketing, preferably in fashion or F&B.
• Strong project management and communication skills.

Experience:

5 years required

Skills:

Digital Marketing, Google Analytics, Data Analysis

Job type:

Full-time

• Develop and oversee digital marketing campaigns that align with brand objectives and target audiences.
• Work closely with internal teams to define and achieve key campaign goals, ensuring brand consistency across all channels.
• Monitor, track, and analyze the performance of all digital campaigns, including social media, paid search, display ads, and programmatic buying.
• Implement data-driven optimization strategies to increase reach, engagement, and conversion rates.
• Serve as the primary point of contact for external agencies, managing day-to-day communication and performance evaluations.
• Ensure agencies provide strategic insights and effective solutions, holding them accountable for meeting our brands goals.
• Collect, track, and analyze data on campaign performance to provide actionable insights and adjust strategies.
• Present regular performance reports to senior management, identifying key metrics, trends, and areas for improvement.
• Oversee and manage digital marketing budgets, ensuring efficient allocation across channels for maximum ROI.
• Track spending against budget allocations, adjusting strategies as necessary to remain within financial guidelines.
• Stay updated on industry trends, competitive activities, and emerging digital tools to continuously improve campaign strategies.
• Evaluate new platforms, tools, and trends, especially within the fashion sector, to enhance digital marketing effectiveness.
• Bachelors degree in Marketing, Advertising, or a related field.
• 5+ years of digital marketing experience, ideally within an agency setting.
• Prior experience managing campaigns for a fashion brand or related sector is a strong advantage.
• Demonstrated success in optimizing campaigns and tracking performance through analytics tools (e.g., Google Analytics, Facebook Ads Manager).
• Strong budget management skills with experience maximizing ROI.
• Essential experience in a digital marketing agency with proven success in handling high-profile client campaigns.
• Strong skills in data tracking, collection, and analysis with experience in using various digital analytics tools.
• Excellent communication and interpersonal skills with the ability to manage and direct agency relationships, ensuring alignment on strategies and outcomes.
• A strategic thinker with a results-focused approach and a strong commitment to data-driven decision-making.