HRBP, Concrete Products and Aggregate (SCG)
atSCG
Job Description
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
- จัดทำผังองค์กร, แผนกำลังพล และการหมุนเวียนบุคลากรให้เพียงพอ เพื่อความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจ
- จัดทำการประเมินค่างาน และคำอธิบายหน้าที่งาน เพื่อกำหนดบทบาทในการปฏิบัติงานของพนักงาน
- ประเมินความต้องการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะของพนักงานให้ตอบโจทย์ทิศทางธุรกิจ พร้อมทั้ง Design โปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในองค์กร
- บริหารจัดการระบบความก้าวหน้าในอาชีพของบุคลากร (PA, SA, SR) รวมถึงระบบการบริหารพนักงานศักยภาพ (Talent)
- ออกแบบและจัดทำเรื่องบริหารกระบวนการประเมินผลการทำงานของพนักงาน
- การบริหารจัดการความสัมพันธ์ภายในองค์กร (HR relations)
- รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล
คุณสมบัติ:
- ปริญญาตรี สาขา รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ สังคมศาสตร์ และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง (G.P.A. > 2.70)
- มีทักษะภาษาอังกฤษ (TOEIC > 550)
- ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หรือมีประสบการณ์ด้านงาน HR 1-2 ปี โดยเฉพาะงาน HR Operations จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน และการบริหารทรัพยากรมนุษย์
- มีความรับผิดชอบ มีความเป็นผู้นำ มีทัศนคติที่ดี มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถทนต่อแรงกดดันได้ดี
- มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน มีทักษะการวิเคราะห์ และการสื่อสารที่ดี
- สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้ตามรับมอบหมายจากหัวหน้างานได้
ติดต่อ: Sarunya กุ๊ก Kalumpaboot
SCG Cement and Green Solutions Business
Experience required
- any or no experience
Salary
- Negotiable
Job function
- Human Resources
Job type
- Full-time
Company overview
“Passion for Better”
SCG, a leading conglomerate in ASEAN and entering its 111th year of stable growth, recognizes the importance of responsible business practices. It is elevating its operations by integrating sustainable development strategies in line with the United Natio ...
Why join us: เพราะว่าหัวใจของวัฒนธรรมองค์กร คือ คนเอสซีจี หรือ SCG People ที่ยึดมั่นและปฏิบัติตามอุดมการณ์ 4 และเป็นคน Open & Challenge เพื่อเป็นการสร้างชื่อเสียง ขององค์กรให้เป็นที่ยอมรับในภูมิภาคอาเซียน ในฐานะองค์กรแห่งนวัตกรรมที่น่าร่วมงานด้วยและเป็นแบบอย่างด้านบรรษัทภิบาล และการพัฒนาอย่างยั่งยืนตามวิส ...
Benefits
- Life Insurance
- Five-day work week
- Flexible working hours
- Health Insurance
- Transport Allowance
- Performance bonus
- Dental Insurance
- Provident fund
- Professional development
- Education Allowance
- Accident Insurance
- Gym membership
- Learning & Development Opportunities
- Maternity leave