ลักษณะงาน : งานประจำ (Full time)

ประสบการณ์ขั้นต่ำ : ไม่ระบุ

1. ปฏิบัติงานตามนโยบาย แนวทางแผนการบริหารตารางแพทย์และค่าตอบแทน ของหน่วยงาน ออกแบบ จัดทำรูปแบบการบริหารตารางแพทย์และค่าตอบแทนที่ถูกต้อง ครบถ้วน ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการบริหารตารางแพทย์และค่าตอบแทน กับแพทย์และเจ้าหน้าที่ได้อย่างถูกต้อง จัดทำ และดำเนินการในส่วนของเอกสารที่เกี่ยวกับการบริหารตารางแพทย์และค่าตอบแทนได้อย่างถูกต้อง ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งหน่วยงานภายใน และหน่วยงานภายนอก สรุปผลและจัดทำรายงานการปฏิบัติงานของตนเอง รายเดือน รายปี เพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชาตามสายงาน

กรุงเทพมหานคร (บางกอกน้อย , บางพลัด)

1. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์ บริหารธุรกิจ บริหารทรัพยากรบุคคล และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง มีความรู้และทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ มีทักษะในการประสานงาน การสื่อสาร การเจรจาต่อรอง รวมทั้งมีความมุ่งมั่น อดทน สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันสูงได้เป็นอย่างดี มีประสบการณ์ด้าน HRM มีประสบการณ์การทำงานในโรงพยาบาล หรือในงานที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ