ประสบการณ์ที่ได้รับจากบริษัทนี้

ก่อนที่จะมีโควิดไม่ทราบว่าระบบอยู่อย่างไร ผมมีโอกาสได้เข้าไปเป็นพนักงานฉายภาพยนตร์ประมาณ 2 ปี สวัสดิการหรือค่าตอบแทนก็ใกล้เคียงเท่ากับค่าแรงขั้นต่ำเพียงแค่เรามีวันหยุดประจำสัปดาห์ 1 วันโดยไม่โดนตัดเงินเดือน ช่วงโควิดลูกค้าจะน้อยยิ่งสาขาเล็กลูกค้าก็ยิ่งน้อย ก็พอจะมีช่วงเวลาที่ว่างบ้าง พอที่จะช่วยงานในส่วนของทีม บริหาร ด้านบริการหน้าฟร้อน ดูแลความสะอาดในโรงหรือบริเวรโดยรอบพื้นที่ของสาขา แต่หากงานที่ต้องรับผิดชอบของแผนกตัวเองมีความผิดพลาด ด้าน ผจก. จะลงโทษเป็นเอกสารเพื่อป้องกันไม่ให้เราละเลยหรือผิดพลาดอีกเกือบจะร้อยเปอร์เซ็น ไม่มีคำว่าอยู่กันแบบพี่น้อง อยู่กันแบบไม่ต้องเคร่งเครียดเมื่อเจอหน้ากัน หนักนิดเบาหน่อยก็ทำเอาหูไปนาไม่มีเลย และหลายครั้งเมื่อมีอะไรที่ไม่ถูกต้องหรือพลาด ผจก. จะต้องการคนที่ต้องโดนลงโทษทุกๆเรื่อง บางครั้งก็จะพูดว่าครั้งนี้ไม่เป็นไรแต่ครั้งหน้าถ้ามีอีกคุณคือคนผิด ทั้งที่บางครั้งไม่ได้เป็นความผิดของเค้าเลยและก็อาจจะเป็นใครก็ได้ที่ทำผิด แต่ผจก.จะใช้อำนาจในการให้คนๆนี้หรือทั้งแผนกเป็นหน้าที่ความรับผิดชอบของคุณไปเลย