Overview:

Leads multi-distributor execution and delivering strategic initiatives such as new channel development, with direct accountability for AOP results

Responsibilities:

Senior Distributor Executive – Core Accountabilities

  • Own End-to-End Delivery of Strategic Initiatives
    Leads assigned initiatives such as AFH channel development, new business models, and coordinating execution across multiple distributors.
    Impacted: Marketing, AFH / KA teams, Supply Chain, Distributors
  • Provide Commercial Insights and Risk Visibility
    Provides fact-based insights on performance, people productivity, and execution risks to support regional and national decision-making.
    Impacted: RSM, Channel Heads, Sales Leadership
Qualifications:
Key Skills/Experience Required
  • At least bachelor degree graduated in related filed
  • Minimum 8 years experience in sales especially in Traditional Trade with multiple distributor management
  • Experience in AFH channel is plus
  • Strong leadership, interpersonal, communication and presentation skills
  • Strong problem solving, strategic business thinking, analytical skills, project management and time management skills
  • Strong at change management
  • Good interpersonal and communication skills
  • Entrepreneurial mind-set with can-do attitude
  • Good command of writing and speaking in English and Thai
  • Computer literature
  • Experience selling in FMCG business

Differentiating Competencies Required
  • Cross-Distributor Influence & Alignment
Ability to align multiple distributors with different priorities and capabilities toward a single project objective, influencing without direct authority.
  • Project Leadership & Orchestration
Strong capability to plan, sequence, and drive end-to-end initiatives across distributors, functions, and timelines while managing execution risks.
  • Strategic Prioritization & Trade-Off Judgment
Demonstrates sound judgment in balancing core sales execution with regional projects, making effective trade-offs under time and resource constraints.
  • Stakeholder Management & Communication
Communicates clearly and confidently with cross-functional teams and distributor leadership, managing expectations and resolving conflicts constructively.
  • Change Leadership & Resilience
Leads change across distributor organizations, maintains momentum despite resistance or ambiguity, and adapts execution approaches as conditions evolve.
ประสบการณ์ที่จำเป็น
  • 8 ปี
เงินเดือน
  • สามารถต่อรองได้
สายงาน
  • งานขาย
  • การจัดการ
  • พัฒนาธุรกิจ
ประเภทงาน
  • งานประจำ

เกี่ยวกับบริษัท

จำนวนพนักงาน:500-1000 คน
ประเภทบริษัท:อุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภค
ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ
เว็บไซต์:www.pepsico.com
ก่อตั้งเมื่อปี:1982
คะแนน:4/5

PepsiCo is a large conglomerate with interests in manufacturing, marketing and selling a wide variety of carbonated and non-carbonated beverages, as well as salty, sweet and grain-based snacks, and other foods. Besides the Pepsi-Cola brands, the company owns the brands Quaker Oats, Gatorade, Frito-L ... อ่านต่อ

ร่วมงานกับเรา: At PepsiCo, people from different backgrounds and experiences eagerly roll up their sleeves, pitch in and get to work. We share a desire to succeed, and to win! The work is exhilarating, the atmosphere is electric and the brands are world-class. We get great satisfaction knowing that our ideas are n ... อ่านต่อ

สำนักงานใหญ่: 622 Emporium Tower, 8th, 17th & 22nd Floor, Sukhumvit Rd., Klongton, Klongtoey,
Display map
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท เป๊ปซี่-โคล่า (ประเทศไทย) - Pepsico บริการเอเชีย จำกัด โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท เป๊ปซี่-โคล่า (ประเทศไทย) - Pepsico บริการเอเชีย จำกัด มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท เป๊ปซี่-โคล่า (ประเทศไทย) - Pepsico บริการเอเชีย จำกัด หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน Broker Solutionสมัครงาน ทานตะวัน อุตสาหกรรมสมัครงาน ไมโครกรุ๊ปสมัครงาน WV