ตำแหน่ง: Human Capital Development (HCD) Assistant Manager

สถานที่ทำงาน: อาคาร ThaiBev Quarter (MRT ศูนย์ประชุมสิริกิติ์)

หน้าที่และความรับผิดชอบ:

• 
  ดูแลและขับเคลื่อนงานด้าน Organization Design (OD) สำหรับสายงาน Logistics & Supply Chain เช่น

  • ออกแบบและปรับปรุงโครงสร้างองค์กร (Organization Chart)
  • วิเคราะห์บทบาทงานและจัดทำ Job Description
  • สนับสนุนการวางแผนกำลังคน (Workforce Planning) และกำหนด Competency Framework
• ออกแบบและพัฒนา Training Program และ Curriculum สำหรับพนักงานและหัวหน้างานในสายงาน Logistics
• ร่วมกับ Line Manager วิเคราะห์ความต้องการพัฒนา (Training Needs Analysis, TNA) และจัดทำ Training Roadmap, Talent Development และ Succession Planning
• ทำงานในฐานะ HR Business Partner ร่วมคิดและเสนอแนวทางพัฒนาทีม Logistics ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ
• บริหารและพัฒนาทีมงาน เพื่อให้ดำเนินงาน HRD/OD ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านการพัฒนาองค์กรและบุคลากร เพื่อนำเสนอผู้บริหาร

คุณสมบัติ:

• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาทรัพยากรมนุษย์ โลจิสติกส์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้าน HRD / OD 6–7 ปี
• เชี่ยวชาญด้าน Organization Design (Org Structure, JD, Workforce Planning)
• มีทักษะด้าน Training Program / Curriculum Design
• มีความเข้าใจพื้นฐานด้าน Organization Development (OD Concepts, Competency, Engagement, Change Management)
• หากมีประสบการณ์/ความรู้ด้าน Logistics & Supply Chain จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มี Strategic Mindset และสามารถทำงานร่วมกับ Line Manager และผู้บริหารระดับสูงได้
• มีทักษะการวิเคราะห์ การนำเสนอ การประสานงาน และการเจรจาต่อรอง
• มีประสบการณ์บริหารทีม