• Proactively work with developers and business analysts who focus on architecture and design of new software and features - During two week Agile Sprints, provide support to the Scrum team through a servant leadership style, including facilitating discussion, decision making, and conflict resolution - Guide and support Scrum teams towards self-organizing to fill in the intentional gaps left in the Agile/Scrum frameworks - Assess the Scrum Maturity of the team and organization, and coaching the team to higher levels of maturity, at a pace that is sustainable and comfortable for the team and organization - Build a trustworthy and safe environment where problems can be raised without fear of blame, retribution, or being judged, with an emphasis on healing and problem-solving - Facilitate and monitor the progress of the sprint commitment without coercion, assigning, or dictating the work - Assisting with internal and external communication, improving transparency and radiating information - Supporting, educating, and collaborating with the business analyst, especially with respect to refining (grooming) and managing the product backlog
āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āđˆāļģ
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:1700 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢ
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:n/a
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:www.ntb.co.th
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:2017
āļ„āļ°āđāļ™āļ™:4.5/5

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ—āļ­āļĢāđŒāđ‚āļš āļ„āļ·āļ­āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŠāļ•āļēāļĢāđŒāļ—āļ­āļąāļžāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļĄāļđāļĨāļ„āđˆāļēāļŦāļĨāļēāļĒāļžāļąāļ™āļĨāđ‰āļēāļ™āļšāļēāļ—āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļˆāļēāļāļāļĨāļļāđˆāļĄāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ‚āļ™āļēāļ”āđƒāļŦāļāđˆ āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ—āļ­āļĢāđŒāđ‚āļšāļˆāļ°āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āļ—āļĩāđˆāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļāļēāļĢāđ€āļŠāđˆāļēāļ‹āļ·āđ‰āļ­āļĢāļ–āļĒāļ™āļ•āđŒ āļŠāļīāļ™āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļąāļāļĢāļāļĨāļāļēāļĢāđ€āļāļĐāļ•āļĢ āļŠāļīāļ™āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ§āļ™āļšāļļāļ„āļ„āļĨ āđāļĨāļ°āļŠāļīāļ™āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļ™āļēāđ‚āļ™āđ„āļŸāđāļ™āļ™āļ‹āđŒ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ™ āđƒāļ™āđ€āļšāļ·āđ‰āļ­āļ‡āļ•āđ‰āļ™ āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļļāđ‰āļĄāļ„āļĢāļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāļˆāļ°āļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĨāļļāļĄāļ›āļĢāļ° ...

āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē:

By joining Ngernturbo, you will be part of a fast-paced, dynamic organization that offers unparalleled growth opportunities. We are committed to nurturing talent and providing our team members with the resources and support they need to excel in their roles and advance their careers.
 < ...

āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ: 455 āļ–āļ™āļ™āļšāļ­āļ™āļ”āđŒāļŠāļ•āļĢāļĩāļ— āļ•āļģāļšāļĨāļšāļēāļ‡āļžāļđāļ” āļ­āļģāđ€āļ āļ­āļ›āļēāļāđ€āļāļĢāđ‡āļ” āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ” āļ™āļ™āļ—āļšāļļāļĢāļĩ 11120
Display map
āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ—āļ­āļĢāđŒāđ‚āļš āļˆāļģāļāļąāļ” āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ—āļ­āļĢāđŒāđ‚āļš āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ—āļ­āļĢāđŒāđ‚āļš āļˆāļģāļāļąāļ” āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļžāļ™āļ™āļīāļ™āļ‹āļđāļĨāđˆāļē āđ€āļ—āđ€āļĨāļ­āļĢāđŒāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ­āļ”āļąāļĄāđāļžāļ„āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ‹āļīāļĄāđ„āļšāđ‚āļ­ āđ‚āļ‹āļĨāļēāļĢāđŒāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ WV
close