ตำแหน่ง : หัวหน้าส่วน / เจ้าหน้าที่อาวุโส / เจ้าหน้าที่

สังกัด งาน HR Data Center สายงานทรัพยากรบุคคลและบรรษัทภิบาล

คุณสมบัติเบื้องต้น

• มีความรู้และประสบการณ์ด้านการจัดการข้อมูลและสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HR Data)
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงาน และนำเสนอข้อมูลเพื่อสนับสนุนการบริหารงาน
• มีความเข้าใจระบบงาน HR และระบบสารสนเทศที่เกี่ยวข้อง
• สามารถประสานงาน ให้คำปรึกษา และสนับสนุนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลได้
• มีทักษะการใช้เครื่องมือด้าน Data Analytics, Dashboard หรือ Reporting จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. กำหนดนโยบาย มาตรฐานและแนวปฏิบัติด้านการบริหารจัดการข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล และการบริหารความเสี่ยงเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลด้านทรัพยากรบุคคล
2. วางกรอบการกำกับดูแลข้อมูล กำหนดบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบในการดูแลข้อมูล และปรับปรุงคุณภาพข้อมูลอย่างต่อเนื่อง
3. เป็นศูนย์กลางการประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อปฏิบัติงานด้านบริหารจัดการข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลและการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
4. ดูแล บันทึก ตรวจสอบความครบถ้วน ความถูกต้อง และปรับปรุงข้อมูลทรัพยากรบุคคลในระบบที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
5. วิเคราะห์และตรวจสอบความต้องการด้านข้อมูลสารสนเทศ เพื่อสนับสนุนการวางแผนทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานและธนาคาร
6. ออกแบบ (Architecture) การเชื่อมโยงและจัดหมวดหมู่โครงสร้างฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลของธนาคาร
7. จัดทำ ดูแลและปรับปรุง HR Performance Scorecard / HR Dashboard ให้มีประสิทธิภาพและพร้อมต่อการนำข้อมูลไปศึกษา/วิเคราะห์
8. จัดเตรียมข้อมูล / รายงานการวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเบื้องต้น หรือข้อมูลเชิงลึก ตามคำขอของหน่วยงาน
9. สนับสนุนการบริหารจัดการข้อมูลสาหรับกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลต่าง ๆ
10. ดำเนินการเป็นผู้ให้บริการสนับสนุนในรูปแบบ Shared Service กับบริษัทคู่สัญญา ด้านข้อมูลทรัพยากรบุคคล
11. สนับสนุนการใช้งานระบบ HR ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับข้อมูล
12. ประสานงานเพื่อแก้ไขปัญหา และข้อผิดพลาดที่เกี่ยวกับข้อมูลและผลการวิเคราะห์ด้านทรัพยากรบุคคล
13. ปฏิบัติหน้าทื่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม : โทร. 06•-•••-•451 (คุณณิชาภัทร)

ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร