บริษัท เทเลเพอร์ฟอร์มานซ์ (ประเทศไทย) จำกัด
ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว
Chinese Talent Acquisition Partner (Bangkok)
ที่บริษัท เทเลเพอร์ฟอร์มานซ์ (ประเทศไทย) จำกัดOverview:
Key Responsibilities:
At TP, we’re always looking to strengthen the organization by adding the best available people to our staff. We’re seeking a Talent Acquisition specialist to help us source, identify, screen, and hire candidates for various roles in the company. This role requires excellent interpersonal skills for working closely with others across various departments.
Qualifications: - Bachelor's degree in Human Resource or any Equivalent field.
- Local Thai who is fuent in Chinese and English (spoken and written).
- Excellent interpersonal and communication skills
- Minimum of 2 years as a recruiter, BPO background will be an added advantage.
- Proficiency with social media, CV databases, and professional networks is preferred
- Comfortable in talking with people either through phone or physically
- Proficiency in documenting processes and keeping up with industry trends
Key Responsibilities:
Manage end-to-end recruitment lifecycle, from workforce planning, sourcing, screening, interviewing to offer negotiation and onboarding- Act as a trusted partner to key stakeholders, providing talent market insights and recruitment advisory support
- Drive independent hiring initiatives with minimal supervision while ensuring alignment with business objectives
- Manage assigned hiring accounts as an Account Manager, owning recruitment delivery, timelines, and service quality
- Lead global hiring activities across multiple regions, ensuring compliance with local labor regulations and hiring practices
- Develop and execute effective sourcing strategies using job portals, social media, referrals, and direct search
- Build and maintain strong talent pipelines for current and future hiring needs
- Collaborate with hiring managers to define job requirements, competencies, and selection criteria
- Analyze recruitment metrics and continuously improve hiring processes and candidate experience
- Represent the employer brand professionally and consistently in all candidate and stakeholder interactions
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- รับสมัครบุคลากร
- บริหารทรัพยากรบุคคล
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
จำนวนพนักงาน:410000 คน
ประเภทบริษัท:งานที่ปรึกษาด้านการบริหาร
ที่ตั้งบริษัท:n/a
เว็บไซต์:www.teleperformance.com/en-us/locations/thailand-site/thailand/
ก่อตั้งเมื่อปี:1978
คะแนน:4/5
Teleperformance ประเทศไทย มีเป้าหมายหลักของเราคือ การสร้างและจัดหาโซลูชันทางธุรกิจขั้นสูงสำหรับลูกค้าทั่วโลกในอุตสาหกรรม BPO เรามุ่งมั่นที่จะจำลองโมเดลที่ประสบความสำเร็จจากทั่วโลก กระชับความสัมพันธ์ของเรากับลูกค้าปัจจุบัน และสร้าง Teleperformance ในประเทศไทยให้เป็นศูนย์กลางที่มีความหลากหลายและพูดได้ ... อ่านต่อ
ร่วมงานกับเรา: At Teleperformance, we believe good is never good enough At Teleperformance, we firmly believe that settling for mediocrity is not acceptable. We are driven by our unwavering passion, persistence, dedication to constant improvement, and relentless pursuit of innovation. Our primary goal is to pro ... อ่านต่อ
สวัสดิการ
- ทำงานนอกสถานที่
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- การทำงานแบบไฮบริด
ตำแหน่งงานว่างที่คุณน่าจะสนใจ
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท บริษัท เทเลเพอร์ฟอร์มานซ์ (ประเทศไทย) จำกัด โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท บริษัท เทเลเพอร์ฟอร์มานซ์ (ประเทศไทย) จำกัด มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท บริษัท เทเลเพอร์ฟอร์มานซ์ (ประเทศไทย) จำกัด หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน เฮอริเทจ สแน็ค&ฟู้ดสมัครงาน เอสซีบี อบาคัสสมัครงาน เด็กซ์ตร้า แมนนูแฟคสมัครงาน WV