Tana Food and Beverage Co.,Ltd. (Pos Network Solution Co., Ltd.)
āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ āļāđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļēāļāļāļ°āļŠāļāđāļ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ28,000 - āļŋ30,000
- Manage shift ensuring highest quality level of food, beverage, service and restaurant atmosphere.
- Maintain high standards of restaurant operations and safety in adherence to company policies and procedures.
- Maintain up-to-date knowledge of menu items/recipes, wines, beers.
- Work with Restaurant Manager to develop an action plan to obtain the restaurant objectives.
- Help to maintain budgeted Sales, Labor and controllable costs.
- To prepare and oversee duty rosters -Responsible for ordering.
- Ensure adequate staffing levels are maintained in the outlet.
- Monitor and report all inventory in the restaurant, including food, beverage and company assets.
- Carry out any other reasonable duties as per reporting manager and Group Operations Manager.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļŦāļāļ.āđāļāļĒāļāļāļāļāļĩāđ āđāļĢāļŠāđāļāļāļĢāđāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļ (āļāļĢāļēāļāļīāļāļāļĩāđāļāļāđ).
- āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ āļāļģāļāļ§āļ 1 āļāļąāļāļĢāļē
- āļĢāļēāļĒāđāļāđ+āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļ āđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļ 12,000 /āđāļāļ·āļāļ
- (āļāļāļĨāļāļāļāļēāļ 3 āđāļāļ·āļāļ).
- āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ āļāļēāļĒāļļ 23 - 35 āļāļĩ (āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ)
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Ps, Lr, Pr, Ai, Canva, CapCut āđāļāđāđāļāļāļąāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļ
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđāđāļāļĒāļđāđāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ 13 āļ§āļąāļ
- āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļ
- āļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ
- āļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļāļāļīāļĻ
- 00 -17.00 āļ.
- āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ-āđāļŠāļēāļĢāđ (āļŦāļĒāļļāļāļ§āļąāļāļāļēāļāļīāļāļĒāđ)
- āļāļāļāđāļāļāļŠāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ (āļ§āļīāļāļĩāđāļ/āļ āļēāļāļāļīāđāļ)
- āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄ
- āļāļđāđāļĨāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđ āļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāđāļēāļāļŠāļ·āđāļ Digital
- āļāļīāļāļąāļāļāļāļāļāļīāļĻ: āļāļāļĒ7 āļāļĢāļāļāđāļēāļĄ āļĄ.āļĢāļēāļāļ āļąāļāļĨāļģāļāļēāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- Manage and oversee project implementation, monitor progress, and ensure that projects achieve their objectives and align with the organization's strategic goals. Key projects include Employee Engagement, Talent & Succession Development, and other HR-related initiatives. Provide guidance and recommendations to the team on work execution. Evaluate and track project outcomes, prepare summary reports, and propose improvements and new strategic approaches..
- Oversee and enhance the organizational structure by reviewing, designing, and updati ...
- Conduct research, analyze data, and provide recommendations to support policy development and strategic direction for organizational improvement at the individual, departmental, and corporate levels to enhance operational efficiency and effectiveness..
- Bachelor's or Master's degree in Organization Development, Human Resources Management, Industrial Psychology, or a related field..
- 5-8 years of relevant experience..
- Strong knowledge and expertise in HR strategy planning and implementation..
- Excellent communication skills, strong interpersonal skills, and a professional demeanor..
- Ability to work effectively in a team, demonstrate problem-solving skills, and pay attention to detail..
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ
- āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ Sales Advisor āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļāļąāļāļāļē Gee-TeapressoāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī
- āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ
- āļāļēāļĒāļļ: 18 - 45 āļāļĩ
- āļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ: 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āļāļēāļĄāļāļāļĨāļ
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđ
- āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ: āļāđāļāļāļĢāļđāđāļĨāļķāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļāļēāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļ āļ āđāļāđāļ āļĢāļ°āļāļāđāļĢāļāļāļąāļ, āļāļļāļāļŦāļ āļđāļĄāļīāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāļāļēāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļ (āļāļēāļĢāļīāļŠāļāđāļē): āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāđāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ āđāļāļĢāļēāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļēāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāđāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđ.
- āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļļāļāļāļĢāļāđ: āđāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļĩ-āļāđāļāđāļŠāļĩāļĒāļāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļĢāļļāđāļāđāļāđ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ
- āļĻāļīāļĨāļāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ: āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļāļāđāļāļāļĒāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē (āļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļēāļĢāļāļēāļĒ).
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļē: āļĄāļĩāđāļŦāļ§āļāļĢāļīāļāđāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļāđāļāđāļŦāđāļāļąāđāļāļŠāļāļāļāđāļēāļĒ.
- āļāļēāļĢāļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ (B2B/B2C): āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĨāļļāđāļĄāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāđāļ āļĢāđāļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢ āļĢāđāļēāļāļāļēāđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāļāļīāļĻ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļĻāļāļāļāļī
- āļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ (Service Mind): āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļĒāđāļ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĄāļ·āđāļāđāļāļīāļāļāļąāļāļŦāļē.
- āļāļ§āļēāļĄāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļ: āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāļāļāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļāđ.
- āļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ: āļŠāļāđāļāļāļąāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāđāļŦāļĄāđāđ āļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāđāļāļ°āļāļģāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļ: āļŦāļĨāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĢāļ°āļāļļāļ§āđāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāļāļđāļāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāđ āđāļāđ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ: āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļ·āđāļāļāļēāļ āđāļāđāļ Excel āļŦāļĢāļ·āļ PowerPoint āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļ Presentation āđāļāđ.
- āļŠāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļļāļāļēāļāļīāļāļāđāļ
- āļŠāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļŠāđāļ Resume/CV āļĄāļēāļāļĩāđ [email protected]
- āļŠāļāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāļāļīāļāļāđāļ 098 489 9396.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āļāļēāļĄāļāļāļĨāļ.
- āļāļģāļāļēāļ: 6 āļ§āļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ.
- āļĨāļēāļāļīāļ-āļāđāļ§āļĒ-āļāļąāļāļĢāđāļāļ.
- āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļāļĢāđāļēāļ.
- āļāđāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāļ§āļąāļāļĨāļ° 100 āļāļēāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ17,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļđāđāļĄāđāļāļĨ Tea Wellness Solution Center āđāļŦāđāļāđāļĢāļāđāļāđāļāļĒ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļĢāļīāļāļāļē āļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāļāļĢāđ āļāļģāļāļąāļ āđāļāļīāļāļāļąāļ§ Rincha Tearoom x CafÃĐ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļāļāļąāļāđāļŦāļĄāđ āļāļĨāļīāļāđāļāļĄāļāļēāđāļāđāļāļēāļ Espresso āļŠāļđāđ Teapresso āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļīāļāļŦāļāđāļēāļŠāļĢāđāļēāļ Ecosystem āđāļŦāđāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāđāļāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āļ§āļēāļāđāļĢāļāđāļĄāļ 4 āđāļāļāļŦāļĨāļąāļ āļĄāļļāđāļāļŠāļđāđāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ 100 āđāļāļĢāļāđāļāļŠāđāļ āļēāļĒāđāļ 3 āļāļĩ.
- āļāļēāļĒāļļ 18 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļāļāļē/āļāļēāđāļ 1āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļīāļāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄāđāļāđāļĄāđāļŠāļĢāđāļēāđāļĢāļīāļ āļāļāļąāļĒāļāļāļāļ āđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āļāļēāļĄāļāļāļĨāļ.
- āļāļģāļāļēāļ: 6 āļ§āļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ.
- āļĨāļēāļāļīāļ-āļāđāļ§āļĒ-āļāļąāļāļĢāđāļāļ.
- āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļāļĢāđāļēāļ.
- āļāđāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāļ§āļąāļāļĨāļ° 100 āļāļēāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļāđ (Creative Idea) āļāđāļēāļĒāļāļģ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāļŠāļąāđāļ (TikTok, IG Reels, FB Shorts)
- āļāđāļēāļĒāļ āļēāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļĢāđāļēāļāļŠāļļāļ Zen, āđāļĄāļāļđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄ Specialty āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļāļ§āļēāļĄāļĨāđāļģāļāļāļāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļāļąāļāļāļē GEE
- āļāļąāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļāđ Social Media āđāļŦāļĄāđāđ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļ Engagement āđāļŦāđāļāļąāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļāđ
- āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ / āļāļēāļĒāļļ (āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāļĄāļĩāđāļ!)
- āļĄāļĩāļŠāđāļāļĨāđāđāļāđāļāļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļ āđāļāļŠāļāļĩ āđāļāđāļēāđāļ Mood & Tone āđāļāļ Minimal, Zen
- āđāļāđāđāļāļāļāļĨāļīāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļāđāļ (āđāļāđāļ CapCut, Premiere Pro āļŊāļĨāļŊ) āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļāļĨāđāļēāđāļŠāļāļāļāļāļ (āļāđāļēāļāļāļāļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļŦāļāđāļēāļāļĨāđāļāļāļāđāļ§āļĒāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ)
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ:** āļĢāđāļēāļ Rincha Tearoom (āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļāļāļąāļāđāļŦāļĄāđ)
- āļ§āļīāļāļĩāļŠāļĄāļąāļāļĢ:**
- Email: [email protected]
- LINE: @rinchaTearoom
- āđāļāļĢ: 098-489-9396.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Able to work as a shift, Good Communication Skills, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000+ , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Strong leadership and team management skills with the ability to inspire and guide staff.
- Proven experience in hospitality, customer service, or restaurant management.
- Solid understanding of restaurant operations, including scheduling and supply management.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Strong problem-solving and decision-making abilities.
- Basic financial and administrative knowledge (inventory, cost control, budgeting).
- High attention to detail and commitment to premium service standards.
- Basic knowledge of fine dining service, including food service etiquette, cocktails, and wine.
- Ability to recommend food & beverage pairings to enhance guest experience.
- Flexible to work evenings, weekends, and public holidays.
- Fluency in English (additional languages are a plus, especially Chinese).
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ.
- āļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđ.
- āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđ?.
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĩāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļĄāļīāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ40,000 - āļŋ70,000, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Own Your Territory: Identify and hunt for top-tier restaurants, bars, and clubs to join the Bistrochat network..
- Manage the Pipeline: Drive the full sales cycle, including prospecting, pitching, negotiating, and closing deals..
- Cultivate Relationships: Act as a dedicated Account Manager for your signed partners, ensuring they are fully optimized and seeing the value in our automation tools..
- Be Autonomous: Manage your own schedule and strategy. Whether you are pounding the pavement in Sukhumvit or meeting owners in Patong, you run your desk like your own business..
- Market Intelligence: Provide feedback on local trends to help us refine our product for the Thai market..
- Who You Are.
- A Natural Closer: You have a proven track record in B2B sales (Especially with Restaurants and Hospitality), ideally within the F&B, hospitality, or SaaS sectors..
- Relationship-Driven: You don t just close deals; you build partnerships. You understand the unique pressures restaurant owners face..
- Self-Starter: You thrive without constant supervision. You are disciplined, organized, and motivated by targets..
- Locally Connected: You are based in (or have an intimate knowledge of) the dining scenes in Bangkok, Phuket, or Pattaya..
- Fluent Communicator: Strong English skills are required; fluency in Thai is Mandatory for navigating local partnerships..
- Why Join Us?.
- Autonomy: We hire adults and trust them to deliver..
- Growth: Be part of a fast-growing tech company expanding across Asia..
- Impact: Help restaurants modernize their guest experience through cutting-edge AI and automation..
- Flexibility: Work from the city that best fits your network and lifestyle..
- How to Apply.
- [email protected].
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ16,000 - āļŋ21,000
- āđāļāđāļĢāļ°āļāļ POS āđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļāļķāļāđāļāļīāļāļŠāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāđāļāļāļąāļāļĢāđāļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļ.
- āļāļēāļĒāļļ 18 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļāđāļŦāļĄāđ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļ§āļļāļāļī.
- āļāļđāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļēāļāļāļĨāļēāļ.
- āđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ 6 āļ§āļąāļ / āđāļāļ·āļāļ āļāļģāļāļēāļ 8 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļ āļāļąāļ 1 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļ.
