ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้การสนับสนุนและแก้ไขปัญหาด้าน IT แก่พนักงานทั้งด้าน Hardware และ Software.
• ติดตั้ง ดูแล และซ่อมบำรุงระบบเครือข่าย เช่น Router, Switch Hub, Access Point, NAS.
• ติดตั้งและดูแลระบบสายสัญญาณภายในองค์กร เช่น LAN, สายไฟ, สายสัญญาณเครือข่าย.
• ดูแลและบริหารจัดการระบบเครือข่ายพื้นฐาน เช่น IP Address, DHCP, DNS.
• ติดตั้งและดูแลระบบปฏิบัติการ Windows Server และ Linux เบื้องต้น.
• ดูแลบัญชีผู้ใช้งาน (User Account) และสิทธิ์การเข้าถึงระบบต่าง ๆ.
• สนับสนุนการใช้งานโปรแกรมพื้นฐานและแอปพลิเคชันสำนักงาน.
• ติดต่อประสานงานกับผู้ให้บริการภายนอกหรือซัพพลายเออร์เมื่อมีปัญหาด้านระบบ.
• วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. หรือปริญญาตรี สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ, วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ TCP/IP, เครือข่าย LAN, การตั้งค่า DHCP.
• เข้าใจพื้นฐานการทำงานของอุปกรณ์ Router, Switch Hub, Access Point และ NAS.
• มีทักษะในการติดตั้งและดูแลระบบปฏิบัติการ Windows Server และ Linux.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้.
• มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• หากสามารถเดินทางไปทำงานที่ต่างประเทศได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• BKK French Touch Co., Ltd. is a leading private event and experience company in Thailand, specializing in corporate events, team building, bachelor and hen parties, and premium transportation services.
• With over 20 years of experience, we operate multiple brands and manage a fast growing, international team. Structure, discipline, and clear processes are essential to our success.
• About the role.
• We are looking for a highly organized and proactive HR Generalist to manage and structure all HR related processes of the company.
• This role works directly with the CEO and senior management and plays a key role in recruitment, HR administration, internal rules enforcement, and staff coordination.
• This is a hands on HR position, not a theoretical role.
• Main missions.
• The role is structured around two core missions.
• Mission 1: Recruitment and Talent Acquisition.
• You will be fully responsible for managing the recruitment pipeline for employees and interns.
• Employee recruitment.
• Create and update job descriptions based on company needs
• Post job offers on relevant recruitment platforms
• Source and contact potential candidates
• Screen applications and CVs
• Arrange and conduct first round interviews
• Prepare clear interview summaries and candidate evaluations
• Shortlist candidates and organize final interviews with senior management
• Participate actively in the recruitment decision process.
• Intern recruitment.
• Create internship job descriptions and missions
• Post internship offers on internship platforms and university portals
• Contact and screen internship candidates
• Conduct first interviews for interns
• Prepare interview summaries and recommendations
• Coordinate final interviews with management
• Ensure internship agreements comply with company rules and local regulations.
• Mission 2: HR Administration and Internal Management.
• You will manage the daily HR operations of the company and ensure internal discipline and compliance.
• HR operations.
• Manage employee holidays, absences, and attendance tracking
• Maintain HR records and employee files
• Manage fingerprint attendance reports and follow up on irregularities
• Monitor probation periods and contract timelines
• Ensure company rules and internal procedures are properly followed
• Support conflict resolution and internal HR matters when needed.
• Intern management.
• Monitor intern attendance, behavior, and performance
• Ensure interns respect company rules and schedules
• Act as the HR point of contact for interns
• Report any issues to management with clear facts and solutions.
• Visa and work permit support.
• Assist in preparing documents for visas and work permits for foreign staff
• Work closely with lawyers and external agencies handling work permits and visas
• Follow up on timelines, renewals, and compliance requirements.
• Administrative HR support.
• Prepare and organize HR related documents
• Support management with HR reporting and internal documentation
• Ensure all HR files are structured, updated, and easily accessible.
• Additional responsibilities.
• Assist the CEO daily with scheduling, coordination, and administrative tasks
• Support senior management when needed
• Occasionally assist during company events or client activities when required
• Act as a reliable internal coordinator in a fast paced event environment.
• Profile required.
• Thai national only
• Excellent English communication skills, spoken and written
• Strong organizational skills and attention to detail
• Structured, disciplined, and reliable personality
• Proactive mindset with problem solving ability
• Comfortable working directly with top management
• Able to multitask and work in a fast paced environment
• Experience in HR or recruitment is a strong advantage
• Ability to ride a motorbike is a plus.
• Why join us.
• Direct exposure to CEO and senior management
• Real responsibility and fast learning curve
• Structured company with clear processes and standards
• Competitive salary based on experience
• Business travel expenses covered when required
• Free team lunches every Friday
• Dynamic, international, and growth oriented environment.
• Email: [email protected]
• Location: 39/4 Soi Atthakrawi 1, Sukhumvit 26, Khlong Toei, Bangkok 10110
• Phone: 0634622525
• Website: https://www.bkkfrenchtouch.com/.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement social media strategies to align with business goals.
• Create, curate, and manage engaging content across various social media platforms.
• Monitor and analyze social media performance metrics to optimize campaigns.
• Engage with the online community, responding to comments and messages promptly.
• Collaborate with internal teams to ensure brand consistency and effective communication.
• Stay updated on social media trends and emerging platforms to maintain a competitive edge.
• Plan and execute paid social media advertising campaigns.
• Track and report on campaign performance and ROI.
• Proven experience as a Social Media Specialist or similar role.
• Strong understanding of social media platforms, tools, and analytics.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Creative mindset with the ability to generate innovative content ideas.
• Experience with social media advertising and campaign management.
• Ability to analyze data and translate it into actionable insights.
• Strong organizational and multitasking skills.
• Knowledge of graphic design or video editing is a plus.
• Why to apply? Join LG Gaming to be part of a dynamic and innovative team in the thriving online gaming industry. Enjoy a supportive work environment, opportunities for professional growth, and the chance to make a global impact in a certified and trusted company..

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การวิจัยที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์ (เช่น NPS / ความพึงพอใจ / การวัดประสบการณ์ผู้ใช้ ฯลฯ).
• การเจาะลึกผู้ใช้ (เช่น ความคิดหลักของประเภทผลิตภัณฑ์, ความต้องการของผู้ใช้, บุคลิกของผู้ใช้ ฯลฯ).
• การวิจัยที่เกี่ยวข้องกับการเติบโต (เช่น การเรียกคืนผู้ที่เลิกใช้ / การค้นพบสถานการณ์ใหม่ / ลูกค้าเป้าหมาย / เส้นทางธุรกิจใหม่ ฯลฯ).
• การวิจัยแบรนด์ ฯลฯ.
• มีความสามารถในการคิดวิเคราะห์เชิงลึก เข้าใจเนื้อหาในสาขาวิชาชีพอย่างถ่องแท้ มีความสามารถที่แข็งแกร่งในการแก้ปัญหาที่ซับซ้อน, ความสามารถในการคิดเชิงโครงสร้าง และความสามารถในการวิเคราะห์.
• ข้อสรุปจากการวิจัยสามารถให้การสนับสนุนข้อมูลที่มีลักษณะเชิงกลยุทธ์และมองไปข้างหน้าสำหรับการดำเนินธุรกิจ และให้ข้อมูลสำหรับการตัดสินใจและทิศทางทางธุรกิจ.
• มีประสบการณ์การทำงานด้านการวิจัยผู้ใช้ในอุตสาหกรรมอินเทอร์เน็ตหรือเกมมาแล้ว 2 ปีขึ้นไป คุ้นเคยกับวิธีการวิจัยผู้ใช้ / ตลาด / แบรนด์ทุกประเภท มีตรรกะที่ชัดเจน มีความสามารถในการเจาะลึกผู้ใช้และการคิดที่เป็นระบบที่แข็งแกร่ง.
• มีพื้นฐานการวิจัยที่มั่นคง และเต็มใจที่จะปรับปรุงและเพิ่มพูนวิธีการอย่างต่อเนื่องในการปฏิบัติงานจริง สร้างระบบวิธีคิดของตนเอง: ต้องการให้มีความเชี่ยวชาญในวิธีการวิจัยเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณทุกรูปแบบ มีประสบการณ์มากมายในการสำรวจโอกาสทางธุรกิจ, NPS, การเจาะลึกความต้องการของผู้ใช้ ฯลฯ.
• รักเกม (มีประสบการณ์เล่นเกม MMO 2 เกมขึ้นไป) มีความละเอียดอ่อนต่อผู้คน มีความอยากรู้อยากเห็น และเต็มใจที่จะท้าทายตัวเองอย่างต่อเนื่อง.
• เป็นคนไทย หรือคนจีนที่อาศัยอยู่ในประเทศไทยเป็นระยะเวลานาน, วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป, สามารถสื่อสารด้วยภาษาจีนได้, มีประสบการณ์การวิจัยผู้ใช้เกมและประสบการณ์การเผยแพร่เกมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สถานที่ทำงาน พระราม 9
• เข้างาน จ-ศ 09.00-18.00
• เงินเดือน สามารถต่อรองกันได้
• สามารถส่งเรซูเม่มาได้ที่ [email protected] หรือในนี้ได้เลย.