Forvis Mazars is a leader in audit, tax, and advisory service worldwide, operating 100+ countries and territories. Join us to grow your career through global opportunities, diverse projects, and continuous learning. Belong to a supportive environment where your unique perspective is valued, and success comes from teamwork. Impact with your bold ideas and help drive us forward.

The APAC Transformation Manager plays a key role in supporting the firm's regional transformation agenda. The role focuses on coordinating innovation and change initiatives across APAC countries, supporting adoption of group-wide solutions, and ensuring alignment with Group Transformation priorities.

This position works closely with country teams and Group stakeholders to drive collaboration, monitor progress, and support effective change implementation across the region.

Key Responsibilities

  • Coordinate and manage the APAC portfolio of transformation and innovation initiatives in line with Group strategy and priorities.
  • Drive delivery of regional transformation projects, including governance, prioritization, and progress tracking.
  • Support adoption of group-wide tools, systems, and solutions across APAC, including change communication and engagement activities.
  • Collaborate with country leadership teams and Group Transformation to ensure consistent implementation and alignment.
  • Guide APAC countries through change management processes and promote innovation practices across the region.


Qualifications and Experience

Technical

Requirements

  • Bachelor's degree in a relevant field.
  • Minimum of 5 years of experience in innovation management, transformation, or related roles.
  • Experience in coding or developing new solutions is an advantage.
  • Strong understanding of innovation and transformation methodologies, including Design Thinking, Agile, Lean Startup, and Scrum.
  • Basic knowledge of data analytics and data visualization tools.
  • Fluent in English, both written and spoken.


Key Competencies

  • Strong coordination and stakeholder management skills in a regional or matrix environment.
  • Ability to work collaboratively across countries and cultures.
  • Structured and organized approach to project and change management.
  • Good communication skills with the ability to translate strategy into practical actions.
  • Proactive mindset with a strong interest in innovation and continuous improvement.


GrowBelongImpact

ประสบการณ์ที่จำเป็น
  • 5 ปี
ระดับตำแหน่งงาน
  • ระดับผู้จัดการ / อาวุโส
เงินเดือน
  • สามารถต่อรองได้
สายงาน
  • การจัดการ
ประเภทงาน
  • งานประจำ

เกี่ยวกับบริษัท

จำนวนพนักงาน:400 คน
ประเภทบริษัท:งานที่ปรึกษาด้านการบริหาร
ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ
เว็บไซต์:www.forvismazars.com/th/en
ก่อตั้งเมื่อปี:2001

ฟอร์วิส มาซาร์ (Forvis Mazars) ในประเทศไทย หรือ บริษัท ฟอร์วิส มาซาร์ (ประเทศไทย) จำกัด เป็นบริษัทที่ปรึกษาระดับสากล ให้บริการด้านการตรวจสอบบัญชี บัญชี ภาษี ที่ปรึกษาทางการเงิน งานให้คำปรึกษา และบริการด้านกฎหมายอย่างครบวงจร ด้วยทีมงานมืออาชีพที่ออกแบบบริการให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะของลูกค้าแต่ล ...

อ่านต่อ

ร่วมงานกับเรา: At Forvis Mazars, we believe in fostering a collaborative and inclusive culture where every team member can thrive. We offer flexible work arrangements, comprehensive wellness programs, and leadership development initiatives to support your professional growth and well-being. You'll have access to d ... อ่านต่อ

สำนักงานใหญ่: Empire Tower, Tower 2, 12th Floor, South Sathorn Road, Bangkok, Thailand, Bangkok
Display map
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท บริษัท ฟอร์วิส มาซาร์ส (ประเทศไทย) จำกัด โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท บริษัท ฟอร์วิส มาซาร์ส (ประเทศไทย) จำกัด มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท บริษัท ฟอร์วิส มาซาร์ส (ประเทศไทย) จำกัด หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน แอดไวส์ ฟอร์ ยูสมัครงาน ไดโนซ่าสมัครงาน โตโยต้าสมัครงาน เจเอ็ม