ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Cold & Warm Calling: Conduct daily calls to qualify new and existing leads and convert them into sales opportunities across all product lines..
• Client Acquisition & Growth: Present WorkVenture's full range of products and services to prospective and existing clients, identifying the right solution for each company's employer branding needs..
• Lead List Management: Organize, tag, and prioritize leads for effective prospecting. Research company potential and identify appropriate contacts (HR Management, Talent ...
• Pipeline Reporting: Maintain accurate records of call outcomes, client interactions, and follow-ups in the CRM for weekly management review..
• Relationship Management: Build and maintain strong client relationships, assist with inquiries, and educate clients on WorkVenture's platforms and services..
• Market Intelligence: Gather feedback from calls and client conversations regarding market needs and relay insights to the Head of Sales..
• Bachelor's degree in any field..
• 2-3 years of proven experience in B2B sales, telesales, outbound sales, or recruitment sales. Performance matters..
• You love doing sales: demonstrated ability to work through lead lists without hesitation or fear of rejection..
• Strong communication and relationship-building skills; fluent in Thai with good proficiency in English..
• Disciplined, organized, and able to work independently to meet targets..
• Ability to understand and articulate multiple product offerings to different buyer personas..
• Previous experience in HR or employer branding is beneficial but not required..
• Competitive base salary (negotiable) + performance-based commission.
• Why Join Us?.
• You'll be selling market-leading products to top-tier companies, learning fast, and getting rewarded properly when you perform. During this role you'll develop broad consultative selling skills across employer branding, survey research, and recruitment solutions. If you like sales with momentum and upside, this role is for you.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Multitasking, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze clients organizations, employer brands, and talent attraction challenges..
• Develop content pillars, content strategies, and overall communication direction..
• Create concepts and creative directions for videos, articles, album posts, interviews, campaigns, and employer branding initiatives..
• Develop storylines, key messages, and content frameworks..
• Provide strategic Employer Branding recommendations and consultation to clients..
• Produce and oversee the quality of all content deliverables..
• Collaborate with Production teams, Content Writers, Designers, and external partners..
• Stay updated on talent trends, workforce expectations, and employer branding best practices..
• Ensure all content aligns with client objectives and company quality standards..
• Ideal Candidate.
• Experience in Employer Branding, Content Strategy, Corporate Communications, Marketing, Journalism, or related fields..
• Strong storytelling and strategic thinking abilities..
• Deep understanding of talent attraction and employer branding trends..
• Ability to present and justify content recommendations to clients confidently..

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify and engage prospective clients through various channels, including outbound outreach such as calling and emailing.
• Manage the full sales process from initial contact, understanding requirements, presentation, negotiation to closing deals.
• Engage with clients to understand their business objectives, and employer branding needs.
• Present suitable solutions and collaborate with internal teams to develop proposals and sales materials.
• Build and maintain strong relationships with clients, including identifying upselling opportunities.
• Handle the handover of closed deals to the execution team.
• Maintain and update sales pipeline accurately in CRM or internal systems.
• Monitor market trends, employer branding practices, and competitor activities.
• What we expect from you?.
• Experience in B2B sales (3-5 years), HR solutions, recruitment, marketing agencies, or consulting industries.
• Strong communication, presentation, and negotiation skills.
• Ability to build relationships with HR leaders and senior executives.
• Results-driven with a strong commercial mindset.

ทักษะ:

Cost Analysis, Analytical Thinking, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and strengthen brand strategies with clear positioning to drive growth and competitiveness in the F&B market.
• Analyze consumer insights, dining behaviors, and market trends to shape impactful short- and long-term brand directions.
• Manage and differentiate the brand portfolio with strong value propositions and measurable business outcomes.
• Define and execute 360 brand strategies across Product, Price, Place, and Promotion aligned with business goals.
• Lead new menu development with R&D using consumer and store insights to ensure relevance, profitability, and brand alignment.
• Oversee pricing direction, cost analysis, financial viability, and ROI for menu items and marketing initiatives.
• Plan and manage annual Brand Calendars integrating sales targets, seasonal opportunities, and key marketing activities.
• Develop and execute integrated marketing campaigns across online/offline channels, including creative direction and key visuals.
• Collaborate closely with Operations and cross-functional teams to enhance customer experience and support business performance.
• Evaluate campaign results and brand performance, providing insights and strategic recommendations for continuous improvement.
• Bachelor s degree or higher in Marketing, Business Administration, Brand Management, Food Science, Hospitality Management, or any related field.
• Minimum 3 years of experience in Marketing, Brand Management, or F&B business experience in Buffet, Grill, Shabu, or restaurant chains is highly preferred..
• Strong analytical thinking with the ability to interpret consumer insights, financial data, and market trends.
• Experience in menu development, pricing strategy, food cost analysis, or restaurant marketing campaigns is an advantage.
• Excellent communication, cross-functional coordination, and project management skills.
• Creative mindset, strategic thinking capability, and the ability to lead initiatives from concept to execution.
• Ability to work under pressure, manage multiple projects, and make data-driven decisions.
• Passion for the restaurant industry, food trends, and consumer behavior.
• ติดต่อ.
• Khun Mallika (E-mail: [email protected]).
• บริษัท โออิชิ โฮลดิ้ง จำกัด.
• The Parq 88 ถ. รัชดาภิเษก แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร.

ทักษะ:

Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor s Degree Major in Finance, Economics or related fields.
• Good command of English.
• Experience in Domestic cheque or New graduates are welcome.
• FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำชุดข้อมูลการวิเคราะห์ และโมเดลการวิเคราะห์ด้วยเทคโนโลยี Machine Learning และ Data Science รวมถึงการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก (Deep Insight) เพื่อการสร้างแบบจำลองในการนำไปใช้ทำนาย คาดการณ์ (Predictive) ตอบโจทย์กับทางธุรกิจให้กับองค์กร.
• Data Modeling & ML: พัฒนา, ทดสอบ และนำ Machine Learning Models ไปใช้จริง (Production) เพื่อแก้ไขปัญหาทางธุรกิจ เช่น การทำนายยอดขาย, การ Optimization, ตรวจจับทุจริต เป็นต้น.
• Advanced Analytics: ใช้วิธีการทางสถิติขั้นสูงและอัลกอริทึม เพื่อค้นหารูปแบบ (Pattern ...
• Dashboard & Reporting: พัฒนาและดูแล Dashboard (Power BI) เพื่อติดตาม KPI และรายงานผลการดำเนินงานธุรกิจแบบ Real-time.
• Business Analysis: วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อหา Insight, แนวโน้ม (Trends) และสาเหตุของปัญหาทางธุรกิจ.
• Data Interpretation: แปลผลข้อมูลให้เป็นคำแนะนำเชิงกลยุทธ์ (Actionable Insights) เพื่อเพิ่มยอดขาย หรือเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน.
• Insight Communication: สื่อสารผลการวิเคราะห์ที่ซับซ้อนให้เข้าใจง่ายผ่านการทำ Visualization และการนำเสนอต่อทีมบริหาร.
• ปริญญาตรี/โท สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์, สถิติ, คณิตศาสตร์, วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ทำงานด้าน Data Science/Machine Learning 1-3 ปี.
• หรือ ประสบการณ์ทำงานด้าน Data Analytics/Business Intelligence 1-3 ปี.
• ทักษะการเขียนโปรแกรม Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn, TensorFlow/PyTorch) อย่างดี.
• เชี่ยวชาญการใช้ SQL สำหรับดึงข้อมูลในระดับสูงมี.
• ทักษะในการใช้เครื่องมือ Visualization (Power BI).
• มีความเข้าใจบริบททางธุรกิจ (Business Acumen) และสามารถสื่อสารข้อมูลที่ซับซ้อนได้ดี.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งาน รับ-จ่าย-จัดเก็บ พัสดุ/สารเคมีและแก๊ซ.
• งานขนย้าย พัสดุ/สารเคมีและแก๊ซ.
• งานตรวจนับพัสดุประจำปี.
• ขับรถ FORK LIFT/ รถบรรทุก ภายใน และภายนอกคลังสินค้า (เมื่อมีใบอนุญาต).
• งานดูแลการทิ้งเศษเหล็ก และ บริเวณทิ้งเศษเหล็ก.
• งานดูแลการทำ PMI.
• งานดูแลเครื่องมือ อุปกรณ์ และรถทุกประเภท.
• งานดูแลสภาพแวดล้อม ความสะอาด และความปลอดภัย ในบริเวณคลังสินค้า.
• งานดูแล รักษา วัสดุให้อยู่ในสภาพที่พร้อมใช้ง่าน.
• งานขอใบอนุญาติทำงานที่ต้องใช้ความร้อน (Hot work Permit) และ ใบอนุญาตทำงานซ่อมธรรมดา.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาตามสายงานที่เกี่ยวข้อง ม.3 หรือเทียบเท่า ปวช. ขึ้นไป.
• มีทักษะในการขับรถ Forklift (ต้องมีใบรับรองการฝึกอบรม COA).
• มีใบอนุญาตขับขี่รถบรรทุก ประเภท ท.2 หรือ บ.3 ขึ้นไป (สามารถขับรถบรรทุก 6 ล้อได้).
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล.
• ใบอมรมการขนส่งแก๊ซ หรือ ผู้ควบคุมแก๊ซ (ถ้ามี) หรือ ผ่านการอบรมหลักสูตรคนงานควบคุมแก๊ส หรือมีความรู้ความเข้าใจในการจัดการวัตถุอันตราย.
• ใบรับรองผ่านทดสอบการขับรถ โฟคลิฟจากองค์กรที่ได้รับใบอนุญาตในการฝึกอบรม (ถ้ามี).
• มีความรับผิดชอบสูง ตรงต่อเวลา และสามารถปฏิบัติงานภายใต้มาตรฐานความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด.
• ตำแหน่งนี้เป็นพนักงานสัญญาจ้าง 1 ปี (ต่ออายุสัญญาปีต่อปี).
• ปฏิบัติงาน ณ โรงกลั่นบางจาก ศรีราชา.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Handle all incoming & outgoing documents for CS and ensure to process customer request within proper TAT.
• Sorting Type and verify the accuracy of customer s incoming documents and make outgoing call for incomplete documents.
• Coordinate with Ops-Registration team / Branch to request copy of bluebook per customer request.
• Coordinate with Ops-Application Storage to request copy of contract per customer request.
• Coordinate with Tax and Customer Repayment to request re-issue receipt, tax invoice per customer request.
• Change customer information ex. customer's billing address, registration address, telephone number, name surname or e-mail address follow by process & procedure.
• Check the accuracy of the customer data maintenance Ex. Change billing address, Change name, surname.
• Perform close job in CWC AS400 system for copy of bluebook & contract request after sending out document to customer.
• Re- issue billing & receipt and send to customer via fax, email mail per customer request.
• Update customer information from BAY.
• Coordinate and prepare required documents with relevant departments when a customer requests a legal entity conversion.
• Prepare document, check correctness for Operations Control within timeline.
• Coordinate with outsourced storage providers to manage and storage of customer documents.
• Check documents and request disposal process upon completion of the data retention period.
• Handle office supply purchasing and manage the procurement process for the Customer Service.
• For Admin Senior Staff will in-house monitoring for CS Admin & Regis Admin outbound to ensure service quality, prepare information for CS Monthly Report, withdraw consent, withdraw e-tax, e-bill per customer request.
• Education Background: Bachelor s degree in any field.
• ประสบการณ์ทำงานโดยรวม: At least 2 year Experiences in General Affair or Admin job.
• Knowledge: Have auto HP product knowledge.
• Skills: Interpersonal skill, Computer skill,Problem solving skill.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• This role serves as a key bridge between Business Units, IT application teams, and senior stakeholders, resolving cross-functional challenges and aligning diverse priorities toward a unified enterprise solution.
• The position requires strong expertise in designing high-performance, scalable systems capable of supporting millions of transactions per day, while balancing business timelines, architectural standards, and operational constraints.
• Key Responsibilities- Lead enterprise-wide solution architecture aligned with busine ...
• Design scalable, secure, high-availability systems supporting millions of transactions per day.
• Bridge Business Units, IT teams, and stakeholders with conflicting priorities or KPIs.
• Drive As-Is analysis and lead transformation to To-Be architecture.
• Develop architecture artifacts (HLD, workflows, sequence diagrams, use cases, etc.).
• Define and enforce non-functional requirements (performance, scalability, security).
• Present solutions via Architecture Review Board (ARB).
• Ensure compliance with security frameworks, data governance, and regulatory requirements.
• Define transition strategies (phased vs. big bang) and recommend architecture trade-offs.
• Identify risks, constraints, and ensure alignment across application owners.
• Ensure the implementation/development align with architecture design that get approval.
• Qualifications & Experience- Bachelor s or Master s degree in IT, Computer Science, Engineering, or related field.
• 12-18+ years of IT experience with strong Solution/Enterprise Architecture/IT Application Owner background.
• Experience in banking, financial services, or high-volume transaction systems.
• Proven track record designing large-scale, real-time systems.
• Experience working with cross-functional stakeholders and senior leadership.
• Technical Skills- Architecture & Integration: TOGAF, Microservices, API, Event-driven architecture.
• Integration Platform: Kafka, IBM MQ, ESB, API Gateway.
• System Design: High availability, scalability, performance tuning.
• Security: SSO, OAuth2, SAML, JWT/JWE, data protection standards.
• Cloud & Infrastructure: AWS/Azure/GCP, Kubernetes/OpenShift, hybrid architecture.
• Modeling Tools: UML, sequence diagrams, architecture design tools.
• Soft Skills- Ability to work under pressure and manage multiple high-priority projects efficiently.
• Exceptional stakeholder management and communication skills, bridging the gap between business and IT teams.
• Strong problem-solving abilities, designing innovative solutions that align with business goals.
• Expertise in facilitating discussions with BAs, enterprise architects, and domain experts to drive solution decisions.
• Experience in presenting complex IT solutions to senior executives and technical committees.
• Leadership skills to oversee internal and external collaborations, ensuring successful solution delivery.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตอบคำถามและให้คำปรึกษาผ่านช่องทางต่างๆ เช่น Facebook, Line OA, Pantip, Website และอีเมล
• ให้ข้อมูลเกี่ยวกับสินเชื่อรถยนต์/รถมอเตอร์ไซค์ เงื่อนไข การสมัคร และโปรโมชั่น
• ติดตามลูกค้าแบบ Outbound: ติดตามลูกค้าที่ทิ้งข้อความไว้ (Abandoned Chats/Messages) ที่ยังไม่ได้รับคำตอบ
• ติดต่อกลับลูกค้าที่การสนทนาไม่จบสมบูรณ์ เพื่อให้บริการต่อเนื่อง
• โทรออกและส่งข้อความติดตาม เพื่อให้ข้อมูลเพิ่มเติม
• ทำงาน 5 วัน หยุด 2 วันต่อสัปดาห์ (วันหยุดหมุนเวียนตามตารางงาน อาจไม่ได้ตรงกับวันเสาร์ หรืออาทิตย์).