Sales Executive (IT Government)
āļāļĩāđCDG Group
āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ:
āļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļĒāđāļāļĨāļđāļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻāđāļŦāđāđāļāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļāļĢāļąāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ
āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļāļāļāđāļāļāļģāļŦāļāļ TOR āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļģāđāļāļĢāđāļāļāļąāļĨāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē
āđāļāđāļēāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļ°āļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ
āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĨāļļāđāļĄāļ āļēāļāļĢāļąāļ
āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄ Presales āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāđāļāļāļāļīāļāđāļāļ·āđāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāđāļēāļāđāļāļĨāļđāļāļąāļ
āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī:
āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļāđāļāļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļĨāļđāļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ (IT Solutions) āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļ āļēāļāļĢāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩ
āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļ TOR āđāļĨāļ°āļāļąāđāļāļāļāļāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāđāļēāļāļāļāļāļ āļēāļāļĢāļąāļ
āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĢāļāļĒāļāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
- āļĢāļ°āļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļēāļĒ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāļāļĩāļāļĩ āđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĻāļđāļāļĒāđāļŠāļģāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļāđāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĄāđāļ§āļĩāļĒāļāļāļēāļĄ āđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāđāļāđāļāļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļĨāļđāļāļąāļāļāđāļēāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻāđāļāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļāđāļ§āļĒāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļāļĢāļąāļ āļĢāļąāļāļ§āļīāļŠāļēāļŦāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āļāļķāđāļāđāļ§āđāļ§āļēāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļēāļāļēāļāļāļ§āđāļē 50 āļāļĩ āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļāļ ...
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: We believe in potential of our people. CDG strives to provide the best experimental learning and development programs that strengthen our employeesâ capabilities. Our opportunities extend to individual development, coaching, domestic and international training, projects and activities. Thes ...
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ
- āļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
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- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ
- āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāļģāļāļēāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ
- āļĢāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ
