ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

AutoCAD, Electronics

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เพศชาย / หญิง.
• ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์, วิศวกรรมคอมพิวเตอร์, อื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 1-5 ปี ด้านงานระบบเครือข่าย ระบบไฟฟ้า ระบบอิเล็คทรอนิคส์ ถ้ามีประสบการณ์ด้าน Access Control, CCTV Solution, Car Parking, Auto Mation จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ลักษณะงาน.
• ประสานงานกับช่างเทคนิคในการติดตั้งและทดสอบระบบรวมถึงแก้ไขปัญหาระบบต่างๆในโครงการ.
• ประสานงานกับผู้จัดการโครงการ ( Project Manager ) ในการส่งมอบระบบต่างๆให้กับลูกค้า.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Social Media Management, Digital Marketing, Market Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Online Social Media Communication. - Managing AWC Corporate Social Media organic channels (AWC Facebook, [email protected], AWC Instagram, LinkedIn etc.). - Generate, edit, publish and share engaging content daily. - Implementing social media strategy to align with business goals.
• PR & communications campaigns. - Measure and report impact of social media content for events & campaigns. - Initiatives to drive positive coverage in publications and across social media.
• Online Brand Communications with External Partner. - Develop and execute for AWC brand awareness and reputation with external online partner.
• Internal communications campaigns. - Assist in creating marketing settlements for internal communications via using various online channels to support.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Microsoft Office, Service-Minded, Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿18,000 - ฿25,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• สินค้าที่ดูแล: I-Robot, Style-Pro.
• ดูแลลูกค้า ถาม-ตอบลูกค้าทุกช่องทางออนไลน์ของบริษัท เช่นทางเพจเฟสบุ๊ค ไลน์แอด ของบริษัท เป็นต้น.
• ดูแลลูกค้า ถาม-ตอบลูกค้าผ่านช่องทางโทรศัพท์ เบอร์ส่วนกลางของบริษัท.
• ติดต่อประสานงานกับส่วนงานต่างๆที่เกี่ยวข้องเพื่อหาคำตอบให้ลูกค้าหรือส่งต่อกับส่วนงานต่างๆหากตนไม่สามารถอธิบายลูกค้าได้ละเอียดมากพอ.
• ประสานงานกับฝ่ายสต็อค ฝ่ายขาย ฝ่ายบริการซ่อม และฝ่ายอื่นๆ เพื่อจัดเตรียมสินค้าใหม่ และเครื่องซ่อม เพื่อจัดส่งให้ลูกค้า และแจ้ง tracking number ลูกค้ากลับทุกครั้ง.
• ประสานงานกับฝ่ายบัญชีเพื่อออกใบกำกับภาษีให้กับลูกค้ากรณีซื้อสินค้าผ่านช่องทางที่ตนเองรับผิดชอบ.
• ดูแลลูกค้าเมื่อบริษัทจัดกิจกรรมต่างๆ ทั้งทาง online และ Event ต่างๆ.
• นำเสนอหัวข้อคำถามที่ลูกค้าถามบ่อยเพื่อส่งต่อให้ทีมการตลาด เขียนข้อความหรือบนความลงสื่อออนไลน์.
• อัพเดท ข้อมูลคำถามที่ลูกค้าถามบ่อย ลงใน Document Online พร้อมคำตอบที่ผ่านการตรวจสอบจากทางหัวหน้าฝ่ายขายและฝ่ายการตลาดแล้ว โดยทำเป็นประจำ daily report เพื่อใช้ในกรณีไม่สามารถปฏิบัติงาน หรือหยุดงาน ทางทีมจะได้ช่วยเหลือตอบคำถามแทนได้ข้อมูลต่างๆ.
• ลงข้อมูลแชท สำหรับช่องทางต่างๆทั้ง Online/Call เพื่อเป็นข้อมูลให้ทีมที่มาช่วยงานระหว่างที่หยุดให้สามารถทำงานต่อเนื่องแทนได้.
• รับข้อร้องเรียนและปัญหาจากลูกค้าโดยแก้ไขปัญหาเบื้องต้น และแจ้งให้กับผู้เกี่ยวข้องทราบเพื่อหาแนวทางแก้ไข.
• หญิง อายุระหว่าง 21-35 ปี.
• จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขา.
• สามารถใช้โปรแกรม MS office ได้เป็นอย่างดี.
• หากมีประสบการณ์ด้านการถามตอบขายสินค้าออนไลน์ หรือเป็น Admin page จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี.
• มีใจรักงานบริการและงานขาย.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Job Purpose.
• Overall onsite from customer call until job completed.
• Review on site process.
• Work with ASP (Authorize Service Partner) to develop and enhance on-site partner.
• Technical Training.
• Technical support specializes for Epson Product for End User, SI, ASP (Authorize Service Partner) and Call center team (new product, refresh and update technical knowledge).
• Advisor for any technical knowledge concerns and continue to monitoring their technical skill.
• Regular visit ASP (Authorize Service Partner) and on the Job training to get more knowledge support and get more experience sharing.
• Support spare parts.
• Responsible for standardize spare part forecasting calculation.
• Implement solution to support any spare part shortage cases.
• Support spare parts refurbish process for product concern.
• Installation new machine support.
• Closely to support for installation new machine concern with sales team.
• Attend technical training for skill up technical knowledge, update product information from Regional Office.
• Male, Thai Nationality, Age not over than 37 years old.
• Bachelor s/ Master s Degree in Electronics, Computer Engineering or related field.
• At least 1 years of experience in customer and service support or IT product management.
• Good command of English.
• Able to travel domestic and international.
• Working Hour: 8:30 - 17.30 (Mon - Fri).
• Successful candidates will be given attractive remuneration package and career opportunities.
• Please send your complete resume, stating expected salary and one recent photo to:
• Human Resources Department
• EPSON (Thailand) Co., Ltd.
• 42nd Floor, Empire Tower, 1 South Sathorn Road, Yannawa, Sathorn, Bangkok 10120
• Tel. 0-2685-9888.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Management, Customer Relationship Management (CRM), English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿66,720 - ฿88,950, มีค่าคอมมิชชั่น

• Summary.
• The Inside Sales Supervisor manages and develops Inside Sales Representatives and the Inside Sales Lead Representative to increase sales opportunities, customer relations, volume, and revenue. This position is responsible for meeting both customer shipping needs and business plan results. He/She manages sales performance, resolves service issues, coaches Inside Sales Representatives, acts as a liaison with other UPS functions, directs Inside Sales Lead Representative, and oversees Inside Sales Representatives in establishing pricing and compliance. This position supervises National Inside Sales Representatives, Non-National Inside Sales Representatives, and Inside Sales Lead Representatives and other lead representatives within the department..
• Supports Business Plan Goals.
• Reviews Total Enterprise Account Management System (TEAMS) data trends (e.g., biggest gaining accounts, declining accounts, etc.) in business segment to advise Inside Sales Representatives on ways to maintain and grow the business.
• Reviews business plan goals to develop strategies for achieving those goals.
• Assists Inside Sales Representatives in meeting business plan goals by coaching them on how to use sales tools (i.e., the funnel) to develop appropriate strategies that maximize account potential.
• Tracks results in TEAMS on an on-going basis and modifies plans to ensure sales goals are achieved.
• Acts as a liaison between Inside Sales and other UPS departments (e.g., Marketing, field sales, etc.) to obtain knowledge and resources for Inside Sales Representatives.
• Supervises and Develops Others.
• Determines employees training needs to produce continuous development plans.
• Provides on-going feedback and support to improve performance.
• Conducts performance evaluations in a consistent, fair, and objective manner to encourage continuous performance improvement.
• Holds others accountable to established performance levels to achieve individual and group goals.
• Resolves individual and group performance issues in accordance with UPS s policies and procedures in a timely manner to motivate and foster teamwork.
• Manages Inside Sales Representatives' Performance.
• Listens to representatives customer calls to evaluate training needs.
• Instructs Inside Sales Representatives how to get customers to use available service channels to ensure that customer questions and issues are promptly resolved and to minimize the amount of time spent on service-related issues.
• Generates and distributes reports on business plan results and sales statistics (e.g., talk time, calls per hour, etc.) to Inside Sales Representatives so they are able to monitor their own performance.
• Uses performance against business plan results, customer feedback, call monitoring, and performance on other sales statistics (e.g., talk time, calls per hour, etc.) to identify examples of outstanding performance and areas needing improvement.
• Discusses performance with Inside Sales Representatives and provides individual and group recognition for outstanding achievement to reinforce performance excellence.
• Works with Inside Sales Representatives to develop action plans that ensure the achievement of business objectives.
• Initiates disciplinary action when Inside Sales Representatives are not following UPS s policies and procedures to ensure compliance.
• Identifies and removes barriers hindering Inside Sales Representatives to improve performance.
• Manages Inside Sales Lead Representatives' Performance.
• Instructs Inside Sales Lead Representative on the knowledge, skills, and abilities needed to improve Inside Sales Representatives sales skills.
• Seeks information on Inside Sales Lead Representatives' teaching ability and utility to gauge the Lead s effectiveness.
• Provides Inside Sales Lead Representative with feedback on his/her teaching and coaching of representatives to improve Lead s performance.
• Works with Inside Sales Lead Representative to ensure that representatives are following policies and procedures.
• Initiates appropriate disciplinary actions when representatives under perform to support the business.
• Monitors Strategy of Pricing and Contract Compliance.
• Reviews Inside Sales Representatives customer contracts to ensure favorable pricing strategies that maximize the business opportunity.
• Assists Inside Sales Representatives to ensure they negotiate mutually beneficial contracts and develop appropriate call strategies on complex agreements.
• Holds Inside Sales Representatives accountable for managing non-compliant accounts to ensure customers are upholding their contractual agreements.
• Communicates Comparative Shipping Products and Services.
• Maintains up-to-date knowledge of UPS s products and services to provide accurate information to Inside Sales Representatives when responding to Inside Sales Representatives questions, dissatisfied customer questions, or providing on-the-job training.
• Communicates competitor strategies, capabilities, and pricing patterns to Inside Sales Representatives to teach them how to successfully position UPS s products and services.
• Examines customer buying trends to identify competitor trends (e.g., changes in competitor strategies, capabilities, pricing patterns, etc.) and to communicate this information to upper management.
• Audits Closed Leads.
• Accesses the Sales Lead Incentive Management (SLIM) system to research closed leads.
• Reviews reasons given for closing SLIM leads to make sure they adhere to policies and procedures.
• Instructs Inside Sales Leads to have their representatives reopen and then properly close SLIM leads that were initially closed improperly to maintain adherence to SLIM guidelines.
• Possess a Bachelor s Degree in Logistics and Transportations / Marketing / Business or equivalent.
• Minimum 5 years of relevant experience in similar capacity.
• At least 2 years of successful people management experience in managing Sales, Customer Service/Relations team.
• Positive, detailed, results oriented and possess excellent leadership skill to be able to lead a team.
• Mature, professional, confident, customer-oriented, passionate, sales driven and highly motivated with the ability to work in a fast paced environment.
• Ability to prioritize and handle multiple tasks at any given time.
• Team player with excellent interpersonal skills to interact with all levels of stakeholders which includes communicating with the top management.
• Possesses excellent verbal and written English communication skills.
• Require demonstrated skills in MS Office Programs (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint).

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Risk Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ตรวจสอบระบบสารสนเทศของบริษัท และบริษัทในเครือ.
• เพศชาย / หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี.
• ปริญญาโท วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์.
• ประสบการณ์ ตรวจสอบ IT อย่างน้อย 2 ปี.
• หากมีความรู้ GTAG COBIT or ITIL จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Service-Minded, Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานพาร์ทไทม์

เงินเดือน:

฿95+ , สามารถต่อรองได้

• THE BRITISH COUNCIL YLA PROGRAMME We are looking for apart-time who can work with us for more than 6 months.Workdays are only on weekendatChiang Mai branch.
• Come and gain experience in UK's international organisation for cultural relations and educational opportunities.
• To assist teachers inside and outside the classroom.
• To assist the Young Learner Product Team with promotional activities or special events.
• To be responsible for administrative tasks.
• An undergraduate looking for a short time work experience.
• Any field of study is acceptable.
• Brilliant communication skills and customer empathy.
• Self-motivated and passion to work.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Love to work with children.
• Good in English.
• Thai nationality.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Management, Market Research, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• สังกัดบริษัท ฟอร์เวิร์ด ซิสเต็ม จำกัด ดูรายละเอียดบริษัทได้ที่ http://www.forwardsystem.co.th.
• ศึกษาตลาดและโอกาสในการทำธุรกิจของ CCTV ทั้งสินค้าของตัวเองและคู่แข่ง.
• ทำ Price List.
• สนับสนุนเซลส์ในการนำเสนอขายและปิดการขาย CCTV โดยการช่วยออกแบบและ comply specification และสนับสนุนข้อมูลต่างๆในการขาย.
• วางแผนการตลาดผลิตภัณฑ์หรือกลุ่มผลิตภัณฑ์ที่ตัวเองรับผิดชอบ.
• ตรวจสอบ inventory และสั่งสินค้าที่ตัวเองรับผิดชอบตามแผนการขาย.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า.
• มีความรู้และประสบการณ์ขายและออกแบบระบบ CCTV Solution.
• ถ้ามีความรู้และประสบการณ์ในระบบอื่นๆในอาคาร เช่นระบบ Access Control, Building Automation System (BAS), Fire Alarm จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• เคยติดต่อประสานงานกับผู้รับเหมา บริษัทที่ปรึกษา บริษัทออกแบบ หรือผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์.
• สามารถสื่อสารด้วยภาษาอังกฤษได้.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Able to work as a shift, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• หากผู้ใดที่มีใจรักงานบริการ ชอบงานที่ใช้ทักษะการสนทนาภาษาอังกฤษและมีทักษะดี ต้องการพัฒนาตนเองทางด้านภาษาอังกฤษและการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า.
• เจ้าหน้าที่การเงินผู้ป่วย" ไม่จำเป็นต้องเรียนจบทางด้านบริหารบัญชีและการเงินมาแต่อย่างใด ทางเรามีการฝึกอบรมที่ครอบคลุมถึงผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ในการทำงานให้สามารถทำงานได้อย่างมืออาชีพ และนอกจากนั้นยังมีการพัฒนาทางสายงานอาชีพเป็นลำดับขั้น เพื่อก้าวสู่ระดับบริหารด้วยความมั่นคงอีกด้วย.
• รับบริการชําระเงินสําหรับผู้ป่วย.
• ตรวจสอบการรับเงิน ทอนเงิน ให้ถูกต้อง บันทึกยอดรายรับประจําวันให้ถูกต้อง.
• นับ ตรวจสอบยอด รายรับประจําวันทั้งเงินสด บัตรเครดิต นําส่งรายได้เข้าบัญชีธนาคาร หรือตู้เซฟ.
• ปริญญาตรีทุกสาขาวิชา.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี และรักงานบริการ.
• มีความอดทน และสามารถควบคุมอารมณ์ได้ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี.
• ทำงานเป็นกะได้.
• หากมีประสบการณ์ทำงานตรง หรืองานด้านบริการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Branding, Digital Marketing, Event Planning, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Develop content strategy and plan for all communications under FA Thailand and Thai.
• League including advertising, promotional activities and PR etc.
• Work hand in hand with creative and digital agencies to bring to life communication strategy and plan.
• Create and keep the team up to date on the yearly media plan Work closely with client service team to assist sponsors on planning and implementing IMC.
• Oversee all communications are executed in accordance with the plan and objectives.
• Work with FA Thailand, Thai league, sponsors and the marketing team to create stadium, pitch- side and all on-location visibility/activation inventory and to ensure all executions meet the requirements.
• Create annual media budget and ensure all expenditures are respected and within the Authorized budget.
• Assist the sales/client service team on the compilation of all on-ground activation reports to the sponsors.
• Brand steward of all entities under FA Thailand, Thai League and sponsors.
• Work together with the Business Development Manager to identify new value added Sponsorship assets.
• Over 4-5 years of brand marketing/ activation or advertising agency experience.
• Bachelor's degree or higher in any field.
• Good command of English.
• Strong computer skills: Microsoft Office- Word, Excel, PowerPoint.
• Creative and inventive, with a great eye for detail and excellent foresight.
• Good understanding of ATL, BTL and digital media.
• Ability to deal with situations requiring the assessment of priorities under pressure.
• Football enthusiast (optional).