āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļāđāļĨāđāļ§
āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĩāļĄ
āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī
- āđāļāļĻāļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 35 āļāļĩ
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāļļāļāļĢāļīāļāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļđāļāļāļ§āđāļē
- āļĢāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ
- āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļē āļāļąāļāļāļēāļāļąāļ§āđāļāļāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāļģāđāļŠāļĄāļ āđāļĨāļ°āļĄāļāļāđāļĨāļāđāļāđāđāļāđāļāļ§āļ
- āļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđ āļāļĒāļąāļ āļāļāļāļ āļāļģāļāļēāļĄāļŠāļąāļāļāļē
- āđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļ Microsoft Office āđāļāđ
- āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ
1. āļāļāļāļāļļāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
2. āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄ
3. āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ 10-15 āļ§āļąāļ
4. āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ)
5. āđāļāļāļąāļŠāļāļīāđāļĻāļĐāļĢāļēāļĒāđāļāļĢāļĄāļēāļĻ (āļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ)
6. āđāļāļāļąāļŠāļ§āļąāļāđāļāļīāļ
7. āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
8. āļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļŠāļąāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
9. āļāļēāļŦāļēāļĢāđāļāđāļē āļāļĨāļēāļāļ§āļąāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄ
10. āļāļļāļāļĒāļđāļāļīāļāļāļĢāđāļĄ
11. āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļāļĻāļ
12. āļāđāļēāđāļāļāļĄāļāļļāļāļĢ
13. āļāđāļēāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)
14. āļāđāļēāļāđāļģāļĄāļąāļāļĢāļ (āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ)
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ
- āļĢāļ°āļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ
āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļāļēāļ°āđāļāļĻāļŦāļāļīāļ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- 18,000 - 50,000 THB, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļēāļĒ
- āđāļāļāļĩ / āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āļāļēāļĒāļļ
- āļāļąāđāļāđāļāđ 22 āļāļķāļ 35
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2546 āļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āđāļĢāļēāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļĩāđāļĒāļāļĄāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨ āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāđāļ§āļĢāļąāļŠ ESET-NOD32, āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĒ āđāļāļĒāđāļĢāļēāđāļāļ°āļāļģāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļŠāļēāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāđāļāļĒāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļ ... āļāđāļēāļāļāđāļ
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: We care and invest in our employees for the long term and ongoing learning and development program. Exciting work environment with active and committed colleagues, where everyone matters and everyone belongs. " Honesty Professional Commitment "
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ
- āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āļāļĢāļĩāļāļēāļŦāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļ§āļąāļāđāļĨāļ°āļāļēāļŦāļēāļĢāļ§āđāļēāļ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ
- āļāđāļēāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ